JSC "Kraslesinvest": opinia pracownika

Ważną rolę w gospodarce Federacji Rosyjskiej odgrywają duże przedsiębiorstwa przemysłowe zajmujące się wydobywaniem i przetwarzaniem cennych zasobów w celu ich dalszej realizacji przy wartości dodanej.

Tradycyjnie dziedziny działalności takich przedsiębiorstw to sektor naftowo-gazowy, górnictwo i oczywiście produkcja drewna. O dużej firmie, która współpracuje z wydobyciem cennych gatunków lasów na terenie naszego kraju, a ten artykuł jest napisany. Mówimy o firmie "Kraslesinvest", opinia pracownika o tym, co tu zacytujemy. Ponadto, oczywiście, zostanie powiedziane o samym przedsiębiorstwie io specyfice jego działalności.

Największy projekt inwestycyjny

Wszystko zaczęło się od faktu, że w 2006 r. Administracja Terytoria Krasnojarskiego postanowiła przetarg na rozwój znacznej powierzchni leśnej na obszarze HPP Boguchanskaya z dalszym rozwojem terytorium, który został stworzony przez kompleks przemysłowy. Zgodnie z tym pomysłem, będzie musiał on obejmować zakład aluminium, tartak, a później – inne obiekty przemysłowe. Aby obiektywnie zidentyfikować fundusz inwestycyjny, który byłby zaangażowany w tak dużą skalę, a tym obiecującym projektem, przetarg przetargowy odbył się w Petersburgu. Zwycięstwo wygrało Vnesheconombank.

Firma musiała zorganizować przedsiębiorstwo, które wykonałoby wszystkie zadania, a jednocześnie działało na bazie inwestycji Vnesheconombank. Powstał więc CJSC "Kraslesinvest". Media donoszą, że pierwsze lata działalności projektu trafią do organizacji tartaku, a następnie w 2014 roku firma powinna rozpocząć pracę.

Firma do wydobywania drewna

Tak się stało. Do końca lata ubiegłego roku, zgodnie z planem, przeprowadzono prace nad budową infrastruktury dla pracowników w budownictwie. W szczególności, jak stwierdzono na stronie internetowej "Kraslesinvest" (opinie pracowników na stronach internetowych potwierdzają to), masowej budowy dróg na teren budowy kompleksu przemysłowego rozpoczął, a także budowę miejsc na mieszkania. Jak mówili na miejscu, w ogóle można było położyć ponad 200 kilometrów dróg w lesie na wywóz drewna i dostawę sprzętu. W celu zamieszkania pracowników powstały trzy kompleksy hotelowe; W przyszłości będzie trzeba stworzyć jeszcze 7 nowych. Wszystkie niezbędne urządzenia i specjaliści zostali dostarczeni do miejsca pracy. Latem – na początku jesieni 2014 roku Kraslesinvest, spółka utworzona na bazie kapitału inwestycyjnego w wysokości 34 miliardów rubli (w tamtym czasie zainwestowano 16 miliardów rubli), z pełnym zasięgiem zasobów medialnych.

Wielkie perspektywy

Oczywiście z takimi inwestycjami projekt obiecuje być bardzo rentowny i obiecujący. Jak odnotowano w oficjalnych planach, opublikowano ponownie na stronie internetowej firmy, rok, w którym przedsiębiorstwo powinno wyciąć i dostarczyć drewno na sprzedaż w ilości 4,1 mln metrów sześciennych. Wszystko to wynika z nowoczesnego wyposażenia, ugruntowanej logistyki i oczywiście rezerwatów bogatych, jakie oferuje Terytorium Krasnojarskie.

Dodatkowo fakt, że Kraslesinvest CJSC (Krasnojarsk) przepowiadał, aby wzrosnąć do większej firmy z powodu rozpoczęcia pracy w przyszłości na inne projekty budowlane – w szczególności rozpocząć budowę tego samego zakładu aluminium, aby pracować nad infrastrukturą w obszarze HPP Boguchanskaya i Na inne sposoby kontynuowania ich rozwoju. Dzięki temu firma mogła się rozwijać nawet w większych rozmiarach. Potencjał inwestycyjny pozwolił na to również.

