Liczenie długości usługi. Kalkulator obliczania stażu pracy

Gwarantem dobrej emerytury jest długotrwały rejestr usług, jak wiecie. Aby prawidłowo obliczyć jego objętość w celu otrzymania emerytury lub wyliczania płatności na liście chorych, wystarczy, aby operować zapisami z skoroszytu. Uwzględniamy tutaj okresy obliczania długości obsługi, zrozumiemy jej strukturę i podajemy konkretne przykłady.

Czym jest doświadczenie zawodowe?

Ustawodawstwo naszego kraju określa długość pracy jako całkowity czas pracy i / lub społecznie użyteczne zatrudnienie indywidualnego obywatela. Wszystkie informacje o niej są zawarte w osobistej książeczce roboczej. To doświadczenie w pracy w naszym kraju jest podstawą do zapewnienia:

• Płace;
• Wakacje;
• Świadczenie emerytalne;
• Tymczasowe świadczenia z tytułu niepełnosprawności.

Całkowite doświadczenie zawodowe w Federacji Rosyjskiej dzieli się na pracę (obecnie ubezpieczenie) i specjalne. Przeanalizujmy te pojęcia szczegółowo.

Od pracy ogólnej do doświadczenia ubezpieczeniowego

Całkowita długość pracy to cały czas pracy, czynności społecznie niezbędne osoby, a także inne okresy zawarte w niej w ustawie. Od wejścia w życie FZ-173 "O emeryturach pracowniczych" w dniu 01.01.2002 r. Koncepcja ta została zastąpiona doświadczeniem ubezpieczeniowym. Jest on interpretowany w następujący sposób: całkowity czas trwania działalności obywatelskiej, podczas którego wpłacono składki na rzecz rosyjskiego funduszu emerytalnego oraz inne okresy przewidziane w ustawodawstwie.

Jest to straż ubezpieczyciel, który jest brany pod uwagę przy obliczaniu renty – w celu uzyskania prawa do tego, musisz zapłacić składki na ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej przez okres pięciu lat. Rosyjski system emerytalno-rentowy jest obecnie oparty na zasadach ubezpieczenia – wielkość przyszłych płatności emerytalnych nie zależy od wysokości zarobków, a nie od świadczonych usług, lecz jedynie od premii odliczanych przez obywatela do funduszu emerytalnego.

Aby obliczyć długość ubezpieczenia, musimy przede wszystkim wiedzieć, co zawiera prawo.

Co jest objęte doświadczeniem w pracy (ubezpieczeniu)

Str. 1 art. 10 FZ "O emeryturach roboczych" obejmuje przede wszystkim okres ubezpieczenia:

• Zatrudnienie lub inne działania na terytorium Federacji Rosyjskiej, wyprodukowane przez obywateli, którzy byli ubezpieczeni, zgodnie z ustawodawstwem w zakresie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego.
• Zatrudnienie lub inne działania obywateli spoza terytorium Federacji Rosyjskiej, jeśli zgodnie z rosyjskim ustawodawstwem lub traktatami międzynarodowymi dozwolone jest włączenie się w ogólne doświadczenie zawodowe obywatela. W przeciwnym razie, w celu uwzględnienia okresu pracy w swoim doświadczeniu, obywatel musi, w swoim czasie, zapłacić niezbędną kwotę składki ubezpieczeniowej do FIU.

Co jest również uwzględnione w doświadczeniu zawodowym

Aby obliczyć długość FZ "W sprawie rent pracowniczych", można również skorzystać z następujących okresów:

