Co oznacza strajk włoski?

Ogromna liczba pracowników z różnych dziedzin działalności na całym świecie w proteście stosuje różne środki, między innymi strajk. Jego włoska wersja różni się znacznie od większości analogów, a więc pracodawca nie ma powodu, aby karać pracowników w jakikolwiek sposób. Jest to jego zaleta, ale także wada, która pozwala kierownictwu ignorować wymagania pracowników. Skuteczność strajku różni się w zależności od nastroju personelu, funkcji wykonywanych przez nich i stopnia ciężkości problemu. Im bardziej skomplikowana jest dyskusja i większe możliwości dla pracowników, tym bardziej prawdopodobny jest pozytywny wynik.

Co to jest strajk włoski?

Koncepcja ta jest działaniem protestującym, w którym ludzie, a nie odmawiają wykonywania ich funkcji, przeciwnie, zaczynają wykonywać je tak starannie i dosłownie, że efektywność pracy spada znacząco. Jest to główna różnica od innych analogów. W zwykłym przypadku praca po prostu się zatrzymuje, co pozwala pracodawcy na stosowanie pewnych środków oddziaływania na buntowniczych podwładnych. Ale w wersji z włoską wersją formalnych powodów takich działań po prostu nie. Podstawą jest niemożność zebrania takiej instrukcji urzędowej lub usługowej, która prawidłowo oceni całą działalność pracownika. Często mówi wiele rozmyte, co pozwala pracownikom znaleźć błąd w każdym punkcie. Praca zostanie wykonana, ale znacznie wolniej i nie jest tak wydajna jak w normalnym trybie.

Pierwsze użycie

Po raz pierwszy w 1904 roku pojawił się termin "strajk włoski". Została ona wprowadzona przez pracowników firmy kolejowej, która była niezmiernie niezadowolona z działalności zarządu, ale nie miała możliwości po prostu odstąpić od pracy. Zamiast tego zaczęli wykonywać swoje funkcje bardzo starannie, a nie tylko jeden krok od nich. Teoretycznie podejście to powinno zwiększyć wydajność, ale w rzeczywistości wszystko zaczęło się powoli. Wiele pociągów zostało odwołanych, a firma poniosła znaczne straty. Według innych źródeł, po raz pierwszy to samo działo się we Włoszech, ale nie w kolejkach, ale w pilotach. Istota tego nie zmienia się. Ciekawą cechą jest to, że w niektórych przypadkach instrukcje nie są wykorzystywane, zgodnie z którymi pracownicy są zobowiązani do pełnienia swoich obowiązków, ale specjalnie opracowani przez samych pracowników, którzy nie sprzeciwiają się prawu i listowi dokumentacji regulacyjnej, co znacznie spowalnia proces roboczy.

Wydarzenia w porcie w Petersburgu

W Rosji pierwsza taka rzecz miała miejsce około 1907 roku. Przynajmniej w tym roku jest zaznaczona w gazecie, w której po raz pierwszy odkryto ten termin. Do dzisiaj takie strajki odbywają się regularnie na całym świecie. W 2015 roku nastąpił kolejny strajk włoski w Petersburgu. Port morski, którego robotnicy protestowali przeciwko istniejącym umowom o pracę, był praktycznie sparaliżowany, chociaż wszystkie jego funkcje zostały przeprowadzone rygorystycznie. Czy to jest bardzo długie i bardzo nieskuteczne. Straty były ogromne. Firma najpierw próbowała znaleźć kompromis, ale niezmiennie napotkał brak pragnienia robotników do ustępstw. W końcu sytuacja została rozwiązana. Szczegóły nie zostały ujawnione, ale jest mało prawdopodobne, aby obie strony osiągnęły dokładnie te warunki, jakich chcieli.

Lekarze w Moskwie

Inna podobna sprawa, chociaż nie w takiej skali, zrozumiała naszą kapitał. Moskwa, strajk włoski, w którym miało miejsce w tym samym roku 2015, nie poczuł się niedogodny, ponieważ problem dotyczył warunków pracy w jednym szpitalu. Nie wszyscy lekarze dołączyli do protestów. Ale sytuacja miała rezonans wystarczająco silny, który lekarze i poszukiwali. Trudno sobie wyobrazić, jak będzie działał lekarz, który ściśle przestrzegał wszystkich instrukcji, standardów i wymagań. W rzeczywistości, biorąc pod uwagę całkowitą liczbę i fakt, że traktują to samo na wiele sposobów na różne sposoby, nic dziwnego, że usługi medyczne praktycznie się zatrzymały.

