Jak płatnego urlopu macierzyńskiego w Białorusi? zasiłek macierzyński

Światowy kryzys gospodarczy zmusił wiele rządów zalatyvat dziurę w budżecie państwa i do poszukiwania środków do jego zakończenia. Niestety, proces ten jest szczególnie dotkliwy wpływ na torebce zwykłych obywateli. Nie oszczędzono tej stronie problemu i Republiki Białoruś. Nie wprowadzono już podatku od pasożytnictwa, zwiększone stawki za media. A teraz na porządku dziennym pytanie, czy macierzyństwo cięcia opuścić Białoruś.

Oczywiście, wiadomość wywołała silną reakcję wśród rodziców i wśród ekonomistów, bo około 100 tysięcy 2-latki będą musiały zapewnić żłobków i wychowawców, a które są obecnie bardzo brakuje. Jak prawdziwe jest to inicjatywa i że przyniesie obywatelom zmniejszenie urlopu macierzyńskiego w Białorusi?

Urlop macierzyński w Europie

Republika Białoruś – jeden z niewielu krajów, które zapewniają młodym matkom urlopu macierzyńskiego przez okres 3 lat. To jest taki sam okres na Ukrainie. Ale w sąsiednich rosyjskich matek iść do pracy po 1,5 roku, a dokładniej, 3 maja, ale korzyści będą otrzymywać tylko pierwszą połowę roku. Opłaty te są obliczane na podstawie wynagrodzenia za 2 lata przed dekretem, więc jeśli kobieta pracuje tylko na rok, świadczenie otrzyma przy minimalnej stawki.

Ale w innych krajach europejskich warunki dekretnits korzystniejszych. Tutaj można często znaleźć wielki jak na nasze standardy w płatności 25 000 EUR, tak jak w Islandii. Kolejny raj demograficzna – Szwecja wakacje tutaj co najmniej sześć miesięcy, ale matka otrzyma 80-100% ich wynagrodzenia.

Kobieta na Litwie wybiera jak wydać dekret – 1 rok i dostać 90% jego wynagrodzenia lub 2 lat i otrzymują 70% wynagrodzenia w pierwszym roku, 40% – w drugim.

W Związku Radzieckim i nie mają takich przywilejów, po urodzeniu dziecka wypracować niemal natychmiast i przyjął dekret, ale na własny koszt. Dopiero po 1981 roku czas trwania dekretu została zwiększona do 1 roku.

Dekret w Białorusi dzisiaj

Według międzynarodowych badań, Białoruś plasuje się na 33. Spośród 160 krajów na liście najbardziej korzystnych warunków do macierzyństwa, a także w krajach WNP i wszyscy stojąc na pierwszym miejscu. Urlop macierzyński w Białorusi składa się z dwóch części:

• odchodzenie ciążowa, który występuje w 30 tygodniu ciąży (z 28 w strefie czarnobylskiej AU) i trwa 126 i 146 dni, odpowiednio;
• pozostawić do opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech.

Benefit na Białorusi

Płatności z tytułu urlopu macierzyńskiego na Białorusi są 4 razy:

• Pierwsza płatność, które są wypłacane na podstawie rzeczywistego wynagrodzenia za okres 6 miesięcy, innymi słowy, średnia płaca za dzień pomnożona przez 126 lub 146 dni.
• Druga płatność – po urodzeniu dziecka. – najpierw budżety 10 utrzymania, drugim, a następnie – 14.
• Trzecia wpłata – to budżet płacy za terminowe rejestracji prenatalnej (przed 12 tygodniem) i regularnego monitorowania przez lekarza.
• Czwarta płatność – miesięczny zasiłek wypłacane na tych samych zasadach, niezależnie od wynagrodzenia z dekretem. Jest to 35% przeciętnego wynagrodzenia w kraju na 1 dziecko, 2 lub więcej – 40%, dla dziecka niepełnosprawnego – 45%.

Mówiąc w liczbach, a następnie w 2016 roku urlop macierzyński jest wypłacany co miesiąc na Białorusi – 2.450.500 dla jednego dziecka 2800500 dla dwóch lub więcej 3,150,600 dla dziecka niepełnosprawnego. Ryczałt wynosi 15.913.100 na pierwsze dziecko, 22278340 Dla drugiego i następnych. Plus za rejestrację niedopłacona 1,591,310.

Białoruś przewiduje również rekompensatę pieniężną na narodziny bliźniąt, to do 2016 roku 2 Minimalny budżet na utrzymanie lub 3,182,620.

Redukcja dekretu – opinia „za”

Prasa nie brzmiał po informacji, że Białoruś chce zmniejszyć urlopu macierzyńskiego. W styczniu 2016 adiutant prezydenta Kirill Rudy podjął inicjatywę, aby zmniejszyć okres urlopu macierzyńskiego na Białorusi do 2 lat, argumentując, że obecne warunki ekonomiczne, krok ten przyczyni się do zwiększenia tempa wzrostu PKB o 2,3%.

