ZAO Magnolia: opinia pracownika

Oprócz supermarketów, do których już przyzwyczailiśmy się, zyskuje się popularność i kolejny format sklepów – tak zwany "rynek w pobliżu domu". To coś w środku między dużą siecią handlową a sklepem zwykłym. Jednocześnie ceny w takich miejscach są na ogół wyższe niż w dużych sieciach detalicznych, a poziom obsługi jest lepszy niż ten sam tradycyjny "sowiecki sklep spożywczy".

Dzisiaj porozmawiamy o takiej sieci "rynku w pobliżu domu". Nazywa się "Magnolia". Informacje zwrotne od pracowników dotyczące tych sklepów pomogą nam zrozumieć, jak to działa, jak trudno jest się uregulować i jak w końcu zwykły personel czuje się sami.

O nas

Zacznijmy od faktu, że Magnolia to około 150 sklepów na terenie Moskwy i Moskwy, które znajdują się w strefach sypialnych iw pobliżu dużych budynków mieszkalnych w celu świadczenia usług w bliskiej odległości. Sklepy to typowe supermarkety mini-formatowe: dostarczają dość szerokiej gamy produktów, ale biorąc pod uwagę oszczędność miejsca na układach, w lekko obciętym asortymencie. Oczywiście orientacja sklepów sieci ma na celu dostarczanie żywności i niezbędnych towarów.

Zalety, jak pokazują recenzje sklepów Magnolia, sieć ma wiele. To i fakt, że można kupić gotowe świeże potrawy, jeśli nie ma siły, aby coś samemu ugotować; I fakt, że sklepy są otwarte przez całą dobę, co oznacza, że można kupić niezbędne produkty nawet w środku nocy.

Sfera działalności i wakat

W ramach tego artykułu jesteśmy zainteresowani kwestią pracy w ZAO Magnolia. Informacje zwrotne od pracowników pomogą nam wyjaśnić ten problem. Przypomnijmy, że "Magnolia" – sieć całodobowa. W związku z tym wolne miejsca pracy są takie same jak we wszystkich supermarketach, – personel zajmujący się organizowaniem działalności firmy; Ludzie pracujący w hali; Kucharze i ci, którzy pracują w kuchni; Oprócz bezpieczeństwa i kasjerów. Jako aktywność czasowa i dodatkowy dochód można rozważyć zatrudnienie na rynku – najczęściej studenci są zakwaterowani tutaj. Jeśli chodzi o inne wolne miejsca, zmiana personelu jest mniej aktywna – co potwierdzają opinie pracowników dotyczące sieci sklepów Magnolia.

Więcej informacji na temat wakatów można znaleźć w ogłoszeniach o pracy lub na oficjalnym portalu internetowym. Są też informacje o wymaganiach osoby, która chce otrzymać pracę.

Oficjalne informacje mówią o zaletach, jakie ma praca w Magnolia. Będziemy cytować opinie od pracowników, ale teraz zwróćmy uwagę na zalety pracy w tej firmie oferowane przez organizatorów. Są to: zapewnienie mundurów, darmowe posiłki dla personelu, możliwość wyboru sklepu, położonego tak blisko miejsca zamieszkania. Również ci, którzy są zakwaterowani w Magnolia, oferują bonusowe karty z rabatami na zakupy, możliwość wzrastania na drabinie kariery, dla nierezydentów – osiedlić się w wolnym hostelu. I oczywiście, ci, którzy chcą wejść do biura, oferują ochronę socjalną, stabilne wynagrodzenie i gwarancję oraz ci, którzy są zainteresowani pracą na innych wakatach (w sali, kasjerze, promotorach na ulicy) – możliwość zarabiania bez obciążania harmonogramów i przesunięć, perspektywa zwiększania dochodów . Spróbujmy przeanalizować niektóre z tych stwierdzeń, aby zrozumieć, jak są prawdziwe, i czy opinie pracowników dotyczące firmy "Magnolia" zbiegają się z nimi.

