Podsumowanie krawcowa: próbka

Aby rozpocząć każdy poszukująca pracy musi pamiętać, że nie ma więcej niż trzy minuty, aby dokonać właściwego wrażenie na pracodawcy. Następnie wznowić i krawcowa i każdy inny pracownik byłby znacznie bliżej. Sami muszą przedstawić tak, że kierownik personelu chciał komunikować się ze skarżącą, aby umieścić na przyszłą współpracę.

Co to jest podsumowanie

Często kandydaci do pracy w znacznym stopniu zaniedbane ten dokument. Szczególnie rzadko stanowią wznowienia krawcowa w domu. I bardzo marne. Po tym wszystkim, tylko przez krótki opis życia zawodowego pracodawcy mogą ocenić umiejętności pracownika bez samego zawodnika i zobaczyć, czy on potrzebuje takiego pracownika.

Podsumowanie – nie jest to tylko kawałek papieru, a ten dokument. Dlatego konieczne jest, aby zbliżyć się do jego rozwoju w sposób odpowiedzialny, skrupulatny i wyraźnie podać informacje w każdej pozycji. Oficer personel z dużym doświadczeniem będzie potrzebował dwóch minut na ustalenie kosztów do rozmowy z pracownikiem, czy też nie. Tworzenie CV krawcowa, aby nie stać się słabszego, ale jeszcze dostać się do rozmowy kwalifikacyjnej?

Tworzenie CV

Najpierw wypełnić kolumn z imienia i nazwiska. Następnie orkisz celem prowadzonej przez wnioskodawcę, rozstrzyga w tej firmie. Następnie należy skontaktować się szczegółów, wiek i stan cywilny.

Pamiętaj, aby opisać swoje mocne strony, umiejętności nabyte w poprzedniej pracy i najważniejszych osiągnięć. Pamiętaj, aby podać niezbędne doświadczenie w tej dziedzinie i edukacji (najlepiej aby były zgodne z żądanym położeniu).

Zgodnie z tą normą typu jest kompilowany i podsumowanie szwaczek. Próbka najlepszy widok z góry, aby nie popełnić błąd. Dział kadr ocenić, jak dobrze przygotowany dokument.

Więc co jest streszczeniem szwaczka? Jest to ważny dokument, po szybkim spojrzeniem, w którym pracodawca zdecyduje zaprosić kandydatów do osobistego spotkania i nadal szukać innego kandydata.

Więc ten papier powinien zawierać maksymalnie użytecznych informacji, z którą pracodawca staje się jasne, dlaczego ten człowiek na swoją korzyść, aby wziąć do pracy. Jednak informacje te powinny być przedstawiane w bardzo zwięzłej formie.

Wygląd resume krawiec, krawcowa

Najlepszym rozwiązaniem jest uznawany za standardowy papier formatu A4. Maksymalny – dwa takie arkusz. Podsumowanie krawcowa nie powinna być niczym pamiętnika. Musimy wyraźnie oddzielić ważne informacje. opisać swoje obowiązki i osiągnięć w poprzedniej pracy. O tym, jak to było dobre lub trudne, nie ma potrzeby pisać.

Jakość papieru i druku

Tutaj nie można skąpić. Konieczne jest, aby wybierać tylko białe grube arkusze. Tekst powinien być wydrukowany w czarną farbą, nawet nie używać ciemnego koloru niebieskiego, nie wspominając o kolorze czerwonym i zielonym. Oczywiście, jeśli to możliwe, to lepiej, aby wydrukować na drukarce laserowej.

Ma to na celu zapewnienie, że dokument jest zawsze szuka pięć-plus. I po kopiarki, a po wysłaniu faksu, a po leżeć w folderze z innymi papierami.

Wszelkiego rodzaju kursywa, podkreślenie i wyróżnić rozmaite tylko tekst bałaganu i odciągnąć od głównego. W naszych czasach lepiej porzucić pisanie wznawia szwaczki, pracownicy domu na bazie ręcznie. Jest mało prawdopodobne, że w dziale kadr będzie chciał rozmontować czyjś charakter pisma.

Jak zarezerwować

Tekst powinien być napisany tylko po jednej stronie arkusza. Pola po obu stronach należy pozostawić wystarczająco szeroki. Zdjęcia, cieniowanie, wzory, ramki – to wszystko jest zbyt wiele. To wszystko jest takie samo podczas kopiowania lub faksu smarowane i może sprawić, że tekst nieczytelny.

Nie trzeba wydawać dokument jako tabelę niepotrzebnie. Czcionka jest lepiej użyć jednego standardu. Litery powinny być od 10 do 14. Im mniejsza czcionka będzie trudne do odczytania, a jeśli wydruk duża i nie może spełnić trzy arkusze. Nagłówki są pogrubione, a możesz je o jeden rozmiar większy.

Styl musi być taka sama w całym dokumencie.

Jak wybrać język

Podsumowanie krawcowa robotnicy z domu, powinna być napisana tylko w języku rosyjskim. Nawet jeśli pracodawca daleko za granicą, przede wszystkim dokument trafia do specjalistów w naszym kraju, i będą musieli zdecydować, aby przekazać je lub nie jest to konieczne. Ale jeśli kandydaci do pracy nie ma pewności, że pracodawca ma siedzibę w Rosji, to lepiej, aby dołączyć kopię obcego.

