gwarancja pracy: zasiłek północnej, Far dodatek, dodatek młodzież

Rosja zgodnie z Konstytucją Federacji jest nasz stan społeczny. Co należy rozumieć pod pojęciem społecznego porządku konstytucyjnego? Oznacza to, że gosudarstvoopekaet swoich obywateli, którzy potrzebują wsparcia i opieki. Obywatele te są emeryci i studenci (uczniowie i studenci), a pozostały bez opieki nad dziećmi i niepełnosprawnymi obywateli oraz osób niepełnosprawnych, kombatantów i innych kategorii. W naszym kraju jest wiele różnych świadczeń, zasiłków, emerytur, przez który państwo wspiera pewnych grup ludności.

Trzeba też mówić o gwarancji zatrudnienia, na przykład, z dodatków do wynagrodzenia zasadniczego. Jest z jedwabiu i dopłat, takich jak dodatki, Northern Ural współczynnika Dalekim dodatku, i tym podobne. Jakich suplementów są i kim oni są ułożone?

Opłaty powoływany zgodnie z przepisami prawa pracy i innych przepisów. W sercu ich powołania jest to, że ludzie, którzy pracują w specyficznych warunkach pracy, powinni otrzymać dodatkowe wynagrodzenie za nią. Suplementy mogą być instalowane zarówno na poziomie federalnym i regionalnym. Ale projekty regionalne, w tym samym czasie nie będą finansowane z budżetu federalnego. Dlatego początkowo badani Federacji są obliczane i położyć je w lokalnym budżecie następnego roku.

Odpisy północne są dostarczane bezpośrednio przez ustawodawstwo pracy, a mianowicie Kodeksu Pracy kraju. Jest to prawo federalne i lokalne władze nie mają prawa do niego dostać. Northern dodatki są przewidziane dla mieszkańców północy, utożsamiane dzielnice, wiodący kariery lub po prostu działa w obszarze obywateli.

Rząd ustanawia wielkości i określa kolejność płatności, zgodnie z tym niedźwiedziem zasiłku północnej. Procedura tutaj jest ten sam efekt jak w przypadku współczynników regionalnych, przewidzianych w Kodeksie. Wielkość premii zależy od stażu pracy w regionie, a wiekiem pracownika z obszaru.

zasiłki wypłacane północne nie zacząć od pierwszego dnia na takich obszarach. Trzeba tam pracować przez okres co najmniej sześciu miesięcy. W równych częściach tego samego typu i wymaga doświadczenia co najmniej jednego roku przed zaczniesz naliczania premii. Dlatego ustawa wprowadziła młodzież uprawnieniami Północnej. Najważniejsze jest to, że młodzi pracownicy w wieku poniżej trzydziestu lat, znajduje się w północnej części ponad roku, otrzyma dodatkowy zasiłek. W rzeczywistości jest to ten sam dodatek północnej, ale mają zwiększony rozmiar.

Daleko dodatek – inny rodzaj stymulacji pracy w obszarach o szczególnych warunkach. W pierwszym roku zatrudnienia specjalisty nie będzie dostawać zasiłek na Dalekim Wschodzie. Istnieje zasada, zgodnie z którą w ciągu pierwszych dwóch lat od premii Far East równej dziesięć procent rocznie, plus dodaje kolejne dziesięć procent wynagrodzenia. Ale w złożonym takiego zasiłku nie może przekroczyć trzydziestu procent wynagrodzenia. Okazuje się, że pracował przez trzy lata na Dalekim Wschodzie, osoba otrzyma trzydzieści procent powyżej ich wynagrodzenia podstawowego. Ale w przyszłości wzrostu składek skończy, ponieważ nie zostanie osiągnięty maksymalny limit trzydzieści procent. Młodzież ma również zwiększoną składkę, w zależności od terenu, jeżeli wiek pracownika wynosi mniej niż trzydzieści lat.

Płatność czynników regionalnych nie powinny być podstawą do odmowy wypłaty premii, czy północne obszary lub jego odpowiednik. Zgodnie z prawem, pracownik powinien otrzymywać takich dziedzinach cały kompleks i jeden nie wyklucza drugiego, ale raczej uzupełnia. Są stan dopłatą zachęca ludzi pracuje w warunkach odbiegających od zwykłych normalnych warunkach pracy.