Budowa i uruchomienie projektu

Kiedy miał miejsce rzeczywisty początek pracy, wszyscy spodziewali się: "Krasesinvest", przewidywane przepowiednie, stanie się najbardziej udaną firmą w regionie, zapewniającą ogromną liczbę miejsc pracy; Doprowadzi gospodarkę regionu do nowego poziomu; Stworzy nowy park przemysłowy, który stanie się ważnym obiektem gospodarki, nawet na poziomie federalnym. A co w istocie doprowadziło do tego, że mieszkaliśmy pierwszych 400 pracowników. Niektórzy z nich to pracownicy zajmujący się logowaniem, inni to menedżerowie i kierownicy projektów, specjaliści ds. Sprzedaży drewna. Razem należało stworzyć zespół, który przyniesie "Kraslesinvest" (recenzje na ten temat) na nowy poziom. Ale w planach nikt nie miał trudności ekonomicznych, które nagle spadały na przedsiębiorstwo.

W mediach, już w 2015 r., Donoszono, że wynagrodzenia w przedsiębiorstwie były opóźniane, pracownicy byli niezadowoleni, a działalność (jak stwierdziła "Kraslesinvest") przestała. Niestety, prawdziwość tych sprawozdań nie musiała być wątpliwa, ponieważ wkrótce przywództwo potwierdziło ich, powołując się na brak płatności inwestycyjnych z VEB. Z kolei przedstawiciele Vnesheconombank zauważyli problemy z decyzją, która ma zostać podjęta przez specjalną komisję odpowiedzialną za przydzielanie funduszy. Na tle tych problemów oczywiś cie przeglĘ … dajĘ … o firmie "Kraslesinvest", jak się domyś cie, nie bę dzie najlepsze. Postaramy się jednak scharakteryzować przedsiębiorstwo pod kątem jego struktury i wakatów w ogóle, pomijając temat braku funduszy.

Praca

Tak jak już wspomniano, firma ma biuro (znajduje się w mieście Krasnojarsk) i skrzydło robocze – pracownicy zaangażowani bezpośrednio w produkcję. Znajdują się w Boguchania.

Po przeczytaniu więcej niż jednego przeglądu dotyczącego pracodawcy firmy Kraslesinvest można stwierdzić, że czasem zdarzają się nieporozumienia pomiędzy "centrum koordynacyjnym" (biuro, w którym organizowana jest sprzedaż) a agencją bezpośrednio wykonawczą – skrzydłem produkcyjnym firmy. W związku z tym istnieje również kierownictwo przedsiębiorstwa. Jej zadaniem jest sprawne i sprawne organizowanie procesu pracy, zarówno dla zwykłych pracowników jak i menedżerów. W ten sposób 400 istniejących miejsc pracy, które były już wymienione w artykule, dzieli się pomiędzy te trzy struktury.

Jak stwierdzono na oficjalnej stronie firmy, można znaleźć pracę w każdym z nich – rekrutacja nie została zakończona zarówno dla pracowników, jak i dla stanowisk kierowniczych i kierowniczych. W sumie konieczne jest przesłanie CV do e-maila biura Kraslesinvest (ZAO). Opinia o pracy z personelu, przytoczmy w tym artykule.

Specyfika pracy

Zacznijmy od tego, jakie warunki pracy rozwinęły się tutaj jako całość. Ponieważ zeznania tych, którzy obecnie pracują w przedsiębiorstwie, warunki pogodowe w miejscu rejestracji są dość poważne. Musimy zrozumieć, gdzie firma zajmuje się rozwojem infrastruktury i jakie są rezultaty przeglądu "Kraslesinvest".

