Etyka zawodowa jakiejkolwiek gałęzi gospodarki na podstawie relacji wymogów moralnych i natychmiastowego wystąpienia samego zawodu. Pierwsi badacze, którzy zwrócili uwagę na to pytanie, byli Arystoteles Durkheim i Comte. Zaczęli rozmawiać o relacjach zasad moralnych społeczeństwa z podziału pracy społecznej. Z pozycji materializm ten problem uzasadnione Marksa i Engelsa.
Pierwsze kodeksy etyki zawodowej pojawiły się w czasach średniowiecznych cechów rzemieślniczych podział w oparciu o pracy (11 – 12 wiek). To właśnie wtedy w statucie, szereg wymagań do zawodu, warunków pracy i samych pracowników. Jednak niektórzy naukowcy twierdzili o wcześniejszym wystąpieniem takich kodów. Na przykład, „Przysięga Hipokratesa” albo ustanowienie dla kapłanów, którzy wykonywali w tym czasie funkcje sądowe.
Ze względu na stałą potrzebę uregulowania relacji między ludźmi określonego zawodu, etyka zawodowa jest w ciągłym rozwoju, zmiany i dokonywania korekt do niego. Ogromna rola opinii publicznej w jego formacji. Często niektóre z zasad przez długi czas nie są ujmowane w związku z walką poglądów.
Podsumowując, możemy stwierdzić, że etyka zawodowa to zbiór norm moralnych, określające osobę związaną z zawodowego obowiązku. Zarządzanie i kontrola etyczny odbywa się za pomocą specjalnych kodów zachowań, które określić pewne relacje typu moralny między pracownikami, a także sposoby uzasadnienia tych dokumentów.
Głównym zadaniem etyki zawodowej jest określenie osądy i normy moralne, pojęć i sądów, które dają pełny opis ludzi konkretny zawód.
Zasady etyki zawodowej w oparciu o następujące zasady:
– uczciwość w alokacji zasobów niezbędnych do realizacji działań między pracownikami;
– identyfikacja i korekta naruszania sfery etycznej, niezależnie od statusu sprawcy;
– pracownicy tolerancji dla tradycji i obyczajów innych regionów, krajów lub po prostu innych organizacji;
– korzystanie z zestawu indywidualnego i zbiorowego podejmowania decyzji we wszystkich kontaktach biznesowych;
– wyłączenie nacisku i przemocy w interakcję z jednostek podporządkowanych, zwłaszcza w obecności innych;
– korzystanie z zasadą stałości, która przewiduje wprowadzenie w życie niektórych przepisów ustanowionych zlecenia lub innych resortowych przepisów stojących;
– dążenie do bezkonfliktowego.
Etyka zawodowa jako badań naukowych:
– postaw na rynku pracy jako całości i każdego pracownika, w szczególności;
– moralne cechy specjalisty, zapewniając wykonanie wysokiej wykonywania obowiązków zawodowych;
– normy etyczne, które są charakterystyczne dla danego zawodu;
– szczególnie edukacja młodych specjalistów badane sfery.
We wszystkich czasach i we wszystkich specjalnościach najważniejszą cechą jest moralny charakter specjalistyczny profesjonalizm i odpowiedzialne podejście do pracy wykonywalnego. Szczególną uwagę przywiązuje się do pracowników w sferze związanej z odpowiedzialnością za życie ludzi (usługi kariery, zdrowia, transportu i edukacji). Nieodpowiedzialna postawa pracowników w tej dziedzinie może spowodować bardzo poważne szkody dla społeczeństwa, stanowić zagrożenie dla życia innych ludzi lub doprowadzić do degradacji człowieka.
Latest posts
