Cechy osobiste w CV. Co warto podkreślić, a co lepiej milczeć

Podsumowanie – to rodzaj wizytówki. Pierwsze wrażenie na temat danej osoby wnioskodawcy składa się z CV, dzięki czemu lepiej i bardziej kompetentnie jest wykonana, tym większa szansa na zdobycie wymarzonej pracy.

Funkcjonariusze personalnych już zaczynają się denerwować, gdy widzą warunkowo pozytywnych cech osobowych w CV. Spójrzmy na najczęściej używanych opcji i nie będzie powtarzać błędów innych.

komunikatywności

Jakość jest z pewnością pozytywny, ale jaki jest sens stawiamy do niego? Zazwyczaj znany jako zdolność do uzyskania wraz z kolegami i kompromisu. Ale to nie komunikuje, jest towarzyskość.

Kontaktowy sami ludzie są zwykle wymagane w PR firm, centra producentów, w ogóle, gdzie one nawiązywać kontakty.

educability

Jeśli jesteś młodym profesjonalnym właśnie otrzymał dyplom, konieczne jest jakość drogi. Ale jeśli zmieniły kilkanaście stanowisk, które wyglądają jak zapis ten jest absurdalny i trudno będzie uzyskać pożądany efekt na pracodawcy.

operatywność

Jest to ogólnie, „olej”. Co rozumie się przez to jakość, nie jest jasne, prawidłowo. Chętnych do pracy? A może, zdolność do pracy? Jeśli zdecydujesz się ubiegać się o pracę, to jest postrzegany jako coś oczywistego.

Zgadzam się podsumowanie zawierające standardowy zestaw, nie wywołują żadnych emocji i grozi, rezygnując z kosza.

Teraz zobaczmy, co osobiste przymioty , aby wznowić naprawdę cenne.

umiejętności organizacyjne

Zdaniem ekspertów, wszyscy potencjalni pracownicy muszą je posiadać.

Praca zespołowa

Lub skontaktować. Co do zasady, wnioskodawcy, którzy są w stanie dostosować się do ogólnych potencjalnych fal kolegów zasługują na współczucie przyszłość go.

inicjatywa

Pracodawca zawsze docenić pracownika, który jest w stanie postawić sobie cel i go osiągnąć.

Zdolność do szybkiego przełączania się z jednego zadania do drugiego

Dla małych firm rozwijających pracownikom tej jakości jest po prostu niezastąpiony. Z tacy pracownicy mogą być całkowicie pewni swojej działalności i dokładnie wiedzieć, co niezwykłe zadanie zostanie przeprowadzona dokładnie i na czas.

Poczucie humoru

Co dziwne, specjaliści HR docenić zrelaksowany, samokrytyki i zdolność do złagodzenia napiętej sytuacji.

Jeśli już przesiane przez wszystkich opcji i nadal nie znalazłem firmę neizbity i cech osobistych, która będzie wyznaczać swoje CV z setek innych, nie rozpaczaj. Wystarczy sobie wyobrazić, szef organizacji i myśleć o tym, co chcesz zatrudnić pracownika. Wszyscy przychodzą na myśl osobowości w życiorysie i refleksji. Po prostu spróbuj napisać jak uczciwie.

Dobrze, jeśli twoja osobowość w CV wyglądają banalne listy notorycznie, to przynajmniej staraj się nie używać wspólnych słów, których znaczenie już dawno utracone. Lepiej jest uwzględnić je w kontekście.

To wszystko prostych zaleceń. Mamy nadzieję, że nasz artykuł pomógł Ci zrozumieć, jakie cechy osobiste w CV byłoby dobre, i masz pracę, która od dawna marzył.