Niewielka Argument o tym, dlaczego dzieło różni oceniane

Prawie każdy kiedyś myślałem o tym, dlaczego niektórzy ludzie, pracując po 12 godzin dziennie, zarabiają ani grosza, a inni na lżejszej pracy są znacznie większe wynagrodzenie. Aby zrozumieć, dlaczego praca różnie oceniana, a co za tym idzie, do zapłaty, należy najpierw zrozumieć, czym jest praca.

podstawą

Istnieją dwa rodzaje pracy. Pierwszy z nich nazywa się fizyczne. W rzeczywistości, wielu nieświadomie pomylić go z trudem, jako całości. To jest fundamentalnie błędne, ponieważ w pierwszej kolejności do pracy jest ważne, a nie siła fizyczna, a jego zdolność do prawidłowego zastosowania. Ale ten ostatni odnosi się do pracy umysłowej, a na to trochę później.

Aby zrozumieć, w jaki sposób praca ludzka jest szacowana zaangażowani w pracy fizycznej, konieczne jest, aby przypomnieć zużycie energii. Zmniejszenie, mięśni zużywa nieco energii, aby wypełnić tę potrzebę jedzenia i odpoczynku. W zależności od obciążenia i poziomu zużycia energii, praca fizyczna jest podzielone na trzy grupy.

• Łatwy – według tej definicji pasuje najbardziej osiadłych lub lekkich prac, które nie są związane z niektórymi stres i podnoszenie ciężarów.

• Średnia praca fizyczna – to pracę w pozycji stojącej lub związane z ciągłym ruchu i przenoszenia światła (do 10 kg) przedmiotów.

• Ciężka praca fizyczna charakteryzuje się stałym napięciu, a także podnoszenia i przenoszenia ciężkich ładunków.

Dla wyżej wymienionych każdego gatunku ma własne normy i przepisy mające na celu zmniejszenie zużycia na ciele stałym obciążeniem. Na przykład, gdy ciężka praca fizyczna potrzebne regularne przerwy i pełną zdrowy sen. W innych ciężkich działań doprowadzi do zubożenia organizmu. Służy on również jako jeden z powodów, dla których praca z różny ocenianych.

zdolność do myślenia

pracy umysłowej, a nie fizycznej, nie może być oceniana za pomocą prostych kryteriów. Można spróbować opisać pracę przez liczbę zapamiętanej informacji lub przez prędkość, z jaką dana osoba będzie to wszystko obsłużyć. Ale to nie jest możliwe, aby w pełni ocenić pracę każdego z nas.

Nie najmniej rolę w pracy umysłowej odgrywa zdolność do podejmowania szybkich decyzji i brać za nie odpowiedzialność. Te cechy są niezbędne dla wielu branż. Należy pamiętać, że przetwarzanie i analiza dużej ilości informacji, trzeba zmobilizować uwagę. głowicy roboczej może być męczące, nie mniej niż przeciąganie grawitację, chyba że byłoby to inna zmęczenie.

Jak jest praca

Praca każdego człowieka ocenia się zgodnie z kryteriami określonymi. I zwykle najpierw przypomnieć wszystkim czas spędzony na działalność. Dla niektórych zawodów prawdą jest, i nie ma nawet pensja jest obliczana w zależności od pory pracował.

Ale jak to ceniony pracę tych, którzy nie pracują w tym czasie, a wynik? To wszystko zależy od pracodawcy. Oczywiście, nie można przypisać płac absolutnie nieszczęśliwy ciężkiej pracy. Ale poziom płatności jest całkowicie zależne od decyzji menedżera. A to z kolei jest jedną z odpowiedzi na pytanie, dlaczego praca szacowana jest inaczej. Każdy pracodawca ma swoje zdanie co do ile zapłacić konkretnej osoby. I jakiś specjalny logiki w decyzji kierownika nie powinien wyglądać.

bagaż wiedzy

Głównymi kryteriami oceny pracy zawsze była i będzie miał wiedzę i doświadczenie. A nie osobno, ale razem. Młody specjalista w każdej dziedzinie dużo wie, ale niewielu wie, jak to zrobić. Sama wiedza jest praktycznie bezużyteczny, jeśli ludzie nie mogą umieścić je w praktyce. W związku z tym wynagrodzenie doświadczonych pracowników jest tak różny od dochodu początkujących. Chociaż ten ostatni jest często o wiele mądrzejszy, szybszy, silniejszy i młodszy.

wniosek

Teraz już wiesz, dlaczego dzieło różni się ocenie, a to może pomóc spojrzeć świeżym okiem na to, jak ich płac i dochodów ze swoich podwładnych.