Jak pomyślnie przejść rozmowę i dostać pracę: 21 sztuczkę

Czasami może się wydawać dość wywiady zastraszenia jednak komunikować się z wami całkiem zwykłych ludzi. Oznacza to, że są pod wpływem tych samych zasadach psychologicznych jak inni. Proste wskazówki pomogą Ci poprawić swoje zachowanie i zrobić pozytywne wrażenie. Jeśli naprawdę chcesz tę pracę, ale nie wiem, jak je zdobyć, te wskazówki mogą pomóc zrozumieć, w jaki sposób nawiązać komunikację z innymi ludźmi i zwiększyć swoje szanse na uzyskanie w słupek.

Przypisywanie wywiad we wtorek rano

Według badań, w idealnym momencie – ten, który pasuje do rozmówcy, a nie ty. Dlatego też, jeśli można wybrać czas, proponuję spotkanie w dziesiątej trzydzieści we wtorek. Będzie to stosunkowo spokojna chwila dla kumpla. Wcześniejsze spotkania są niewygodne, bo wywiad właśnie przyszedł do pracy i potrzebuje do czynienia z przypadkami na nadchodzący dzień. W czasie wieczoru, zbyt zły, bo nie będzie więcej ludzi, aby nie myśleć o tobie io tym, co będzie po pracy.

Nie przyjść na rozmowę natychmiast po silnych kandydatów

Badanie pokazuje, że urzędnicy personel uczynić swoją opinię na temat każdego z kandydatów w oparciu o który został przeprowadzony jeszcze w tym samym dniu. Według niektórych raportów, ludzie są wywiady po kilku silnych kandydaci otrzymali niższe oceny niż oczekiwano, a wręcz przeciwnie, tych, którzy został przeprowadzony po słabych kandydatów zostały ocenione wyżej. Nie jest jasne, czy to zjawisko, a ludzie robią to celowo podświadomość, jednakże, jeśli wiesz o poziomie kwalifikacji innych kandydatów, i można wybrać, spróbuj przyjść po mniej wykwalifikowanych.

Wybierz odpowiedni kolor sukni

Różne kolory produkować inne wrażenie. Dwadzieścia trzy procent menedżerów HR polecić niebieski, piętnaście – czarna. Jedna czwarta respondentów uznało, że najgorsze kolor – pomarańczowy, to pokazuje brak profesjonalizmu. Dobre kolory oprócz czarnego i niebieskiego – szary i biały.

Technologia odpowiedzi w wieku do ankietera

Można zrozumieć wiele o wywiad i że chce usłyszeć od ciebie, na podstawie jego wieku. Twoje zachowanie powinno być określone przez jakiego rodzaju osoby, którą zapytaniami. Jeśli ten młody człowiek, pokazać swój portfel i wykazują zdolność do rozwiązywania wielu problemów jednocześnie. Jeśli człowiek od trzydziestu do pięćdziesięciu, pokazać kreatywność i zdolność do równowagi między pracą i życiem. Jeśli osoba starsza, okazywać szacunek dla ciężkiej pracy i osiągnięć. Ludzie głębokiej wieku emerytalnego powinny wykazywać lojalność i powrócić pracę.

Miej otwarte dłonie

Ruch rąk wpływają jakie wrażenie można zrobić. Jeśli pokażesz dłonie, pokazać szczerość i splótł palce razem – zaufanie. Nie składaj ramiona i stukając palcami w stół.

Znajdź coś wspólnego z ankietera

Jeśli wiesz, że najbardziej zainteresowana osoba prowadząca wywiad z wami, spróbuj rozpocząć rozmowę na ten temat. Istnieje hipoteza, że podobieństwo jest w interesie narodu gustu.

Powtarzać gesty kadry

Jest to zjawisko psychologiczne, które pokazują, że ludzie są bardziej do siebie podobne, jeśli powtarzają gesty siebie. Powinno to odbywać się harmonijnie i dyskretnie. Jeśli nie wykazują zainteresowania w jego języku ciała, można pokazać, że nie można grać w zespole. Jeśli powtórzysz gesty rozmówcy, że nie zauważył, ale czuć sympatię dla Ciebie.

Chwalą sobie cokolwiek firma

Ludzie, którzy wykazują zrozumienia dla firmy, bez próby promowania siebie, zazwyczaj to zadanie. Takie personel wydaje się bardziej odpowiedni. Więc pokazać swój entuzjazm.