Protesty w Dumie Państwowej

Nawet przed rozpoczęciem włoskiego strajku lekarzy, w 2012 r. Miało to miejsce w organach władzy kraju. Tak więc posłowie "Fair Russia" usiłowali opóźnić czas rozpatrzenia projektu, który nie pasował do nich, w wyniku którego wybrano taki protest. Wyraziła się w monotonnym czytaniu i badaniu setek poprawek, z których każdy był wyrafinowany przez bardzo długi czas. Przewiduje się, że około 1000 takich elementów, ale tylko 357 okazało się, co nie doprowadziło do sukcesu. Jedyną rzeczą, która się wydarzyła, była rozciąganie kilku dodatkowych godzin. Interweniowała "Zjednoczoną Rosję", która trywialnie zmiażdżyła problem liczbą głosów.

Odmiana japońska

Strajk włoski ma bezpośrednie analogie w innych krajach. Doskonałym przykładem jest Japonia, w której pracownicy często organizują podobne protesty. Ale biorąc pod uwagę mentalność ludności tego stanu, jest to nieco dziwne. Pierwsza różnica, która po prostu nie jest jasna dla osoby rosyjskiej, jest ostrzeżenie pracodawcy, że dokładnie miesiąc później, jeśli nie weźmie pod uwagę wymagań pracowników, rozpoczną strajk. Wyraźnie wyraża się w tym, że oprócz przestrzegania instrukcji wyraźnie, zdobią ich mundury z napisami i napisami wskazującymi na fakt, w którym odbywa się protest.

Włoscy Truckerszy

Nie wszystkie protesty na Półwyspie Apenińskim występują w tym stylu. Bezpośrednim tego przykładem jest strajk włoskich ciężarówek, który odbył się w trudnym stylu. Po prostu zablokowali wszystkie główne szlaki transportowe, paraliżując kraj przez długi czas. W sklepach nawet brakowało produktów, co od dawna się nie zdarzyło. Straty dla państwa były niesamowite. W końcu spełniono wymagania kierowców. Jeśli przeanalizujemy wszystkie czynniki, możemy stwierdzić, że włoski typ strajku bardzo rzadko prowadzi do pożądanego rezultatu. Najczęściej po prostu przyciąga opinię publiczną i pośrednio zmusza kierownictwo przynajmniej do częściowego zaspokojenia potrzeb pracowników. Takie protesty rzadko pojawiają się z bardzo poważnych powodów.

Jak poradzić sobie z strajkami z Włoch?

Gdy pojawiła się taka koncepcja, natychmiast powstało pytanie, co zrobić, jeśli nie jest możliwe spełnienie wymagań protestujących. Istnieje kilka głównych sposobów. Pierwsza opiera się na ignorowaniu samego faktu strajku. Jeśli przedsiębiorstwo nie ma zasadniczego zysku lub mniejszej efektywności, wówczas nie osiąga się pozytywnego efektu. Dotyczy to instytucji rządowych, z których większość nie generuje przychodów. Inną opcją jest uprzedzenie takiej możliwości z wyprzedzeniem i stworzenie takiej instrukcji, której dosłownie wdrożenie nie wpłynie na efektywność firmy. To prawie niemożliwe. Trzecią metodą jest presja na pracowników. Jest to nie tylko niebezpieczne, może prowadzić do zaostrzenia protestu, ale w wielu przypadkach jest to również nielegalne. Najprostszą opcją jest słuchanie wymagań pracowników i, w miarę możliwości, wyjaśnienie, dlaczego są one niewykonalne. Obiecuję poprawić sytuację, jak tylko będą szanse na to wyjść, i tak dalej. Zwykle wystarczy, ale trzeba pamiętać, że prędzej czy później będziesz musiał wypełnić obietnice.

Wyniki

Strajk włoski odnosi się do całkowicie uzasadnionych metod protestu. W żaden sposób nie pozwala pracodawcy na stosowanie sankcji lub kar wobec pracowników. Jest to zarówno silna, jak i słaba strona. W takim strajku pracownicy są wciąż zmuszeni do pracy i ściśle wypełniać swoje funkcje. Nie zawsze można osiągnąć taki efekt, który zmusiłby pracodawcę do słuchania wymagań. Co do zasady takie działanie protestacyjne jest przeciętną opcją pomiędzy całkowitym zatrzymaniem działalności firmy a jej działaniem w normalnym trybie. Należy zauważyć, że poważne problemy nie są rozwiązane w ten sposób, ale całkiem realistyczne jest zwrócenie uwagi na małe problemy.