Innym ważnym punktem – Umiejętność korzystania! Nawet jeśli chodzi o pracach szwaczek, wznawiania powinna być doskonale napisany. W razie wątpliwości lepiej jest dać papier do przeglądu specjalisty.

Błędy stylistyczne są nie do przyjęcia, a także gramatykę. Cały tekst powinien być jednolity i łatwy do odczytania. Nawet jeżeli próbka Tailor resume (krawcowa) został napisany przez kogoś innego, w trakcie czytania nie powinno stwarzać wrażenie, że poszczególne rozdziały napisane przez różnych ludzi.

Jeśli nie jest obcy wersja dokumentu, jest on zobowiązany do zapłaty sprawdzić native speakera lub człowieka, który przez wiele lat wykorzystywany tego języka w codziennej komunikacji i biznesu.

Po CV jest napisane, musi być odłożone na jakiś czas, a następnie ponownie przeczytać. Świeże oczy mogą wykryć wszystkie braki.

Jak dystrybuować podsumowanie

Jeśli istnieje pewna firma, która chciałaby dostać, przede wszystkim, oczywiście, trzeba wysłać krawcowa wznowić go tam.

Kolejny krok – wysyła dokument do rekrutacji agencji. Jeśli pilnie potrzebuję pracy, krawcowa wznowić chcesz wysłać do wielu agencji. Ponieważ interes pracodawcy wnioskodawcy może być związany z żadną agencję wszędzie, i nie ma gwarancji, że po raz pierwszy jest dokładną hitem we właściwym urzędzie.

Następnie należy stworzyć elektroniczną wersję podsumowaniu. Wszakże w dzisiejszym świecie wszystko jest skomputeryzowane, a najprawdopodobniej także interesy pracodawców szukających pracowników w Internecie. Zwłaszcza teraz, wiele wyspecjalizowanych witryn.

Nie zapomnij, aby uaktualnić swoje CV na zasoby Internetu przynajmniej raz na siedem dni, a większość przywódców oglądania nowych propozycji, a nie w starych wybiera.

Zawartość dokumentu

Słowo „Podsumowanie” nie można napisać. Lepiej zacząć od pełnej nazwy To tylko trzy słowa można pisać większą czcionką. Na przykład, 18-20. Następnie dokument będzie łatwo znaleźć w stos papierów.

Dalej jest celem zatrudnienia. Tutaj należy określić, bez nadmiernego liryzmu, jakie stanowisko podnosi skarżąca. Jasno i zwięźle. Jest to podsumowanie pozycji, czytając, że funkcjonariusz personelem w celu ustalenia, czy należy kontynuować, aby zobaczyć dokument. Reszta tekstu będzie dowód, że człowiek „pull” pozycji.

Jeżeli osoba jest zdania, że jest on w stanie zakwalifikować się do niektórych pozycji, wszystko, czego potrzebują do listy, ale na pierwszym miejscu jest nadal przynieść ten, który jest najbardziej do zaakceptowania.

dane kontaktowe

Adres pocztowy jest obowiązkowe. Poniżej znajduje się numer kontaktowy, pożądane jest, aby wyjaśnić komunikacji. Który musi być określony jako e-mail.

Jedna ważna uwaga. Nie jest konieczne, aby podkreślić, że wnioskodawca może kontaktować się przez dwie godziny dziennie. Lepiej jest, że był to w pełnym wymiarze czasu, a może i trochę więcej. Bo jeśli pracownik działu personalnego postanowił zadzwonić, ale nie mogłem przejść, jest on mało prawdopodobne, aby zadzwonić ponownie. Jest to o wiele łatwiejsze do znalezienia następnego kandydata.

formacja

Nie jest konieczne, aby wyświetlić listę wszystkich miejsc pracy i nauki, począwszy od przedszkola. Warto wspomnieć tylko o szkołach, które pasują do profilu pożądanego działania.

Wyliczanie najlepszych szkół w odwrotnej kolejności. Oznacza to, że najpierw coś napisać, gdzie studiował ostatni. Ale można jeszcze wymienić najważniejsze. Jeden, który jest najbardziej zbliżony do pożądanego profilu pracy, napisać pierwszy.

Należy krótko opisać każdą instytucję: lata studiów, lokalizację położenia uniwersytet (kraj, miasto), pełnej poprawnej nazwy, dział (jeśli się liczy do nowej lokalizacji), nadanie stopni, odprowadzanie, itd.

Poniżej znajduje się krótkie podsumowanie krawcowej próbki.

Ushakova Marina Gennadievna

Data urodzenia: 23.10.1983,

Adres: Tula, ul. Zubarev, budynek 43, Apt. 48.

Tłum. tel: 7905340286.

E. Adres: [email protected].

Cel: Aby uzyskać pozycję jako szwaczka, pracowników domowych.

Wykształcenie: College of Textile, krawcowa 2 cyfry (1998-2002)..

doświadczenie:

2010-2017 gg. – Otwarta Spółka „tkaniny Tula”.

Obowiązki: połączyć kilka pozycji. Wycinanie Pochmurnie i pościel. Pełen cykl przetwarzania piżamy dla dzieci.

Od 2003-2010. – LLC "Słodki Sen".

Obowiązki: pełny cykl pracy z pościelą.

Indywidualne cechy: odpowiedzialność, pracowitość i zaangażowanie.

W rzeczywistości nie ma nic skomplikowanego o pisaniu CV. Najważniejsze – nie przegap ważnych punktów, a nie pisać zbyt dużo. I oczywiście, należy zwrócić uwagę na umiejętności.