Obowiązki i osiągnięcia w CV. Jak wypełnić w kolumnie „Osiągnięcia”, aby wznowić

Od dawna znane prawdy: kadry decydują o wszystkim. rynku zasobów ludzkich – jest to ta sama perpetum mobile. Czas mija, zmiany etykiet, marki, ludzi, nazwiska, stanowiska, ale program pozostaje niezmieniona. Kiedy to kwestia wyboru pracy stanął przed siebie.

Pierwszym krokiem na drodze do zatrudnienia jest zapewnienie prawidłowego podsumowanie. Bardzo cienka linia – trzeba opisać istniejącą już doświadczenie zawodowe, bez zmniejszania lub upiększanie go, a tym samym do przedstawienia wszystkich najbardziej uporządkowany i pouczające. Po tym wszystkim, jak jasno i profesjonalnie wy prezentuete się, opisując swoje obowiązki i osiągnięć w CV określa, czy otrzymają zaproszenie na rozmowę, czy twoja odpowiedź będzie dla pracodawcy nieciekawe.

definiujemy ambicji

Tak, mamy do czynienia z zadaniem dokonania siebie jako pracownika właściwego reklamy.

Forma pisania jest dość standardowy – w CV powinno zawierać dane osobowe kandydata, w tym łatwych w związku kontaktów, informacji o edukacji, doświadczenia, szkoleń lub kursów minęły. Ważnym punktem: w celu osiągnięcia pożądanego rezultatu, konieczne jest, aby określić swoje główne korzyści zawodowych lub uniwersalne.

Prawidłowe CV. Jak powinno być

Na północ od pisania CV, należy stosować się do zasad „złoto”:

• zwięzłości. Twoje CV powinno być umieszczane na stronach 2-3, max.

• Kształtowanie. Informacje podane przez Ciebie w streszczeniu powinny być dostarczone w określonej kolejności i odpowiadają dokładnie do poprzednio wybranego kształtu.

• Obiektywność. Potwierdzające ich doświadczenie i umiejętności, umiarkowaną kreatywność i wyobraźnię, być obiektywne i realistyczne. Podkreślają wyniki osiągnięte za pomocą czasowników działania. Ta sama zasada wypełnić sekcję „osiągnięcia” w sposób abstrakcyjny.

• Specyfika. Zaleca się, aby być jak najbardziej konkretny przy wyborze języka, a także wskazując ich obowiązków i osiągnięć w CV.

• selektywności. Analizowanie istniejącego już doświadczenie zawodowe, wybrać z niej tylko to, co będzie najbardziej pomocne w osiągnięciu tego celu.

• Pozytywny. Negatywny rozgłos wolą pozytywne. Opis, definicja, informacje opisowe poprzez zaprzeczenia nie będzie grać na swoją korzyść.

• koncentracja na osiągnięciach. Zidentyfikować i skupić swoją uwagę na swoich osiągnięć. Jak wypełnić kolumnę „osiągnięcia” w sposób abstrakcyjny, będziemy rozmawiać o tym później. Zmieszany, nie wiem, co przypisuje się swoimi osiągnięciami? Pomyśl o tym: Może powinieneś wyglądać lepiej? Co masz już, co się stało, to było możliwe? Przypomnijmy, że dobrze napisane CV powinno ostatecznie dość łatwe do odczytania nie tylko swoją Segment profesjonalny, ale również w zakresie doboru menedżerów. Musisz napisać obowiązki, funkcje, osiągnięcia (podsumowanie w ogóle jest również problemem) krótko ale treściwie, aby wyświetlić całą doświadczenie zawodowe.

Standardowe CV chronologicznym

Do tej pory średnia formą jest tzw chronologiczny CV. Zaczyna się od swojej ostatniej pracy, a następnie w malejącej listy zamówienia wszystkie inne. Nie oderwać od razu nagrać swoje obowiązki i osiągnięcia w pracy, nie spiesz rzeczy.

Oto przykład na etapie sporządzania CV.

Start z nazwisko, imię, drugie imię, dane kontaktowe i nazw żądanej pozycji. Nie złego się stanie, jeśli połączyć styl biznesu stock resume.

formacja

Nie rób silny nacisk na edukację, jeśli jesteś już dawno skończyli szkolenia. Jest to możliwe do zrobienia okres studiów, nazwę uczelni, wydziałów i specjalności. Ale studenci, wręcz przeciwnie, zaleca się tworzenie kluczy odbywa.

Można określić przedmiot projektu stopni i trochę pracy oczywiście, że wykonywane w trakcie okresu treningowego. Jeśli masz kilka stopni, co do zasady, są one wymienione w odwróconym porządku chronologicznym. Opisując swoją edukację nie trzeba globalnie pogłębić i zapamiętać do szkoły średniej. Jest mało prawdopodobne, że to pamiętny tylko fakt scharakteryzować jako specjalisty.

