Umiejętność uzasadnienia – to znaczy myśleć, lub po prostu polegać na faktach? Jak to udowodnić?

Często zastanawiamy się: „Jak można udowodnić drugiej osobie, że jest źle?” Statystycznie ponad 30% wszystkich naszych rozmów wziąć sporów lub rozwiązywania konfliktów. Na ulicy, w sklepach, w pracy, w domu – od kłótni nie może uciec. Najlepszą rzeczą, jaką możemy zrobić w tej sytuacji – spokojnie i konstruktywnie wyrażać swoją opinię i udowodnić punkt widzenia. W tym celu konieczne jest, aby mieć świadomą opinię. W tym artykule opisano, jak wykorzystywać dane dźwiękowe, co to znaczy i jak zrobić swój punkt widzenia, to stała się najbardziej zmotywowani i obiektywne.

Co oznacza „uzasadnione”?

Często słyszymy to słowo, ale nie wszyscy ludzie rozumieją istotę nim prawidłowo. Większość ludzi uważa, że aby uzasadnić – to tylko wyrażenie opinii, na podstawie osobistego punktu widzenia, i wyjaśnić jak najdokładniej przebieg własnych myślach. Jest jeszcze inny widok. Niektórzy uważają, że aby uzasadnić – to tylko wyjaśnić, wytłumaczyć jego argument. A kiedy oni twierdzi, że ich opinia nie jest uzasadnione, oni są źli i że oni mają rację. Chciałbym wyjaśnić. Usprawiedliwiać – ma polegać na faktach, aby wykonać kopię zapasową powyżej dowodów.

Określić, kim chcesz udowodnić punkt

Być w stanie uzasadnić swój punkt widzenia – jest specyficzną umiejętnością, której można się nauczyć. Prawdopodobnie słyszałeś wyrażenie „perswazji”, ale na próżno nazywają to naprawdę trudne. Aby przekonać ludzi, że mają rację – jest to umiejętność, którą dana osoba nabywa w wyniku specjalnej wiedzy i praktyki.

Za prawidłowe dobór argumentów powinien zapoznać się z grupy docelowej, jeśli można to tak nazwać. Podzielić możliwych przeciwników na kilka kategorii.

starszy

Starszy rangą, stanu i wieku. Na przykład, może to być twoi rodzice, bossów, lub po prostu szanować osobowość dla Ciebie, który jest lepszy od ciebie w różnym stopniu. W kontaktach z tej kategorii osób bardzo ważne jest, aby wykonać kopię zapasową swoich argumentów takich faktów, które zostały wyjaśnione do nich wykonalności swojej opinii. Jeśli próbujesz przekonać ich do określonego działania lub uzasadnić swoje działanie, konieczne jest, aby przedstawić to tak, że przeciwnik nie jest w stanie zobaczyć oczywiste korzyści dla siebie. Tak więc, jeśli masz zamiar przekonać szefa, aby podnieść, podkreślić wszystkie zalety kandydata. Pod koniec dialogu, musi być w pełni przekonany, że jest lepiej, że nie radzą sobie z pracą każdego, ale osobiście będzie on uzyskać maksymalną wydajność i zysk w tej dziedzinie, jeśli uzyska dokładnie tę pozycję. Niewątpliwie ważne jest dopasowanie słów faktów z praktyki.

niższej rangi

Jeśli starasz się coś wyjaśnić do dzieci lub podwładnych, ważne jest, aby mówić o możliwych konsekwencjach. Mów wyraźnie, jednoznacznej odpowiedzi na te pytania, Twój organ nie powinny powodować żadnych wątpliwości. W żadnym wypadku nie wolno podnosić ton i nie afiszować ich status. Uzasadnić – jest nie tylko zwrócić uwagę na błąd lub być zmuszony do zrobienia czegokolwiek na swojej woli, ponieważ opinia cięższe. Trzeba przekazać informacje do rozmówcy rozumieją, że w jaki sposób i dlaczego. Dostarczyć przekonujących przykładów.

równy

Jeśli porozmawiasz z jego równe – wyobrazić sobie siebie na miejscu tej osoby. Myślę, że może cię przekonać, i korzystać z tych argumentów. Wyobraź sobie, jak byś się czuł w takiej sytuacji, jesteś modelowania. Daj druga osoba rozumie, że są one uzasadnione i to tylko dla dobra. Ważne jest, aby być w stanie wyjaśnić, że opinia nie wyjdzie z twoich kaprysów, że takie wymogi lub przepisy, a tylko takie rozwiązanie jest prawdziwe tylko w tej sytuacji. Tak więc jest to nie tylko możliwe, aby udowodnić swoją niewinność, ale również inne osoby spojrzeć na pewne rzeczy zupełnie innym kątem.

przekonać przeciwnika

Pobierz kolego aby sądzić, że sytuacja jest korzystna dla niego, nawet jeśli tak nie jest. Wszyscy pamiętamy główny „test” optymizmu – w połowie pełna czy pusta szklanka. Twoim zadaniem jest, aby tak, że przeciwnik nie widział pół-pełny kieliszek. Na przykład, trzeba powiedzieć niewolnika do obniżenia płac. Z reguły szefowie sztabów wystarczy umieścić przed faktem, a to powoduje ich gniew. Dobry szef zrobi wszystko zupełnie inaczej. Konieczne jest, aby przedstawić sytuację w taki sposób, że obniżenie wynagrodzenia za pracę – środek konieczny, ale najlepszą rzeczą, jaka mogła wyprzedzić ich w świetle ostatnich wydarzeń. Na przykład, ze względu na zmniejszenie ich budżetu mógłby czekać na zwolnienia, ale tak się nie stało, więc tylko zmniejszone wynagrodzenie. Decyzja ta jest uzasadniona i jest „mniejsze zło”.

sytuacja modelu

Powszechnie wiadomo, że informacja jest najlepiej postrzegany przez ludzi, na podstawie konkretnego przykładu. Poświęć trochę czasu, aby symulować sytuację, wskazując na wszystko do najdrobniejszych szczegółów. Przykładowo wymienić imiona głównych bohaterów wejść na scenę. Weźmy przykłady życia, cytować klasyków, wprowadzają argumenty naukowe, oparte na danych statystycznych. Uzasadniać – nie jest łatwym zadaniem, ale z odpowiednim doświadczeniem, słownictwa i umiejętności psychologicznych trzeba wszystko potoczy.