Lokalizacja:

W związku z tym, jeśli chodzi o miejsce pracy, firma dobrze sobie radzi. Ponieważ mówimy o dość szerokiej sieci supermarketów, każdy, kto chce osiedlić się tutaj, może znaleźć punkt sprzedaży w pobliżu miejsca zamieszkania. Dzięki temu pracownik upraszcza kwestię drogi do domu i pracy, a także zmniejsza koszty transportu; Jest więcej wolnego czasu. To zdecydowanie plus, co każdy sklep Magnolia może się pochwalić. Informacje zwrotne od pracowników pokazują to samo – umiejętność wyboru miejsca, w którym pracujesz, jest bardzo ważna.

Jak zdobyć pracę?

Aby dostać się do pracy w Magnolia, jak i gdzie indziej, musisz przesłać wywiad. Może zajść około godziny czasu – po prostu musisz odwiedzić jeden z centrów personelu i poczekać, aż się zadzwonisz. Ponadto menedżerowie firmy zaczną zadawać pytania o to, gdzie pracowałeś wcześniej, czy masz jakieś doświadczenia, jak się zachowasz w tej czy innej sytuacji, jeśli zdobędziesz pracę w jednym z sklepów w sieci Magnolia. Opinie pracowników w ogóle nie zauważają niczego nadprzyrodzonego w tym wywiadzie, jedyną rzeczą jest to, że niektórzy skarżą się na nieuwagi tych, którzy wykonują całą tę procedurę, a nawet szczerą obojętność wobec tego, który przyszedł do pracy. Takie recenzje można znaleźć wiele. Być może tylko kilku konsultantów w departamencie odpowiedzialnym za kadrę robią to, ale z tego powodu opinia o całej firmie jest zepsuta. W każdym razie, jeśli ujawnisz to podejście do siebie, nie martw się, niech pozostanie na sumieniu kogoś innego. Najważniejszą rzeczą jest udowodnienie, że jest godne i pokazać to z najlepszej strony.

Jak zapłacić?

Pieniądze tutaj nie można nazwać niskimi – kasa jest wypłacana 25 tys. Rubli miesięcznie, dodatkowo istnieje możliwość otrzymania kolejnych 5000 premii, jeśli okaże się przykładem pracy wzorcowej. Na niektórych wakatach można osiągnąć więcej, ale poziom odpowiedzialności jest odpowiednio wyższy. Jak informowaliśmy o magazynie "Magnolia" opinie pracowników, którzy pracowali już w kasie, najważniejszą rzeczą w tej branży jest być na alarm. Jeśli brakuje środków, kasjer będzie sam odpowiedzialny za to. Aby temu zapobiec, zawsze musisz zawsze monitorować użytkowników sklepu po opuszczeniu swojego miejsca pracy.

To samo jest wymagane podczas pracy w innym miejscu – w zespole "Magnolia" odpowiada za wszystko, co dzieje się z własnością firmy. Ale troskliwość pracownika tutaj zarabia nie tylko wynagrodzeniem, ale także premie.

Jaki zespół i szefowie?

Z okazji facetów pracujących w sklepie, recenzje są najczęściej pozytywne. Zostało to doprowadzone – człowiek może łatwo znaleźć wspólny język z tymi, którzy są z nim "w tej samej łodzi". Jeśli dostaniesz pracę na parterze, zapoznaj się z takimi, jak ty, młodzi, aktywni szukający pracy. Oprócz tej samej pozycji na drabince kariery – i masz nowych towarzyszy gotowych do pomocy w tej lub tej sytuacji.

Do władz tutaj, jak i gdzie indziej, traktowane są słabo. Wiele uwag o tych, którzy już pracowali w Magnoli lub kontynuują swoją pracę, świadczą o niesprawiedliwości szefów służb, ich nieludzkich postaw wobec podwładnych, a ogólnie nietolerancji swoich bohaterów.