• Służba wojskowa, praca w agencjach spraw wewnętrznych, struktura wykonawcza w sprawach karnych, służba straży pożarnej.
• Czas otrzymywania świadczeń w okresach czasowej niezdolności do pracy.
• Szkolenie w dziale dziennym w średniej lub wyższej szkole zawodowej.
• Praca jako prawnik, prywatny detektyw, strażnik, notariusz.
• Okres członkostwa w spółdzielni produkcyjnej, gospodarstwie zbiorowym lub innym gospodarstwie rolnym lub chłopskim.
• Czas na opiekę nad dzieckiem przed osiągnięciem ostatniego 1,5 roku. Z rezerwacją – nie więcej niż 6 lat w sumie, tj. Czasu pozostawienia tylko dla czterech dzieci.
• Okres otrzymywania zasiłków dla bezrobotnych.
• Czas uczestnictwa w płatnej pracy socjalnej.
• Czas trwania przesunięcia w celu podjęcia pracy w innej miejscowości w kierunku służby cywilnej.
• Płacone prace skazanych.
• Okres aresztowania, odbywania kary, wygnania w przypadku błędnego oskarżenia.
• Wykonywanie uprawnień zastępcy Dumy Państwowej, członka Rady Federacji.
• Czas pozostawienia obywatela zdolnego do pełnienia funkcji osoby niepełnosprawnej pierwszej kategorii, niepełnosprawnego dziecka lub osoby starszej ma powyżej 80 roku życia.
• Opieka nad dzieckiem zarażonym HIV i AIDS przed osiągnięciem 18 roku życia.
• Czas wejścia do wspólnoty plemiennej małych narodowości Dalekiej Północy.
• Okres pracy w dziedzinach, które nie zostały wcześniej uwzględnione w książce roboczej – IP, zatrudnieniu pracowników domowych – nianie, gospodyni, osobistego sekretarza.

Warto zauważyć, że te okresy są brane pod uwagę przy obliczaniu długości trwania usługi tylko wtedy, gdy były poprzedzone lub następowały czynności związane z pracą lub innymi czynnościami, w połączeniu z wypłatą składek ubezpieczeniowych na rzecz FIU. Jeśli dwa lub więcej z tych okresów zbiegają się w czasie (otrzymują zasiłki dla bezrobotnych i opiekują się starszymi osobami), to tylko jeden z nich jest zaliczony do zapisu ubezpieczenia na wniosek obywatela.

Dokumenty wymagane do obliczeń

Tradycyjnie obliczenie długości usługi w książce roboczej. Jeśli ten dokument utraci ważność, zawiera niepełne lub nieprawidłowe informacje, prawo może być także użyte:

• Umowy o pracę, sporządzone dla wszystkich wymogów obowiązującego prawodawstwa w chwili zawierania ustawodawstwa;
• Konta osobiste;
• Odesłania wydane przez pracodawcę;
• Oświadczenia dotyczące wynagrodzenia;
• Wyciąg z zamówień.

Do wymienionych dokumentów wymagania ogólne to treść następujących informacji:

• Liczba i data wydania;
• Nazwisko, data urodzenia pracownika;
• Stanowisko, okres, miejsce zatrudnienia;
• Ważniejsze podstawy dostawy.

Możesz również potwierdzić doświadczenie ubezpieczeniowe poprzez wyciągi potwierdzające przekazanie przez pracodawcę lub pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne w wymaganym okresie.

Zasady obliczania długości trwania usługi

Doświadczenie obliczane jest według prostego schematu:

1. Zgodnie z ustawą federalną nr 255, art. 16 ust. 1 w celu określenia okresów ich działalności, wchodzących w skład okresu ubezpieczenia.
2. Przetłumacz czas każdego okresu w dni kalendarzowe.
3. Podsumuj wszystkie okresy, co daje całkowitą liczbę dni kalendarzowych.
4. Z otrzymanego numeru przydzielić pełne miesiące (= 30 dni).
5. Od miesięcy, aby przeznaczyć pełne lata doświadczenia (= 12 miesięcy).
6. Uzyskać całkowitą długość usługi w latach, miesiącach i dniach.

Istnieje kolejna wersja zasad obliczania długości ubezpieczenia. Czas trwania działania rozpoczyna się od dnia jego rozpoczęcia do dnia zakończenia włączenia (tj. Jeden dzień jest dodawany dodatkowo). Na przykład od dnia rozpoczęcia prac do dnia zwolnienia. Najpierw musisz dodać lata, miesiące, a potem dni. Następnie, jeśli to konieczne, przetłumacz na kilka miesięcy i miesięcy na lata, biorąc pod uwagę, że 1 miesiąc = 30 dni i 1 rok = 12 miesięcy.

