Zatrudnianie: Należy być przygotowanym na wszelkie pytania?

Dobre pierwsze wrażenie jest bardzo ważne, więc w czasie wywiadu ty tak ważne jest, aby być w stanie go produkować. Wywiad może być przyczyną poważnych napięć, zwłaszcza jeśli praca naprawdę cieszyć. Najlepszym sposobem, aby uspokoić – przygotowanie do głównych tematów i zagadnień. Rozmowa odbędzie się bez żadnych problemów, a będzie twoja wymarzona praca!

Opowiedz swoją historię

Kiedy zostaniesz poproszony, aby powiedzieć nam o sobie, odpowiedź powinna być zaplanowana na jedną lub dwie minuty. Krótko powiedzieć nam, jakiego rodzaju jesteś człowiekiem. Nie jest konieczne, aby dzielić się informacjami o swoim życiu osobistym, lepiej opisać swoją ścieżkę kariery lub edukacji, wyjaśnić, w jaki sposób firma może pomóc doświadczenie i umiejętności. Powinieneś wiedzieć, co jest wymagane od spółki. Jeśli nie są cenione umiejętności technicznych, opowiedz nam o nich. Opisać dokładnie to, co jest związane z wakatu się ubiegamy. Przed rozmową, pomyśl o dwóch lub trzech dokonań i należy je wymienić. To gwarantuje doskonały rezultat: można zrobić dobre wrażenie.

Twoje mocne i słabe strony

Pomyśl o tym, co można powiedzieć o ludzi wokół ciebie, gdy starasz się wymyślić listę swoich mocnych. Zawsze dopasować swoje słowa z przykładów. Wybierz mocne odpowiadające kulturę i cele firmy. Jeśli chcesz rozpocząć uruchamianie, podkreślenie jego wielozadaniowość i inicjatywę. Ważne jest, że mocne były związane z pracy, na przykład, osoby ubiegające się o miejsce w dziale kadr, warto wspomnieć jego komunikatywności. Na pytanie o słabości zawsze jest trudno odpowiedzieć. Nie mów o standardowej frazę perfekcjonizmu lub nadmiernej miłości do pracy. Starają się mówić prawdę, mówiąc o czynności, które są używane w celu radzenia sobie z tym problemem. Nic nie mów, że pokaże, jak niekompetentny pracownik: nie akceptują, że nie jest w stanie dotrzymać terminów, nie wspominając o konflikty z kolegami. Normalna słabość może być zarządzanie czasem, jeśli powiesz nam, jak radzić sobie z ich błędów.

Szacowany pensja

Nie musisz odpowiadać na to pytanie w wywiadzie i masz pełne prawo do odrzucenia go, aż do uzyskania konkretnego wniosku. Mów co chcesz odłożyć dyskusję aż tak długo, jak nie otrzymać ofertę z danej pozycji. Pracodawca musi wiedzieć, jak to jest nieodpowiednie temat, więc nalegać na konkretnej figury Twój rozmówca będzie mało prawdopodobne.

Przyczyny chęci do pracy w tej firmie

Przeczytaj wszystko na temat firmy, która może. Jeśli ktoś z twoich znajomych lub zapoznaniu się z pracownikami, z nimi rozmawiać. Trzeba mieć pojęcie o kulturze korporacyjnej. Wtedy będziesz w stanie opisać, w jaki sposób wartości firmy pokrywają się z własną rękę. Twój partner będzie wiedział, jak dobrze pasuje do zespołu i odpowiedniej osoby dla firmy.

Twoja wizja przyszłości

Jeśli zapytać, gdzie widzisz siebie za pięć lat, starają się mówić o tym, jak planować, aby poruszać się po szczeblach kariery od pracy, chcesz dostać teraz. Należy zdawać sobie sprawę z możliwości rozwoju zawodowego w firmie i odpowiednio reagować. Nie bądź zbyt skromna, by nie wydawać nieudaną kandydata. Nie opisać swoje plany na najbliższe pięć lat, to jest niewłaściwe i uniemożliwi dokonanie dobre wrażenie.

Rozmowy w innych spółkach

Jeśli pojawi się pytanie, czy starasz się dostać pracę gdzieś indziej, nie zwracają większej uwagi na ten temat. krótko odpowiedzieć. Jeżeli tak, wystarczy wspomnieć, że jesteś otwarty na sugestie. Można również powiedzieć, że jest wakat jesteś zainteresowany najbardziej. Pamiętaj, że najważniejszą rzeczą w tej chwili – samoobsługowym. Nie należy kłamać, jeśli nie planuje innych wywiadów, aby zweryfikować te informacje nie są zbyt trudne, jeśli rozmówca nagle podejrzewali.