Warunki pracy

Praca w sklepach Magnolia (Moskwa) opinie pracowników są nazywane trudne ze względu na zajęty harmonogram i dużą liczbę obowiązków, które leżą na każdym z nich. Podajmy przykład podobny do wyżej wymienionego: osoba siedząca przy kasie powinna kontrolować towary, ponieważ jest odpowiedzialny za niedobór. W związku z tym, kasjer, oprócz strajku, musi również wymagać straży patrzeć na gości, a on sam – zwracać uwagę na odwiedzających wychodzą z salonu, tak aby nie mogli niczego ponieść.

Jeśli zajmie się inną pozycję (np. Osoba tworząca układ towarów), sytuacja będzie podobna. Musi rozkładać określoną liczbę jednostek w różnych działach, jednocześnie nie trzeba jednocześnie zapominać o innych funkcjach. Jednocześnie wszystko to jest dość trudne, ale dokładnie to tempo, które musi być utrzymane w ciągu całego dnia roboczego. Plus, niewygodna forma, jaką daje "Magnolia" (recenzje pracowników mówią, że jest upokarzające).

Ale karmią tu. Pracownik może kupić dowolne towary w wysokości 65 rubli w celu samodzielnego karmienia. Ponownie, na stronie opinii na temat pracy w firmie zauważa się, że wystarczy to na lekką przekąskę i nie można zjeść tych pieniędzy.

Postawa wobec personelu

Ważnym czynnikiem w jakiejkolwiek firmie jest rodzaj "opieki" nad pracownikiem, ludzka postawa wobec niego. Zgodnie z kierownictwem firmy, pracownik dla nich jest główną wartością, ponieważ tylko dzięki pomocy sklepu może osiągnąć jakikolwiek sukces. Jednak w praktyce czasami są różne.

Nie można powiedzieć, że we wszystkich sklepach pracownik jest traktowany słabo i nie wprowadza go w nic, nie. Są opinie, że szefowie niektórych departamentów, a nawet dyrektorów sklepu pomagali w pewnych sytuacjach, kiedy to było w ich mocy. Do pewnego stopnia obecna jest postawa ludzka niektórych przywódców.

Ale są też negatywne recenzje. Na przykład, jak w sklepach może być niegrzeczne komunikowanie się z podwładnymi, a nawet bez powodu. Są opinie, które odmówiły wypłaty wynagrodzenia, gdy pracownik miał zamiar przejść na emeryturę. Kierownictwo sklepu znalazło formalny powód, aby zwolnić pracownika bez zapłaty.

Ogólnie, jak gdzie indziej, nie ma jednomyślności. Czasami w sieci Magnolia jest niesprawiedliwość i nieporozumienie pomiędzy niektórymi pracownikami, a czasem na odwrót – pozytywne przykłady interakcji opartej na życzliwości, szacunku i wzajemnym zrozumieniu.

Korzyści

Więc dowiedzieliśmy się kilku informacji o pracy w sieci marketów "Magnolia", zarówno opartych na sprzężeniu zwrotnym, jak i przedstawionych na oficjalnej stronie firmy. Nadszedł czas na ich strukturę.

Przede wszystkim najważniejszą zaletą jest to, że można zarabiać. Jeśli potrzebujesz pieniędzy i masz chęć pracy – będziesz tu wyposażona, da Ci okazję do nauki, spróbowania i wzrostu. To z pewnością. Druga to dogodna lokalizacja terytorialna. Ze względu na duże sieci sklepów "Magnolia" można znaleźć prawie wszędzie. Z problemami drogowymi nie powstanie.

Różne premie, takie jak premie lub darmowe posiłki za 65 rubli – to oczywiście jest ładne, ale nie tyle.

Wady

Negatywne aspekty pracy w Magnolia także tam są, co: wysoki stopień odpowiedzialności na niektórych wakatach; Nie dość wygodny mundur; Możliwe nieporozumienia z działem personalnym i przełożonymi.

Niezależnie od tego, jak bardzo negatywna opinia istnieje, do dziś do pracy trafia ogromna liczba osób pracujących w sklepach. Oznacza to, że każdy, kto zainteresuje się tym, znajdzie sposób na dostosowanie się do warunków, które powstały. Jeśli chcesz pracować, możesz spróbować swoich sił w Magnolia! Powodzenia!