Zysk brutto: co to jest i jak obliczyć

Jednym z najważniejszych wskaźników organizacji jest dochód brutto. Oznacza to, że każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć. To jest ta pomoże określić efektywność i dostosować strategię.

Zysk brutto: co to jest?

Zysk brutto – suma pieniędzy otrzymanych przez przedsiębiorstwo w wyniku realizacji jej podstawowej działalności. Podsumowanie to środek finansowy, który odzwierciedla skumulowany wynik spółki w dziedzinie ekonomii, zarządzania i marketingu. Warto zauważyć, biorąc pod uwagę dochód brutto, który nie jest tylko fizyczna, ale także wskaźników makroekonomicznych. Zatem, dochód brutto jest postrzegana na szczeblu państwowym.

W niektórych krajach termin ten jest związany z terminem takich jak „obrotu”. Jeśli mówimy o organizacjach non-profit (publiczne, fundacje charytatywne, i tak dalej. D.), zgodnie z dochodu brutto odnosi się do rocznego finansowania grantów lub wkładów.

Wartość zysku brutto

Przychody brutto ze sprzedaży produktów jest podstawą funkcjonowania przedsiębiorstwa. Jego znaczenie jest następujące:

• To zwraca odpisów amortyzacyjnych, które spadają na aktywa trwałe;
• przeznaczone na zapłatę podatków, kar i grzywien, a także innych płatności na rzecz Skarbu Państwa;
• jest źródłem wynagrodzenia i premie dla pracowników;
• Działa jako podstawa tworzenia zysku netto i dalszego rozwoju firmy.

Tworzenie dochodu brutto

Jednym z najważniejszych wskaźników w działalności każdej organizacji jest dochód brutto. Że może być rozumiane, aby zrozumieć mechanizm jego powstawania. Tak więc, proces ten obejmuje kilka etapów:

1. produkcja towarów (lub usług).
2. Wprowadzenie do obrotu w niszy.
3. Realizacja konsumenta końcowego.
4. Generowanie przychodów.

Co jest wliczone w dochodu brutto

Liczba ta jest znacznie szersza niż przepływy pieniężne z działalności operacyjnej. Zatem, składniki dochodu brutto, są następujące:

• otrzymane środki na konto organizacji, na mocy decyzji sądu;
• Kary płacone na rzecz osób trzecich;
• rzeczowe aktywa utrzymywane w areszcie zgodnie z umową;
• Rezerwy ubezpieczeń;
• darowizny lub pomoc finansowa;
• licencyjne i dywidendy;
• przychody ze sprzedaży papierów wartościowych;
• Wpływy ubezpieczeniowych.

niematerialny składnik

Warto zauważyć, że dochód brutto zawiera również składnik wartości niematerialnych. Do niego należą dochody z:

• inwestycji i reinwestycji;
• Przepisy dotyczące przeznaczenia kont emerytalnych;
• nie zrealizowane depozytów bankowych;
• Pomoc w międzynarodowych umowach finansowych.

Jak obliczyć

Obliczenie dochodu brutto odbywa się w kilku etapach. Tak, wykonaj następujące czynności:

1. Najpierw trzeba obliczyć całkowity przychód brutto. Aby to zrobić, z przepływów pieniężnych z działalności operacyjnej do odliczenia bezpośrednie koszty materiałowe.
2. Aby określić całkowitą wartość produkcji za okres (rozważenia, jeśli to konieczne, podatek od wartości dodanej).
3. Znajdź produkt w liczbie sprzedanych egzemplarzy (usług), a koszt ich wdrożenia. Do tej liczby dodać wszystkie pozostałe składniki dochodu brutto.

Metody obliczania

Istnieje kilka metod obliczania dochodu brutto. Tak więc, w celu obliczenia szybkości obrotów, musimy znaleźć produkt całkowitych uprawnień zawodowych i handlowych, a następnie podzielić przez liczbę wynikowy 100. Technika ta może być stosowana, jeśli stawka jest taka sama dla wszystkich produktów.

Jeśli firma produkuje szeroką gamę produktów o różnym dodatku handlowego, trzeba znaleźć produkt dla każdego produktu oddzielnie, a następnie sumowane. W rezultacie, tak jak w poprzednim przypadku, podzielony przez 100.

Najprostszym sposobem, aby obliczyć dochód brutto, co jest właściwe w prawie każdym przedsiębiorstwie – według średniego procent dochodu brutto. Liczba ta pomnożona przez całkowity obrót i podzielenie wyniku przez 100.

Czynniki wpływające na dochód brutto

dochód brutto netto – jest jednym z kluczowych wskaźników, które odzwierciedlają wyniki finansowe przedsiębiorstwa. Przy tej wartości mogą mieć wpływ następujące czynniki:

• Objętość produktu, a także jego zakres i struktury. Im więcej towary będą sprzedawane, tym wyższy dochód brutto.
• Wielkość uprawnień zawodowych. Jego celowości i wykonalności nierozerwalnie powiązane ze wskaźnikiem dochodu brutto.
• Dostępność dodatkowych usług, które zwiększają prestiż produktu i stymulują popyt.
• Obecność dodatkowego dochodów, a także ilość i trwałość źródeł.

Planowanie dochód brutto

Wiedząc, jak obliczyć dochód brutto, można zaplanować z wyprzedzeniem o jego wartości. Proces ten jest koniecznością dla sukcesu przedsiębiorstwa. Upraszczając, ten sposób można tłumaczyć jako przewidywanie różnicy kontrolne i celów. Należy zauważyć w celach dochodu brutto nie zawierają podatku VAT i dochodów z wycofania środków trwałych oraz wartości niematerialnych i sprzedaży walut.

Odpowiednie planowanie – jest kluczem do pomyślności przedsiębiorstwa. Co do dochodu brutto, liczba ta musi zawierać nie tylko koszt, ale także zysk netto, którego wartość jest znacznie wyższa niż w okresie sprawozdawczym. Ponadto, oprócz spodziewanych przychodów Planując ważne jest, aby przewidzieć ewentualne straty. Są one następujące:

• straty z poprzednich okresów, które mogą być zidentyfikowane w roku planu;
• straty z odpisem towarów w związku ze spadkiem popytu;
• ryzyko anulowania zamówienia;
• ewentualne koszty sądowe i grzywny.

czynniki sukcesu

Warto zauważyć, obserwując dochód brutto, który jest jednym z głównych wskaźników, które ilustrują wyniki organizacji. Że jego praca była skuteczna, konieczne jest, aby stosować się do tych zasad:

• dobrze jest zaistnieć na rynku, ważne jest, aby znaleźć najlepszy stosunek jakości do ceny;
• Zdolność produkcyjna w zakładzie powinny być wystarczające, aby zwolnić ilość produktu, który spełnia popyt konsumentów;
• trzeba stale monitorować sytuację na rynku, aby w odpowiednim czasie zmiany zakresu lub rozwinąć;
• Szczególną uwagę należy zwrócić na logistykę (koszt wysyłki produktu do konsumenta powinny być minimalne).

wniosek

Oceniając kondycję finansową organizacji lub całego kraju, oczywiście, liczona jako dochód brutto. To jest podstawą dobrego samopoczucia przedsiębiorstwa, który określa potencjał dla dalszego rozwoju.