Najważniejsze cechy

Tak więc dochodzimy do kluczowych odcinkach naszego krótkiego – „Doświadczenie” Głównym zadaniem tutaj – aby pokazać, że można wykonać proponowane jakościowe funkcjonalne. w podsumowaniu obowiązków i osiągnięć powinny być określone tak, że udało się przekonać pracodawcę, że jesteś po prostu coś, co mu potrzebne. Będzie to z pewnością pomoże poprzednią doświadczenie zawodowe.

Kilka porad: dostarcza informacji o następującym schemacie: okres pracy (daty zatrudnienia i zwolnienia), prawidłowa i pełna nazwa organizacji, a następnie należy wprowadzić segment rynku zajmowany przez firmę, zakres jej działalności, a także położenia i obowiązków w streszczeniu. Można uczynić jeszcze bardziej pouczające, gdy po każdej pracy można wskazać powód jego odejścia.

zasadnicze przeszukiwanie

Nie zapominaj, że sekcja „doświadczenie” – najważniejszą, a zarazem najbardziej pouczające zestawienie poz. W „Umiejętności i osiągnięcia” można zobaczyć w pierwszej kolejności. Pomyśl o tym: CV czytać 1-2 minut, aw tym czasie kierownik musi znaleźć przydatne dla samych punktach. Postaraj się mu w tym pomóc, uczynić swoje CV prawidłowo. Zrobić to w jednym, wygodnym stylu do czytania.

Streszczenie powinno być konstruktywne

Dosyć często wyrażenie: „nie ma wiele doświadczenia”, „dobre doświadczenie w zarządzaniu”, „genialne umiejętności organizacyjne” i inne, oprócz tego, że nie ponoszą żadnego wartość informacyjną, nie jest zainteresowany pracodawcy, ponieważ jeśli nie poświęcenie czasu, aby odpowiednio zaprezentować swoje należności, dla których warto spędzić ten czas na Ciebie?

Nie wiem jak opisać zawodowe osiągnięcia i wyniki w skróconej lub boją się wskazywać, że coś jest nie tak? Zapoznaj się z opisem pracy. Ale nie popełnia błąd wielu, nie wystarczy skopiować i wkleić akapitów z instrukcją w formie CV, co najmniej, wygląda śmiesznie, a maksymalnie – podaje w wątpliwość takich kompetencji jak towarzyskość: własnymi słowami nie powiesz mi, co oni sami zaangażowani w określone informacje są kopiowane i wstawiane absurdalnie, jako szablon. Powstało pytanie, co pisać w dziale „osiągnięcia” w podsumowaniu, gdzie i do kogo napisać to w ogóle konieczne? Jest to konieczne, nie wahaj się.

Wspomnienia nie są wymagane

Mówiąc o obowiązków służbowych, nie należy umieszczać cel wspominając je wszystkie do jednego, wybierz około 5-7 głównego i sprawiedliwie. Pracodawca nie jest zainteresowany w całej swojej drodze życia, ważne jest, aby prześledzić ostatnie 3-5 lat doświadczenia zawodowego jest. Więc nie przeciążać podsumowanie dodatkowych i zbędnych informacji. Opracować wartości maksymalnie 2-3 ostatniego zadania. Inni będą wystarczy wspomnieć, bez wchodzenia w służbie.

Wypełnianie CV (kolumna „osiągnięć” i „podstawowych umiejętności”) mogą być zaprojektowane w taki sposób, aby uwzględnić w nim działania, które naprawdę wiedzą, jak dobrze, a przynajmniej zrobić do tych stosowanych w doświadczeniu pracy. Pamiętaj, że kiedy wznowić pisanie nie jest akceptowana skromne. Twoim głównym zadaniem – aby zwiększyć „rynkową”, aby zaprezentować się jak najlepiej z jego ręki. W takim przypadku informacje te powinny być obiektywne, z pewnością oparty na faktach z wcześniejszych doświadczeń. Co jeszcze trzeba pamiętać, kiedy robi coś takiego jak wypełnianie CV? Policzyć „osiągnięcia”, w uzupełnieniu do informacji o zrealizowanych z sukcesem projektów i promocji powinna zawierać informacje na temat znajomości języka obcego, jeśli mają naprawdę wysoki.

W końcowej części „Dodatkowe informacje” zaleca, aby określić ich cechy osobiste, które pomogą Ci osiągnąć cele zawodowe i swoją profesjonalną wytyczne jako całości. Ta sekcja powinna pomóc pracodawcy w celu ustalenia, dlaczego warto wziąć pracę dla Ciebie.

Nie zapomnij, aby stosować się do wymagań dotyczących projektowania, nienaganną umiejętności i stylistycznej jedności i CV z pewnością przyciągnie potencjalnego pracodawcy.