Jak napisać CV i zachować się w wywiadzie?

Nasz wiek jest wiekiem Internetu. Wiek każdego możliwego, dostępnego dla wszystkich informacji. Sieć prezentuje ogromną liczbę różnych podręczników i przewodników, jak zachowywać się i jak nie zachowywać się podczas wynajmu. Napisaliśmy też artykuł – "Jak napisać CV do pracy", ten sam temat został otwarty – co warto rozważyć podczas pisania CV, pisania listów motywacyjnych itp.

Wydaje się, że z tak dużą ilością zasobów, wszystkie problemy powinny zostać zorganizowane bez względu na zadanie. Niestety, rzeczywistość pokazuje odwrotnie. Jeśli obserwujesz większość osób poszukujących pracy podczas wywiadu, nie jest to zaskakujące.

Część wnioskodawców pozwala na późniejsze wywiady. Ktoś w procesie rozmowy z negatywnym konotacji reaguje na poprzedniego pracodawcę. Takie wnioskodawcy są w zasadzie całkiem sporo. Oczywiście, mało prawdopodobny pracodawca zabierze ich do pracy.

Poniżej wymieniono kilka ważnych porad ekspertów, wyjaśniając, jak uniknąć zachowań w wywiadzie.

Opóźniony

Jedynie okoliczności siły wyższej będą ważnym powodem, z moralnego punktu widzenia, na późniejszy wywiad. Lepiej, jak mówią, perebdet niż nie znosić. Chodź na rozmowę z wyprzedzeniem, nawet jeśli musisz siedzieć i czekać. W porządku, jeśli czytasz gazetę lub filiżankę kawy. Tak, i dostosuj się do czasu rozmowy pozostanie. Korków, dziecko, które przez długi czas zbierało się w przedszkolu, nie jest powodem spóźnienia.

Nerwowość

Wszyscy mamy chwile, gdy wszystko wokół jest irytujące. Szczególnie, gdy jeden po drugim stertuje całe mnóstwo kłopotów: samochód się załamał, partner kłócił się, po drodze telefon komórkowy siedział i ukradł torebkę. Nawet takie "bukiet" wydarzeń, które miały miejsce na początku dnia, nie daje Ci prawa wylewania gniewu na innych, a zwłaszcza na potencjalnego pracodawcę podczas rozmowy. Być może ogólnie rzecz biorąc jesteś bardzo dobrą osobą i pozytywną osobą. Pierwsze wrażenie jest jednak ważne. Na końcu forum omówiliśmy niektóre z głównych punktów w CV.

Negatywne

Co do zasady, w 90% przypadków, w których rozmawiasz, pojawia się pytanie o poprzednie miejsce pracy. Wielu kandydatów zaczyna narzekać i negatywnie reaguje na przeszłość pracodawcy i całej firmy. Jest to jednak obarczone faktem, że czasami jest szansa na nową pracę. Sędzia dla siebie. Twój rozmówca w ogóle cię nie zna. Nie wie, czy mówisz prawdę, czy po prostu wylewając gniew, niezadowolony z faktu, że na przykład byłeś niesprawiedliwie (zgodnie z Twoją subiektywną opinią) zwolniono. Możliwe, że zakłada, że odpowiesz w podobny sposób na nową firmę, jeśli nadal masz pracę, ale w przyszłości możesz zostać zwolniony lub opuszczać się.

Porozmawiaj przez telefon komórkowy

Przed rozmową telefon komórkowy powinien być wyłączony. Lub w trybie cichym. Ponieważ zapomniałeś to zrobić, w przypadku połączenia podczas rozmowy, przepraszaj i wyłącz telefon. Nie pozwól, abyś odbierał połączenia. W tym celu demonstrujesz demonstracją potencjalnemu pracodawcy, że rozmowa z nim nie jest dla Ciebie bardzo ważna. I poza tym, zabrać jego czas. To, co mało prawdopodobne, by opisać cię w kontekście zatrudnienia ze strony pozytywnej.

Cóż, to wszystko. Postępuj zgodnie z tymi zasadami, a uzyskanie pracy będzie dużo łatwiejsze! Powodzenia!

Źródło – http://richpro.ru/