Spóźnienie do pracy: wykroczenie lub cecha charakteru

Są ludzie, którzy charakteryzują się opóźnienia i do pracy i na wakacjach. Jednocześnie czują się komfortowo, przekonując wszystkich, że jest to ich cecha, więc trzeba pogodzić się z tym, że od dawna zrezygnował siebie i przestał przezwyciężyć ten problem. Inni ludzie późno do pracy jest postrzegany jako katastrofę, a nawet cierpi na myśl, że to może się zdarzyć, karząc się wcześniej z winy, wyrzutów sumienia i doświadczeń emocjonalnych. Trzecia kategoria ludzi – są obywatele, którzy nagle zaczynają zauważać, że stal jest często późno gdzieś, choć wcześniej o tematyce nie zauważył.

Więc nie mniej dla wszystkich kategorii osób spóźnienie do pracy Kodeks pracy kwalifikuje się jako wykroczenie dyscyplinarne, czyli nienależyte wykonanie osoby z jego funkcjonalnych obowiązków (część 1 artykułu 192 LC RF). Jednocześnie zmierzyć wpływ na pracownika ustalonej przez głowę, w zależności od częstotliwości popełnionego przestępstwa, okoliczności, w których wystąpiła, a relacja pracownika do wykonywania swoich obowiązków (część 5 artykułu 192 LC RF). W stanie wiele organizacji pracy są obecnie dostępne stanowisko psychologa, który może pomóc zrozumieć prawdziwe przyczyny opóźnienia i pracowników, aby pomóc każdemu znaleźć sposób, aby wyeliminować tę niedogodność.

Możliwe przyczyny opóźnień:

1) psychoanalizy Freuda mają ludzkie opóźnienia przyczyny, zapomnieniem intencji tj skorzystać z możliwości przesunąć realizację niezbędnych działań. Osoba może zrezygnować (zapomnieć), aby wypełnić wolę jeśli motywem jego działań będzie głęboko osobisty i rozsądne dla niego. Autor proponuje przeanalizować przypadek zwłoki młodego mężczyzny na randkę. Z biegiem lat, nigdy nie pozwolił sobie na takie działania, a nagle istnieją różne obiektywne powody, które uniemożliwiają mu dojść do spotkania na czas. Moja ulubiona dziewczyna może powiedzieć, że stał się mniej aspirować do spotkań, a może nawet ich uniknąć. Podobne zjawisko można znaleźć w przypadkach, gdy spóźnia się do pracy staje się regularnym, gdy dana osoba nie szuka ponad poświęcić cały swój czas na tego typu aktywności, gdy praca przestaje podobać. Opóźnienia stają się rodzajem prowokacji dla kierownictwa, które musi zwolnić pracownika za niewykonanie swoich stałych obowiązków. Może po prostu odpowiednim czasie, aby wymienić niekochana praca bardziej atrakcyjne działania?

2) późno do pracy lub na studia może być sposób, aby przyciągnąć uwagę do siebie u osób, które nie mogą dochodzić do siebie w zespole w inny sposób. Na spóźnionego ucznia zwracać uwagę na wszystkie, które są obecnie na widowni przerwał wykład, przesunięcia uwagi. Lekarz Edukacji A.S.Belkin w swoich wykładach zgłoszonych późno dozwolone tylko udać się do publiczności, jeśli opowiada anegdotę sensowne i dać mu interpretacji pedagogicznej. Ie późno uczeń musiał przemyśleć wcześniej nie pretekst do jego opieszałość i myśleć o tym, co powie i jak apostrof i interpretuje. grupa Student może pomóc kolega, czyli hobby zamieniło się w fascynującą analizę sytuacji pedagogicznych. Czy każdy student mógł sobie pozwolić na takie uwagi od wykładowców i kolegów? Którzy nie mogli – przyjść na czas.

3) Spóźnienie do pracy lub spóźnienie do domu z pracy mogą być wykorzystywane przez ludzi jako potężny środek emocjonalnego oddziaływania na innych, ale służy głównie z bliskimi, którzy doświadczają tego, kto nie przyszedł na czas w wyznaczone miejsce. Technika ta jest często wykorzystywana nastolatków, powodując rodzice się martwić, fantazjować, aby martwić się o swoje dziecko. Więc starają się „powrót” z tych rodziców, którzy byli z nimi w latach przedszkolnych: troskliwy, opiekuńczy, wszechmogący, którzy byli zawsze blisko dziecka w trudnych sytuacjach.

Dorosły człowiek, spóźnia się do pracy i myślę, że szef, jako postać dominująca będzie martwić się o to, często błędne. Szef martwi, ale więcej – dyscyplina, wydajność i stabilność przedsiębiorstwa.

Spóźnianie się do pracy może być tylko zbieg okoliczności. Ale każde zdarzenie ma przyczynę życie. Istotne jest, aby przeanalizować co było powodem spóźnienia do pracy tym razem: niechęć do pracy w konflikcie zespół, zmęczenie, choroby, pragnienie, aby pokazać się lub zgłaszających się martwić o innych ludzi. Może nadszedł czas, aby dorosnąć i zacząć radzić sobie z przyczyny choroby, a nie jej objawów?