Jak napisać CV. Przykład CV księgowy

Wielu wierzy, że wznawia trzeba zrobić, jeśli jesteś bez pracy. Ale większość HR-menedżerowie uważają, że każda osoba musi mieć co najmniej jeden dobrze ukształtowany dokument zawierający informacje o Tobie jako pracownika. Jeszcze lepiej, nie będzie niewielu.

Sytuacja na rynku

W tym roku na rynek pracy stał się ponownie na rynku pracodawców. Innymi słowy, skarżący w rynku jest znacznie większy niż dostępnych miejsc pracy. Jest to szczególnie prawdziwe w odniesieniu do otwartych pozycji w ekonomii, finansach. Produkcja w kraju jest ograniczona, wielu przedsiębiorców ograniczyć swoją działalność.

Nic dziwnego, że w wielu firmach pracownicy wolą oddać dobrze napisane CV. O pracy księgowego, na przykład, będzie miało miejsce tylko wtedy, gdy pracodawca jest nadal na etapie rozpatrywania kandydatów będą mogli zobaczyć, że na jego twarzy, stanie się on właściwy i odpowiedzialny człowiek.

Główne zalecenia dotyczące sporządzania niniejszego dokumentu, jak również próbki CV można znaleźć w literaturze fachowej i czasopisma poświęconego zatrudnieniu. Jeśli czytasz uważnie zawarte tam zalecenia, wszelkie trudności przy rejestracji niniejszego dokumentu nie wynikają zazwyczaj.

cechy kompilacji

Ogólna struktura dokumentu staną się jasne, jeśli uważnie badać próbki CV, mający niewielkie doświadczenie pracy. Oto przed wami jest próbka:

Sergeeva Alena Iwanowna

Data urodzenia: 1.01.1990,

Telefon: (495) 222-22-22.

Cel: uzyskanie pozycji „Senior Accountant”.

Wykształcenie:

W latach 2007-2012 – Kuban State University.

Wydział Ekonomii i Zarządzania.

2013 – PEI "Scrabble".

Specjalistyczny kurs: 8,2 1C.

doświadczenie:

2012 – obecnie – z "baby" (zabawki handlowe).

Stanowisko: Księgowy.

Obowiązki: księgowanie rozliczeń z kontrahentami, przygotowywanie aktów pojednania.

Umiejętności zawodowe:

• Kompilacja instrumentów pieniężnych.
• Utrzymanie książki gotówki.
• Sporządzanie dokumentów płatniczych.
• Pracy z gotówką.

Doświadczony użytkownik komputera: MS Office, 1C 8.2, konsultant Plus.

Ten wymagane informacje, w przypadku braku co najmniej jednego z nich nie będą rozpatrywane oddzielnie. Dodatkowo można określić stanu cywilnego, rejestracja, cech osobowych. Niektóre HR-menedżerowie mają negatywny stosunek do dokumentu, który nie określa żądaną wynagrodzenia.

pomocnych wskazówek

Wziąć pod uwagę prawdy, ponieważ większość z powyższych informacji jest łatwe do sprawdzenia. Może podam przykład: księgowy CV zawiera informacje, które wnioskodawca zna język angielski na poziomie konwersacji. W tym przypadku wiadomo, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej pracodawca może nagle przełączyć się angielskiego, aby sprawdzić swoją wiedzę.

Można utworzyć taki dokument, należy wypełnić standardowy formularz, podjęte w czasopiśmie dla WP, lub przy użyciu powyższym przykładzie. CV powinno być jasne, zwięzłe i pozbawione zbędnych informacji – to podstawowa zasada jego sporządzenia. Po spędzeniu godzin na przygotowanie właściwego dokumentu, jutro otrzymasz zaproszenie na rozmowę z potencjalnymi pracodawcami.

W przyszłości, próbują usprawiedliwić przypadku, gdy informacje zawarte w podsumowaniu. Przykład księgowy, sumiennie wykonywać swoje obowiązki, może być zaraźliwy: reszta personelu też zaczną działać lepiej, a firma będzie bardziej udany. Wtedy będziesz miał realną szansę na podwyżkę.