Twój wkład do firmy

Jeśli zapytać, jakie korzyści można wnieść do firmy, spróbuj opisać dlaczego jesteś dobrym pracownikiem, podając konkretne kroki. Na przykład, oferują nowy pomysł lub powiedzieć nam o swoich ostatnich osiągnięć. Wyobraźmy sobie, co zrobisz w ciągu pierwszych kilku tygodni w pracy. Szczegółowo opisać, co chcesz osiągnąć i jaki rodzaj planu działania odebrać.

Powody zwolnienia z poprzedniej pracy

Zrozumiesz, jeśli zostałeś zwolniony z powodu trudnej sytuacji ekonomicznej lub innych okoliczności, których nie można wpływać. Nie jest konieczne, aby podzielić się szczegóły jeszcze być szczery i bezpośredni odpowiedź na to pytanie. Po zamknięciu z powodu nieprzyjemnej sytuacji, nie mówię nic złego o przełożonym lub firmy, to widać, że nie jesteś z najlepszych partii. Skupić się na co marzyć o rozwoju i oferty pracy wydaje się krok we właściwym kierunku.

Proszę zadawać pytania do pracodawcy

Jeśli jesteś proszony do zadawania pytań, to dobra okazja, aby pokazać swoją indywidualność. Pomyśl o pytania, które wymagają szczegółowej odpowiedzi. Nie zadawaj pytań, które brzmią zbyt pewny siebie, nie koncentrują się na zwiększenie lub zapłacić. Lepiej sprawdzić, co można zrobić dla firmy, to pokazuje swoją inicjatywę i zainteresowanie.

Twoje metody rozwiązywania konfliktów

Bądź ostrożny, gdy jesteś proszony o swoich sposobach radzenia sobie z konfliktami. Starają się nie okazywać negatywnych emocji. Musisz utrzymać pozytywny nastrój, który pokazuje, że można łatwo radzić sobie z trudnymi sytuacjami. Daj dobry przykład od jego wcześniejszych doświadczeń, mówić spokojnie i bez obaw.

Sprawdź swoją wiedzę i doświadczenie

Wszystkie obietnice CV powinno być oparte na prawdzie, jak wywiad można przetestować, aby sprawdzić swoją wiedzę i doświadczenie. Na przykład, można zadawać pytania na polu zawodowym lub oferują sytuacji, które muszą zostać rozwiązane. Najlepszym sposobem na przygotowanie – czytać jak najwięcej literatury specjalistycznej. Zastanów się i odpowiedz na pytanie ostrożnie.

Opowieść o osiągnięciach

Można korzystne, aby opisać siebie, jeśli jesteś proszony, aby powiedzieć o ostatnich osiągnięciach. Pamiętaj, aby przygotować się do tej sprawy. Zanotować trzy z jej największych osiągnięć i praktyki o nich mówić. Zadzwoń do konkretnych przykładów informacyjnych i wykazach, jak poprawić wydajność poprzedniej firmie. Więc będzie wykazać swoją skuteczność.

Opowieść o awariach

Bądź ostrożny, gdy jesteś proszony mówić o awarii. To może być bardzo skomplikowany temat. Bądź szczery. Nie należy wybierać nudną historię, która była drobna pomyłka. To pokazuje, że boisz. Wykazać, czego się nauczyli z powodu ich uszkodzenia i co tego błędu ponownie.

Opinia koledzy o ciebie

Jeśli zostaniesz poproszony, aby powiedzieć nam, w jaki sposób odnoszą się do współpracowników, można przesyłać swoje pozytywne cechy. Nie wspominając wady. Można mówić o nich tylko wtedy, gdy pojawi się pytanie. Pamiętaj, co powiedziałeś o kolegów i przełożonych. Pomoże to sformułować swoją odpowiedź jest doskonała.

Wielkość wynagrodzenia w poprzednim miejscu

Pamiętaj, że nie musisz omówić tematy, które powodują dyskomfort. Można odpowiedzieć na pytanie, po prostu opisując zakres efektów oczekiwanych. Aby wynik był dobry, trzeba wiedzieć przed wywiadem, jaki będzie twój przyszły pensję i wezwać do jej przybliżonej liczby.