Likwidacja – to … O likwidacji organizacji

Wielu przedsiębiorców skarżą się, że ich własny biznes mamy – bardzo trudny, długi i nudny procedurę, bo trzeba odwiedzić wiele przypadków, i spędzają dużo czasu. To rozczarowujące, że zakończenie firmy nie mniej dotkliwe, z prawnego punktu widzenia procedury.

Likwidacja organizacji – to … Definicja i rodzaje likwidacji

Czasami, niezależnie od powodów, właściciele są skłonni do zaprzestania działalności firmy. Może ona nie spełnił ich oczekiwań lub przestał przynieść pożądany zysk. W tym przypadku, likwidacja – jest dobrowolnym procedura zakończenia organizacji. To nie jest planowana, aby przejść prawo kontynuować wykonywanie pracy na rzecz osób trzecich.

Jednakże procedura ta może być wykonywana pod przymusem. Jest to możliwe, jeśli dana decyzja sądowa. Zazwyczaj zmuszony rozwiązaniu organizacji, która odbyła się w prowadzeniu swoich nielegalnych działań przy założeniu wystąpienia poważnych błędów podczas rejestracji lub gdy ona opracowana trudnych problemów finansowych.

Zgodnie z Kodeksem cywilnym, eliminacji – to ustanie osoby prawnej bez uciekania się do praw i obowiązków stron trzecich. Procedura jest opisana w swych wyrobach nośnych 61 do 64 CC RF.

Kolejność eliminacji

Zazwyczaj decyzja o dobrowolnie wind-up potrwać kilka miesięcy, jak likwidacja – jest skomplikowaną procedurę, podczas której konieczne jest, aby wziąć pod uwagę wiele niuansów, tak że później żadnych problemów. To zajmie kilka kroków, aby zamknąć firmę.

1. Walne Zgromadzenie, w której dana decyzja. W tym przypadku Komisja likwidacyjna jest powoływany i spójne, jak to możliwe.
2. Powiadamianie organów rejestracyjnych (urząd skarbowy) o decyzjach podjętych na posiedzeniu. Lek podaje się 3 dni.
3. Również w okresie trzech dni ma obowiązek zawiadomić fundusz emerytalny i fundusz ubezpieczeń społecznych w formie pisemnej.
4. Wstawienie reklamy w oficjalnej prasie. Istotne jest, że wierzyciele mieli możliwość w odpowiednim czasie żądać zwrotu długów.
5. Oprócz publikacji w wersji papierowej należy zawiadomić wierzycieli osobno w formie pisemnej.
6. Powiadomienie o pracowników spółki. To przeprowadza się co najmniej dwa miesiące przed planowanym zwolnieniem.

Oprócz tych działań organizacja przeprowadzi szereg innych działań. Wśród nich:

• inwentaryzacja mienia i podjęcia decyzji w sprawie jego ewentualnego wdrożenia;
• uzgodnienie wypłat do funduszy pozabudżetowych, organów podatkowych i płacenia podatków;
• ocena wierzytelności w celu jej odbioru;
• ocena kont płatnych i decyzyjnych na każdym długu;
• przeprowadzenie audytu podatkowego pola;
• sporządzania okresowego bilansu likwidacji i tak dalej.

Na tej skróconej listy pokazuje jak długa i skomplikowana może być likwidacja. Konsekwencje jego nadużycia można uniknąć kontaktu wyspecjalizowanych firm, aby pomóc w przeprowadzeniu tej procedury.

ostateczna akcja

Firma jest uważana za zamknięty po odpowiednich zapisów dokonanych w Unified. Po tym, komisja likwidacyjna jest zobowiązany do przekazania dokumentów do archiwum, naruszenie tej zasady może doprowadzić do grzywny. Konieczne jest również, aby zniszczyć drukiem. Jak widać, eliminacja – tak naprawdę jest to długi proces.