Jak urlopu macierzyńskiego do roku 2013-2014?

Dekret urlopu umownie podzielona na dwa etapy: 1) ciąża, poród, 2) opieki dla dziecka. W pierwszym przypadku jest to co najmniej 140 dni w drugim przypadku kończy się 1,5-3 lat dziecka. Jak to jest urlop macierzyński w każdym okresie, bliżej przyjrzeć się artykułu.

Korzyści dla kobiety dekret odbiera w pracy, a w przypadku bezrobocia – w zakresie usług społecznych w społeczności. Wyliczenie macierzyństwo jest wykonany zgodnie z Kodeksem Pracy, ustawy federalnej z 2006 №255 i №81 od 1995 do wypłaty świadczeń dla obywateli z dziećmi.

Dekret zawiera ryczałtu porodu i ciąży, płatności miesięcznych w opiece nad dziećmi. SMIC minimalny próg macierzyństwo ryczałtu wyniosła 23,924 rubli w 2013 roku, a w 2014 roku wyniesie 25,528 rubli.

Pracodawca pod macierzyństwa prawa pozostawić w stosunku do wynagrodzenia chorobowego pozostawić w całości. Dekrety wielkość zależy od wynagrodzenia, stażu rejestracji ciąży, liczby dni urlopu. Poniżej zastanowić się, jak obliczać urlop macierzyński 2013-2014. Dane te są konieczne, aby dodać zasiłek jednorazowy kobiety w ciąży.

Jak to jest urlop macierzyński dla pracowników

W 2014 roku, nowe wytyczne dotyczące obliczania świadczeń macierzyńskich nie jest, więc kalkulacja odbywa się podobnie jak w 2013 roku. Aby to zrobić, należy wykonać dane Wynagrodzenie od podatku dochodowego od osób fizycznych na 2 lata z uwzględnieniem urlopu, premii i podróży, ale bez zwolnienia lekarskiego, podzielona przez liczbę dni roboczych (731) i uzyskaną mnoży się przez cały urlop macierzyński (w normalnej ciąży jednoelementowy – 140 dni w przypadku powikłań w czasie poród – 156 dni, a w przypadku stwardnienia ciąży – 194 dni). Na przykład: 216000 rubli / 731 * 156 = 46.095,76 rubli.

Obliczanie dekretu dla tych, którzy mają doświadczenie w mniej niż jeden rok

Jeśli doświadczenie w niepełnym wymiarze godzin, obliczanie odbywa się w oparciu o płacy minimalnej. W tym celu, płaca minimalna (w ubiegłym roku to 5205, 2014 – 5554) jest podzielona na dni powszednie w ciągu 2 lat (731) i jest mnożona przez 24 miesięcy i całego dekretu. Np 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 rubli.

Jak to jest urlop macierzyński dla bezrobotnych

Bezrobotnych kalkulacja kobiety dekretu w obszarze służby ochrony socjalnej ludności. W tym celu, minimalna płaca pomnożona przez 438.87 dni nazwany i jest podzielony na 30 dni. Na przykład: 438,87 * 156/30 = 2282.12 rubli.

W każdym przypadku do wyliczenia zasiłku macierzyńskiego, można użyć dowolnego kalkulatora do zbadania Kodeksu pracy. Urlop macierzyński aż dziecko 3 lat można rozważyć, czy nowe dokumenty. Zasiłek macierzyński wypłacany jest tylko do matek z nich są opodatkowane i nie są wkłady do struktur emerytalnych i ubezpieczeniowych.

I jeszcze jedno: wielu pracodawców stworzyć iluzję, że wynagrodzenia w ciąży pracownicy z „własnej kieszeni”. W rzeczywistości, płatność dokonywana jest na rzecz organów FSS, więc pracownik w ciąży nie mają swoich przełożonych. Należy pamiętać, że przy obliczaniu korzyści są brane pod uwagę wszystkie niuanse każdej kategorii obywateli, więc bardziej dokładne dane, w jaki sposób obliczona urlopu macierzyńskiego, powiedz księgowy w pracy, konsultanta inspekcji pracy lub pracownika FSS.