Jak zapłacić za zwolnienie lekarskie

Pytanie „jak zapłacił chory” interesujące dla wielu pracowników. Rzeczywiście, nawet najbardziej odpowiedzialny i zdrowy pracownik może nadszedł czas, kiedy będzie on tymczasowo wyłączona. Wynagrodzenie w tym okresie jest zmniejszona, a koszt leczenia i odzyskiwania rosną.

Jak płatne zwolnienia chorobowe, a do jakiego stopnia, zależy od kilku czynników. Pierwszym z nich jest wielkość wynagrodzenia. Jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie za pracę „koperty” lub nie oficjalnie zatrudniony w szpitalu, nie można liczyć. Im bardziej „zielony” oficjalna pensja, płatności będą wyższe.

W dodatku do wynagrodzenia, wpływających na doświadczenie zawodowe w jednym miejscu i ile osób pracowało w ciągu ostatnich 24 miesięcy przed wystąpieniem inwalidztwa. Jeśli pracował, płatność będzie obliczana na podstawie jego przeciętnego wynagrodzenia, a jeśli nie – na podstawie płacy minimalnej. Jeżeli pracownik ma więcej niż 8 lat nieprzerwanej pracy w przedsiębiorstwie, jego wysokość świadczenia będzie równa 100% średniego dziennego wynagrodzenia. Jeśli pracował przez ponad 5 lat, ale mniej niż 8, kwota płatności zmniejsza się o 20%, a jeżeli pięć lat nie pracował, płatność zostanie zmniejszona do 60% średniego dziennego wynagrodzenia. Jeżeli dana osoba ma tylko dostał nowe miejsce i udał się do szpitala, nie pracował pół roku, będzie liczyć wypłatę, w oparciu o wielkości płacy minimalnej, która wynosi 4611 rubli do końca 2012 roku.

Jak zapłacić za szpitala z uwzględnieniem dochodów za okres obrotowy? Zgodnie z najnowszymi zmianami, wynagrodzenie jest brane pod uwagę tylko w przypadku dwóch poprzednich lat kalendarzowych. Innymi słowy, jeśli pracownik stał się tymczasowo niezdolny do pracy we wrześniu 2012 roku, obliczenia będą dokonywane w odniesieniu do roku 2010 i 2011. Okazuje się, że ilość chorych-płacić nie zmieni się w ciągu roku. Kwota będzie taka sama w styczniu i listopadzie 2012. Przed obliczania wysokości świadczeń, konieczne jest, aby obliczyć średnie dzienne zarobki. Otrzymuje się go poprzez podzielenie zarobił za okres obliczeniowy sum liczbę dni roboczych.

Obliczanie zwolnieniu lekarskim, na przykład:

Powiedzmy pracownika w 2010 roku, aw 2011 zdobył 240 tys. I 270 tys. Rubli, odpowiednio. Następnie całkowite dochody za okres obrotowy wyniesie 510 tys. Podzielić je przez liczbę dni roboczych (730) i uzyskać średnie dzienne zarobki – 698.6 rubli. Aby otrzymać wielkość dotacji na cały okres niezdolności do pracy, trzeba pomnożyć to przez liczbę dni spędzonych na zwolnieniu lekarskim. Załóżmy, że jest to 9 dni. Następnie 698,6 * 9 = 6.287.000. Uzyskaną wartość należy pomnożyć przez współczynnik czasu. Jeżeli pracownik pracował w firmie od 7 lat, stosunek będzie równy 0,8. W związku z tym całkowita ilość uprawnień na czas spędzony w szpitalu, będzie równy 6287 * 0.8 = 5030 rubli. To był jej mężczyzna i je zdobyć.

Czy płatne zwolnienia chorobowe, jeżeli niepełnosprawność była powodu zatrucia alkoholem? Płatny, ale tylko na podstawie minimalnego wynagrodzenia, bez względu na staż pracy i płac realnych. Podobnie, płatności zostaną zmniejszone, jeśli pacjent przerywa reżim i zleceń lekarskich, czy nie pojawiają się w recepcji w wyznaczonym dniu. Jeżeli niezdolność do pracy jest wynikiem wypadku przy pracy, pracownik otrzyma zasiłek, która będzie równa 100 procent dochodów, bez względu na to jak długo on tam pracował. Przy średniej dziennej płacy jest górna granica tego zasiłku nie może przekroczyć zdolności do pracy – to 1137 rubli. Jeżeli wynagrodzenie pracownika jest wyższa, obliczenia będą dokonywane na podstawie tej kwoty.

Jak zapłacić za chorego Pozostawić na opiekę robonkom? Jest ona obliczana w ten sam sposób, z uwzględnieniem lat służby i dochodów. Ale opłaciło się inaczej. Pierwsze 10 dni – na podstawie stażu pracy i codziennych średnich zarobków, aw następnych dniach są wypłacane tylko 50% zarobków.