19 nieprofesjonalnych nawyki, które mogą zepsuć kwalifikacyjnej

Jeśli masz do rozmowy, to na pewno chcesz zrobić dobre wrażenie. Jest to ważne nie tylko swoje umiejętności, ale twoje zachowanie w ogóle. Nawet jeśli jesteś wykwalifikowanym pracownikiem, niektóre z nawyków może wcisnąć się do pracodawcy. Co dokładnie może uniemożliwić uzyskanie pracy? Zobaczmy!

brak przygotowania

Pracodawcy zwracają uwagę na zakres, w którym kandydat jest świadomy swoich obowiązków i Spółki jako całości. To pozwala na wykazanie przygotowania prac i że Ci w podjęciu decyzji na podstawie faktów, a nie z prostej chęci uzyskania gdzieś.

Palenie i picie

Złe nawyki mogą uniemożliwić uzyskanie pracy. Nigdy nie pal przed wywiad! Zapach będą natychmiast widoczne. Jeśli masz do czynienia z osobą palącą, to może być ignorowane, ale niektórzy nie bardzo podoba. Zły pomysł i będą pić alkoholu. To pomoże uspokoić nerwy, ale może tępe zmysły, a ty nie ryzykujesz wydawać zbyt inteligentny rozmówcą.

późna pora

Czy wszystko co możliwe, aby nie spóźnić się na rozmowę. Twój opieszałość natychmiast pokazuje, że nie podejmują pracę poważnie. To nie jest wrażenie chcesz zrobić. Starają się dotrzeć piętnaście minut przed rozpoczęciem rozmowy. Jeśli pochodzą dużo wcześniej, można po prostu wybrać się na spacer. Jeśli trzeba czekać w biurze, może powodować podrażnienie pracodawcy – zmusić go do pośpiechu.

Biedny samoopieki

Jeśli istnieje powód, dla którego chcesz wziąć prysznic, więc ten wywiad. Nie chcesz, aby zapach pracodawca popchnął?

Zbyt wiele rzeczy

Twój portfel i wielokrotne kopie CV – to wszystko należy mieć ze sobą na rozmowę. Nie przynieść filiżankę kawy lub butelkę wody i umieścić telefon komórkowy.

nieodpowiednia odzież

Wybierz ubrania dla urzędu, który marzył. Niechlujny strój pokazuje, że ci zależy. Jest to najprostszy sposób, aby skłonić osobę. Jeszcze zbyt formalny strój też nie pokazuje najlepsze informacje o sobie – to pokazuje, że nie pasuje do kultury korporacyjnej.

zrelaksowany zachowanie

Nie powinien zachowywać się zbyt sztywno, ale swojsko odnoszą się do osoby, która zdecyduje się wziąć do pracy, czy nie, to nie jest konieczne. Więc nie można zrobić normalny wygląd.

negatywny nastrój

Jeśli wątpisz w swoje umiejętności i po prostu czeka na najgorszym wyniku pracodawca zauważy negatywny nastrój. Ważne jest również, żeby nie powiedzieć niczego złego o byłego szefa, kolegów lub firmy w której pracował. Ponadto, arogancja, też można powiedzieć o tobie nie jest najlepszym rozwiązaniem. Bądź pewny siebie, ale skromny.

Korzystanie z telefonu

Nie musisz dzwonić lub pisać wiadomości podczas rozmowy. Możesz myśleć, że to pokazuje swój popyt, ale pokazuje tylko brak szacunku i samokontroli.

nadmierne wymagania

Zadawać pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest bardzo ważna, to pokazuje, że jesteś aktywnie zainteresowany w rozmowie i pomaga ustalić, czy pasuje do towarzystwa. Niemniej jednak, niektóre z wymagań i potrzeb sprawi, że nie w najlepszym kandydatem. Będą one pokazać, że jesteś zbyt wymagający osoby.

nadmierna otwartość

Oczywiście wywiad powinien nam powiedzieć o sobie, jednak nadmierna gadatliwość może powiedzieć dużo więcej niż chcesz. Podziel się tylko konkretne informacje. Nie mów o swoim dzieciństwie i życiu osobistym. Nie nalegam na konkretnej sprawy. Słuchaj, daje pracodawcy możliwość zadawania pytań.

przekleństw

Nawet jeśli jesteś bardzo martwi, nie przysięgać – Uważaj na swój język. Przeklinanie pokazuje, że nie można spokojnie i starannie radzić sobie z sytuacją. Stosując te słowa, jesteś bycia nieprofesjonalne.

Zwyczaj przerywania

Przerwać niegrzecznie. Kiedy zachowujesz się tak, to pokazać innym, że ich nie szanują i nie mam cierpliwości. Oczywiście, udział w rozmowie – dobra rzecz, ale niezdolność do prowadzenia rozmowy eliminuje jego atrakcyjność. Nigdy nie przerywaj, kiedy chcesz zrobić dobre wrażenie na rozmówcy.

Wulgarny język ciała

Co można powiedzieć podczas rozmowy jest tak samo ważne jak to powiedzieć. Wulgarny język ciała osłabia wagę swoich słów. Pracodawca nie lubić wnioskodawców, którzy nie mogą się uśmiechać, nie utrzymuje kontaktu wzrokowego, charakteryzujący złej postawy. Nerwowego klucze tasowania przyzwyczajenie zatańczyć i zarysowania moja głowa zbyt negatywna – tak można pokazać nudę. Wywiad – jest to poważny stres. Niemniej jednak starają się kontrolować swoje zachowanie, a następnie można dostać zadanie, zawsze marzyłeś.

okrasa

Jeśli złapiesz kłamstwo, nigdy nie dostać pracę. Nie kłam i nie przesadzać. Jesteś o wiele łatwiejsze, aby nadrobić zaległości na tym, niż myślisz – pracodawca prawdopodobnie testowana więcej informacji o sobie przed spotkaniem.

pasywna postawa

Najgorszą rzeczą, jaką możesz zrobić – tylko czekać na koniec rozmowy. Oczywiście, chcesz jak najszybciej przejść przez stresującym czasie, jednak należy wziąć interes w drugą stronę w trakcie spotkania. Pracodawca natychmiast zauważą, jeśli nie jesteś zainteresowany. Streszczenie stanu pokazuje swoją bierność.

nadmierna aktywność

Nie od razu poprosić o tych samych wyników, pokazuje swoje nadmiernych wymagań. Nie pokazuj swoją desperację, aby dostać miejsce. Ponadto, ten upór jest po prostu niewygodne. Starają się kontrolować swoje emocje i pokazać je z umiarem.

skromność

Jest zrozumiałe, że jesteś zdenerwowany podczas wywiadu. Niemniej jednak, nie powinno być ograniczone do monosyllabic odpowiedzi. Zamyśleniu odpowiedzieć na pytania, nie bój się z przerwami, najważniejsze – nie wstydź się.

brak wdzięczności

Jednym z największych błędów – brak wdzięczności po wywiadzie. Niezależnie od tego czy były rozmowy w biurze lub powołany przez telefon, należy podziękować rozmówcę. W przeciwnym razie wykazywać brak zainteresowania. W tym przypadku nikt nie będzie dla Ciebie interesująca.