Boguchany jest północną wioską położoną w lasach. W związku z tym spodziewamy się, że będzie to łatwe w pracy (jeśli mówimy o pracownikach, a nie menedżerach sprzedaży w biurze), to nie jest tego warte. Wszyscy rozumieją, że ta praca jest bezpośrednio związana z siłą fizyczną, niebezpieczeństwami, które takie roboty ukrywają. Zawsze zachowaj ostrożność podczas interakcji z jednostkami technicznymi przeznaczonymi do obróbki drewna.

Informacje o zakwaterowaniu świadczonym przez Kraslesinvest są bardziej pozytywne. Kompleksy hotelowe, tak pięknie opisane przez wiele ośrodków medialnych, robią dobrze swoją robotę, oferując pracownikom wygodne i odprężające środowisko.

Jeśli mówimy o "separacji menedżerów" – pracuje w "Krasnyminwestie" (Krasnojarsk), – opinie charakteryzują się całkiem nieźle. Z personelu jest wiele skarg na szefa departamentu. Pracownicy narzekają, że są niekompetentnymi profesjonalistami, którzy nie są w stanie prawidłowo rozwiązać zadań przepływu pracy. Przez resztę (z wyjątkiem opóźnień w wynagrodzeniu, oczywiście), nie ma żadnych skarg. Przyjemna premia: biuro oferuje piękny wygląd dzięki lokalizacji.

Płatność za pracę

Jeśli mówimy o wielkości wynagrodzenia, obiecanej w przedsiębiorstwie, nie ma żadnych skarg na temat Kraslesinvest. Opinie o pracodawcy od tych, którzy pracują w biurze, wskazują, że dobrze płacą (w porównaniu do innych firm). Jednocześnie sama praca nie jest zakurzona: trzeba mieć umiejętności komunikacyjne, być aktywną, towarzyską osobą; Aby zrozumieć specyfikę stosunków handlowych związanych z wyrębem drewna i sprzedażą drewna.

Jeśli chodzi o pracę bezpośrednio w produkcji, to znowu zapłata jest proporcjonalna do złożoności warunków, w jakich pracuje. Wynagrodzenie w tym miejscu jest równe (jak zauważono w opiniach) około 35-40 tys. Rubli z pełnym wyżywieniem i mieszkaniem, a także biorąc pod uwagę urlop i różne gwarancje społeczne. Dzięki temu można zadzwonić do tej pracy z zainteresowaniem wielu kandydatów. W przyszłości opłata wzrasta.

Problem z zarządzaniem

Odrębną pozycję można poświęcić pytaniom o menedżerów firmy: pracownicy widzą w nich prawie główny problem "Kraslesinvest". Trifonov (opinia na ten temat, jak można przypuszczać, nie jest najlepsza) jest nowym członkiem zarządu spółki, który został powołany na początku 2015 roku. To młody gubernator, który przybył do spółki, rzekomo pomagając w trudnościach finansowych, które pociągały za sobą zaległości w płacach. Po kilku miesiącach pracownicy mówili o nim negatywnie: on jest zwodzicieliem, obiecał "złote góry" i nic nie zrobił, ustawił zespół.

Innym przykładem jest dyrektor handlowy Iskhakov. Opinie mówią, że nie jest także kompetentny w swojej działalności: osoba nie ma informacji na temat produktów wytwarzanych przez firmę, nie mówiąc już o umiejętnościach sprzedaży, negocjacjach z potencjalnymi nabywcami, przyciąga inwestorów.

Inną kluczową osobą jest CEO Harisova. Świadectwa wskazują, że ta osoba używa błędnych, nieskutecznych technik zarządzania, takich jak nadmierna presja na "niepożądanych" pracowników i każdą zachętę dla tych, którzy są w "zespole". Niektóre opinie wskazują, że Harisov "przeżył" z przedsiębiorstwa jakiś cenny personel, zastępując ich znajomymi lub bliskimi ludźmi, dzięki czemu łatwiej było zarządzać przedsiębiorstwem. W tym samym czasie spada również końcowa jakość pracy.