Wykazać zaufanie i powściągliwości w czasie

Aby odnieść sukces w biznesie, a my musimy być w stanie konkurować i współpracować. Jeśli wykazują gotowość do dochodowości, ale w tym samym czasie, pewnej siebie, można produkować najbardziej pozytywne wrażenie.

Szczerze mówiąc o swoich słabościach

Pierwszy impuls w odpowiedzi na pytanie o słabości powie o wszystkim, co może być postrzegane jako siły, na przykład, aby poinformować o skłonności do perfekcjonizmu. Jednak ostatnie badania wykazały, że oddala ludzi. Lepiej jest być uczciwym. Na przykład, przyznaje, że nie zawsze można doskonale zorganizowane. Brzmi dość i spowoduje sympatię personelu.

Przygotuj się na to, że można mieć pewność

Aby czuć się bardziej wydajne, staram się myśleć o tej chwili, gdy zadaniem było w twoich rękach. Ta historia zrobi wielkie wrażenie.

być wyrazisty

Jeśli chcesz wydawać mądry człowiek, nie mówić zbyt monotonnie. Jeśli ktoś mówi, szybko i dokładnie, z ekspresyjnej intonacji, wydaje się być bardziej energiczny i inteligentny.

Patrz rozmówcy prosto w oczy

Nie jest zbyt nieśmiały wygląd swojego rozmówcy w oczy. Ludzie, którzy zachowują się w sposób otwarty i kontakt wzrokowy są postrzegane jako bardziej inteligentny niż te, które odwraca wzrok. Staraj się nie zapominać o tym podczas rozmowy.

Bądź przyjazny, ale proste

Jeśli jesteś nerwowy, zachowywać się mniej otwarcie i bezpośrednio, mówić wolniej. Staraj się być przyjazny, aby mieć pewność, wystarczy odpowiedzieć na pytania.

Wykazać swój potencjał

Może chcesz poinformować swojego towarzysza na wszystkich swoich dotychczasowych osiągnięć, ale lepiej jest skupić się na tym, co można osiągnąć w przyszłości. Ludzie zwracają większą uwagę na niedokładnych informacji, ponieważ chcą, aby go naprawić. Dlatego historia przyszłości jest bardziej skuteczne niż rozmowy o przeszłości.

Przygotować się do trudnych pytań

Pamiętaj, aby przygotować się do pytań, na które nie chcesz odpowiedzieć na zbyt. Rozważmy na przykład, jak reagować, jeśli jesteś proszony o swojej reakcji na zwolnienia. Odpowiedź musi być spokojny i pozytywny.

Nie uśmiechaj zbyt dużo

Nie należy zawsze krzywić, ale szeroki uśmiech na jego twarzy nie daje dobrych rezultatów. Badania sugerują, że zbyt wiele uśmiechy – to nie jest kluczem do sukcesu. Jest to szczególnie prawdziwe w odniesieniu do poważnych miejscu, gdzie wymagane są umiejętności menedżerskie. Uśmiech jest uważany za pozytywny w wywiadzie tylko dla stanowisk sprzedawca lub konsultanta.

Bądź entuzjastyczny

Badania wykazały, że ludzie wykazują zainteresowanie i energię, to zadanie częściej. Jeśli pokażesz swój entuzjazm, zwiększa się prawdopodobieństwo, że zostaniesz zaproszony na drugą rozmowę.

Nie zapomnij o małą rozmowę przed wywiadem

Jeśli jesteś w stanie swobodnie rozmawiać z kimś zanim zacznie prośbą poważne pytanie, zrobić wielkie wrażenie. Ludzie z tej umiejętności uzyskiwania zadanie częściej.

Nie powtarzaj zapamiętane frazy

Wiele osób w wywiadzie powtórzył tradycyjne brzmienia, poprzez skupienie się na CV. W rzeczywistości, to najlepiej zrobić sobie przerwę po pytaniu i odpowiedzieć szczerze niż natychmiast reagować frazy zapamiętane.

Zapytać, dlaczego jesteś zaproszony na wywiad

To pytanie może wydawać się dziwne, jednak ta taktyka działa. To pozwala zwrócić uwagę na wywiad i daje praktyczne informacje o tym, co chcesz o pracodawcy.