Przykład obliczania długości usługi

Oto przykład obliczania długości usługi. Obywatel ma zaznaczenia w książce roboczej:

• Zatrudnienie w przedsiębiorstwie "Orion": 5.02.1980 – 7.06.1995.
• Zatrudnienie w zakładzie "Altair": 10.07.1995 – 22.07.2012 r.
• Zatrudnienie w spółdzielni "Sunny": 15.09.2012 – 20.12.2016.

Uważamy jego doświadczenie zawodowe za okresy:

• "Orion": 15 lat 4 miesiące 3 dni (od dnia zwolnienia uznaje się za włączone w czas trwania usługi).
• "Altair": 17 lat i 13 dni.
• "Sunny": 4 lata 3 miesiące 6 dni.

W efekcie: 36 lat 7 miesięcy 22 dni.

Przepisy dotyczące specjalnego stażu pracy

FZ "O emeryturach państwowych" w 1990 r. Określiło specjalne doświadczenie zawodowe jako całkowity czas trwania działalności w niektórych sferach gospodarki narodowej lub w obszarach działalności publicznej. Założył zarówno otrzymanie świadczeń emerytalnych na czas trwania służby, jak i preferencyjną procedurę obliczania długości trwania służby. Nowoczesne prawodawstwo jednak zmniejszyło znaczenie specjalnej obsługi, pozostawiając jednak jego kluczowe zalety.

Szczególne doświadczenie zawodowe jest obecnie uwzględniane przy przyznawaniu emerytury:

• Długa służba: praca w specjalnych warunkach pracy, zatrudniona w medycynie, lotnictwo cywilne, pedagogika, działalność twórcza, służba wojskowa i publiczna.
• Pracuje pod ziemią, w gorących sklepach, pracuje w miejscach pracy o szkodliwych warunkach pracy.
• Ze względu na starość z powodu specjalnych warunków pracy – grupa I, II, która otrzymała niepełnosprawność w wyniku choroby zawodowej.

Uwzględnienie konkretnego zatrudnienia w specjalnym okresie służby jest regulowane przez następujące akty (wraz z odpowiednimi poprawkami i dodatkami):

• ФЗ №76.
• FZ numer 10.
• Ustawa nr 3061-I z dnia 18 czerwca 1992 r
• Uchwała SM RSFSR nr 384.
• Decyzje Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej nr 29.

Liczenie długości usługi dla chorych list

Aby dokonać tych obliczeń, potrzebujesz informacji o okresie ubezpieczenia – okresach, w których pracownik był ubezpieczony na czasową niezdolność do pracy. Przypomnijmy, że w tej długości służby, zgodnie z prawem, jest:

• Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Usługi państwowe lub komunalne;
• Indywidualna działalność przedsiębiorcza, członkostwo w wspólnym gospodarstwie rolnym, działalność w ROC, okresy zastępcze w Dymie Państwowej;
• Służba wojskowa, praca w organach ścigania itp.

Tak więc musisz podsumować w kolejności kalendarzowej wszystkie powyższe okresy – ostatnią datą będzie dzień utraty tymczasowej niezdolności do pracy. Podczas obliczania długości trwania usługi dla pacjenta szpitalnego ważne jest, aby zwrócić uwagę na fakt, że zawiera pełne lata i pełne miesiące aktywności. "Pozostałości" (miesiące i lata, które nie zostały w pełni opracowane) należy przeliczać na kilka dni, a następnie tworzyć miesiące (= 30 dni) i lata (= 12 miesięcy) i dodać do "pełnego" doświadczenia – a także ogólne obliczenia .

Po obliczeniu długości trwania usługi można ocenić kwotę płatności za czasową niezdolność do pracy:

• Mniej niż 6 miesięcy – 1 minimum miesięczne wynagrodzenie miesięczne.
• Do 5 lat – 60% przeciętnego wynagrodzenia.
• 5-8 lat – 80% przeciętnego wynagrodzenia.
• Ponad 8 lat – urlop chorobowy będzie równy przeciętnemu wynagrodzeniu.

Długość usługi, a mianowicie – składki na jego składki na ubezpieczenie w czasie trwania umowy są gwarantem otrzymania emerytury, wypłaty za czasową niezdolność do pracy. Jak widać, długość usługi jest dość łatwa do obliczenia, a także określać okresy, które kwalifikują się do włączenia do jego składu.