Trudna sytuacja finansowa

Równolegle z tym wszystkim nie możemy zapominać o braku wynagrodzenia. Tak, firma wyraźnie przechodzi całkiem trudne czasy, jest oczywista nawet dla tych, którzy śledzą sytuację tylko według doniesień mediów. Ponieważ zainwestowano już duże fundusze z Funduszu Inwestycyjnego Rosji, nikt nie zamierza zamknąć Kraslesinvest i nie ma się czym martwić. Jednak nie ma się czym cieszyć: nie przewiduje się dalszego finansowania, a nawet z zyskiem z działalności Vnesheconombank, ZAO Vnesheconombank ma problemy: istnieją dowody, że nie istnieje. Są jednak raporty o pracownikach, zgodnie z którymi drewno pozyskane jest okresowo wywożone z terenu kompleksu w nieznanym kierunku – i te fakty są wielokrotnie udokumentowane.

Jak niektórzy wydawcy zgłosili w zimie 2015 r., Po nie zapłaceniu planu wynagrodzeń, Prokuratura Okręgu Krasnojarskiego rozpoczęła kontrolę w celu określenia ich przyczyn i ukarania sprawców. Jednakże, w jakim stopniu pomogły i czy naruszenia dotyczące sprzedaży lasów "z boku", które same pracownicy wielokrotnie odnotowywały, nie są jeszcze znane. Ponadto Rada Inwestycyjna nie wie, jak szybko bank będzie kontynuować kredytowanie i rozpocznie przydzielanie kolejnych funduszy do kompleksu przemysłowego Krasnojarsk.

Kolejnym naruszeniem związanym z kłopotliwą firmą, którą wiele recenzji odnosi się, są próby władz wymuszające pracownikom korzystanie z bezpłatnego urlopu. Motywacja do tego jest oczywista: im mniejsza liczba osób bierze udział w pracy, tym dłuższe zadłużenie pracodawcy wzrasta. Strategia "oszczędzania" jest również wątpliwa: pracownicy muszą również karmić swoje rodziny. Po takim urlopie tracą czasowo swoje zatrudnienie i mają nadzieję, że fundusze zostaną im zrekompensowane.

Pozytywne aspekty

CJSC "Kraslesinvest", oczywiście jest dużym, obiecującym i ciekawym projektem, który mógłby przekształcić się w dużą firmę przemysłową i budowlaną. Firma mogła (iw zasadzie nadal w przyszłości) może zapewnić tysiące miejsc pracy mieszkańcom pobliskich regionów, które uratowały wiele rodzin przed fatalną kondycją finansową. To nie tylko podniosło potencjał ekonomiczny regionu, ale również poziom życia zwykłych obywateli, który również jest bardzo ważny.

To wszystko przyczyniło się do kilku czynników. Są to: udzielanie kredytów jednemu z największych banków krajowych; Ogromny potencjał gospodarczy ukryty w ogromnych złożach gatunków lasów; Możliwość dalszego rozwoju regionu, budowa nowych przedsiębiorstw, które mogłyby rozwijać się w odrębny sposób. Stabilność, doskonałe warunki pracy, wzrost kariery zawodowej i możliwość otrzymywania wysokich zarobków – wszystko to jest absolutną zaletą firmy, jeśli nie było problemów z środkami, jak teraz.

Wady

Ku negatywnym cechom Kraslesinvest (znowu, oprócz niedopłaty wynagrodzeń i zamrożonej inwestycji) można przypisać niewystarczającą kompetencję osób pełniących funkcje kierownicze. Czytając komentarze, widzisz: większość pracowników wskazuje na niedociągnięcia poszczególnych osób. Wypisanie tego faktu z powodu osobistych nieporozumień lub stronniczości jest niemożliwe: te nazwy wymieniane są przez dziesiątki osób. Być może inwestorzy powinni dokładnie zbadać te osoby, przeprowadzić selekcję i bardziej odpowiedzialnie traktować takie nominacje.