Kolejny „pro” jest zmniejszenie dyskryminacji kobiet, które w tej chwili jest bardzo ważne na rynku pracy. Pracodawcy przeraża taki czas dekretu, podczas której kobieta może stracić swoje umiejętności, więc płci pięknej w wieku rozrodczym są niechętni do podjęcia pracy. To negatywnie wpływa na ilość pracy, stwarza przeszkody dla kariery i rozwoju zawodowego, jest niska płaca dla kobiet.

Inna opinia „za” wyrażony Antonina Morozowa, byłego Ministra Pracy i Opieki Społecznej, twierdząc, że niedawne wspólnej pracy na urlopie macierzyńskim. Białoruś – jedynym krajem, który zapewnia taką długie zwolnienie lekarskie na opiekę nad dzieckiem, ale w rzeczywistości ponad 70% kobiet nie używać go całkowicie.

Redukcja Dekret – zdaniem „przeciw”

Informacje, które spowoduje zmniejszenie urlopu macierzyńskiego na Białorusi wywołała silną reakcję wśród młodych rodziców, a wśród analityków ekonomicznych.

Według psychologów, tworzenie dziecka odbywa się pierwsze trzy lata, więc najlepiej jeśli będzie on tym razem z matką, a nie w przedszkolu. Ponadto, pierwsza wzajemnej interakcji często towarzyszy często przeziębienia. Dlatego moja matka nadal trzeba siedzieć z dzieckiem, ale tym razem na zwolnieniu lekarskim, a to może mieć bardzo negatywny wpływ na zdrowie dziecka w przyszłości.

Czy jest miejsce w ogrodzie?

Analitycy uważają, że w celu zmniejszenia urlopu macierzyńskiego w Białoruś jest niemożliwe, ponieważ w tej chwili, nawet z trzyletnim dekretu, jest dotkliwy brak miejsc w przedszkolach i przedszkolnych grup, zwłaszcza w dużych miastach, takich jak Mińsk i Homel. Zmniejszenie urlopu rodzicielskiego musi towarzyszyć dużej liczby żłobków i przedszkoli, a także zatrudnienia wykwalifikowanych pielęgniarek i opiekunów.

Co z bezrobociem?

Innym mankamentem zmniejszenie dekret – wysoką stopę bezrobocia dzisiaj. Pozostawienie mama dekret, jeśli nie zachowa miejsce byłoby prawie niemożliwe, aby znaleźć nową pracę, szczególnie jeśli wziąć pod uwagę, że ogród w pierwszym roku będzie ona regularne szpital dla dziecka. Dlatego trzy lata dekretu – jest optymalny do 2 lat, by wychować dziecko na własną rękę, a następnie podać je do przedszkola i adaptacji roku nie spędzają w pracy, w domu i na urlopie macierzyńskim.

Jaki jest wynik?

Sytuacja jest wyraźnie niejednoznaczne. Z jednej strony, globalny kryzys finansowy siły do poszukiwania skutecznych rozwiązań w celu optymalizacji narzędzi budżetowych i pozyskiwania funduszy. Zrób to inaczej niż przemyślenia polityki społecznej i płatności, jest praktycznie niemożliwe. Dlatego też, w czasie kryzysu w pierwszej kolejności torebce zwykłych obywateli cierpią.

Drugi punkt – to dyskryminacja młodych kobiet w wieku rozrodczym na rynku pracy, które są niechętne do podjęcia pracy ze względu na wysoki czas trwania urlopu macierzyńskiego, po raz który chcesz zachować to miejsce pracownika. Ponadto, niektóre umiejętności mogą zostać utracone przez tak długi okres, który będzie musiał nadrobić później, ale nie jest to absolutnie korzystne dla pracodawcy.

Innym aspektem problemu mówi, że w momencie, gdy kraj jest niewystarczająco rozwinięta infrastruktura placówek przedszkolnych, aby zapewnić im więcej niż 10 tysięcy dzieci w całym kraju. Tak więc, aby stworzyć im będzie wymagało większych środków niż te, które budżet państwa zostanie zasilony, jeśli zmniejszyć urlopu macierzyńskiego na Białorusi.

W odniesieniu do pracy, kobieta powinna nadal brać zwolnienie lekarskie na dziecko, dopóki nie przejdzie pełną adaptację w przedszkolu. Jednak może to spowodować nieodwracalne szkody dla dziecka w przyszłości, a pracodawca jest mało prawdopodobne, aby cieszyć się regularnie płacić chorą mamę.

Do tej pory, ta inicjatywa widział tylko, a na wniosek kierownika działu polityki płci w 2016 roku nie jest jeszcze zostać wdrożone.