Najczęściej zadawane pytania podczas wywiadu: warto przygotować się z wyprzedzeniem!

W rzadkich przypadkach proces zatrudnienia odbywa się bez wywiadu. Aby uzyskać zadanie swoich marzeń, warto wiedzieć wcześniej, co są często zadawane pytania w rozmowie kwalifikacyjnej. Oczywiście, wiele zależy od firmy, którą się ubiega, a także o pozycji, w której ubiegasz się. Ale są też najczęstsze pytania. Poniżej – o nich!

Często zadawane pytania podczas rozmowy: blok "O mnie"

Jasne jest, że rekrutujący czytał swoje CV, inaczej nie zaprosiłby mnie na wywiad. Ale nie należy odmówić prośby, aby opowiedzieć o sobie w wolnej formie, nawiązując do faktu, że ważna osoba została już opisana w CV. Jest mało prawdopodobne, aby osoba, z którą rozmawiała, jest sklerotomem. Chcesz sprawdzić, ile możesz poznać umiejętności samoprezentacji. W końcu dlaczego potrzebujemy pracownika, który nie potrafi nawet pokazać się w sprzyjającym świetle?

Często pytano o hobby, hobby. Nie mów, że nie masz czasu dla nich. Osoba, która poświęci tylko czas na pracę, najprawdopodobniej nie wie, jak prawidłowo ustalić priorytety, a prawdopodobnie wkrótce pojedzie do szpitala – w celu leczenia nadmiernego wysiłku. Można powiedzieć, że w czasie wolnym lubisz czytać, chodzić. Jest to całkowicie neutralne (chyba że wymienisz listę Adolfa Hitlera wśród Twoich ulubionych autorów).

Inną kwestią są twoje wrodzone wady i godność. Tu też lepiej mówić szczerze, ale z przyczyny. Nie mów mi, że masz tendencję do spóźnienia. Lepiej jest przewidzieć przesunięcie harmonogramu, jeśli jest to praktykowane w firmie. Nie mów, że doprowadzisz wszystkich nieuważnych pracowników do czystej wody. Warto zauważyć, że przyzwyczaisz się do zauważenia wszystkich małych rzeczy, możesz wspólnie ocenić wkład każdego z kolegów.

Pytania często zadawane podczas rozmowy: blok "Profesjonalizm"

Naturalnie zostaniesz zapytany o to, co wiesz i wiesz jak. Nie próbuj mówić o wszystkich swoich talentach. Podkreśl te umiejętności, które będą przydatne w tej pozycji. Resztę można wspomnieć przypadkowo.

Możesz zapytać o to, co osiągnęliście w poprzednich pracach, jak dorastali profesjonalnie. Często pytano, czy popełniłeś błędy, a które.

Najprawdopodobniej rekruter zapyta, dlaczego zostawiłeś poprzednie zadanie. Lepiej dyplomatycznie zauważyć, że chcesz pracować z prawdziwymi asami w tej dziedzinie, ale nie mów, że wszyscy twoi koledzy byli zazdrośni i samouczeni, którzy nie znali alfabetu w całości.

Najczęściej zadawane pytania: Wywiad

Nierzadko jest rozmawiać szczerze z prowokacyjnymi pytaniami, na przykład o tym, jak często kłamiesz. Można również zapytać Cię o swoje życie osobiste. Nie reaguj gwałtownie. Warto bardziej zadać pytanie, w jaki sposób te kwestie przecinają się z istotą stanowiska.

Nietypowe pytania podczas rozmów kwalifikacyjnych

Mówią, że w korporacji "Google" zadano takie pytania:

1. Opracuj plan ewakuacji ludności Chicago.
2. Wytłumacz w 5 zdaniach istotę pojęcia "system zarządzania treścią". Konieczne jest, aby zrozumieć kobietę 60 lat z wykształceniem średnim.
3. Ile butelek szamponu mieści się w samochodzie metra?

Pytania takie i podobne są zazwyczaj zgłaszane kandydatowi na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli więc jesteś na to gotów, szanse na rozmowę kwalifikacyjną znacznie wzrosną.