Inne wersje „1C Enterprise 8” dla zasobów ludzkich.

Najcenniejszym zasobem każdej firmy są jej pracownicy. Sprawne działanie jest możliwe tylko w obecności ścisłej rachunkowości i kontroli nad pracą personelu. Niezależnie od tego jak dobrze system specjalistów księgowych skonstruowane, to zależy terminowości płatności, jak również liczbę pracowników potrzebnych, by odnieść sukces.

Zarządzanie personelem w dużej firmie z setkami lub tysiącami pracowników, często pracujących zdalnie, dobór i szkolenie personelu, a także analizy struktury kwalifikacji zarządzania lub produkcji – to trudny proces, który wymaga dużo czasu i wysiłku. Na szczęście w dobie nowoczesnych technologii, kiedy większość procesów zachodzących w organizacjach są zautomatyzowane, możliwe jest użycie specjalistycznego oprogramowania dla pracowników działów księgowości spółki. Personel automatyzacji księgowości znacznie skraca czas potrzebny na przetworzenie informacji i oceniać dane dotyczące pracowników i przyczynia się do należytego politykę kadrową.

1C 8 Powierzchnia specjalnie zaprojektowany do automatyzacji procesów związanych z ewidencji personalnej oraz dzieł obliczeń opartych na wymogach prawnych dotyczących różnych organizacji gospodarczych o różnej wielkości.

1C zarządzanie personelem wspiera wszystkie procesy zarządzania personelem firmy, jak i pracownicy księgowości, kalkulacji środków na wynagrodzenia i odliczeń podatkowych. Ponadto, z tego produktu 1C może być wykonana z różnych dokumentów – certyfikatów lub raportów przeznaczonych dla władz publicznych i funduszy społecznych oraz koszty związane z planowaniem, przeznaczonych na wynagrodzenia dla pracowników. Program bierze pod uwagę wszystkie dotychczasowe wymogi ustawodawstwa, praktyki prawdziwych firm, ich potrzeb i problemów, a także nowoczesne podejście do zarządzania personelem, opracowanych w różnych krajach.

1c odpowiada 8 klatek 0, orkisz Standards ustawy federalnej „O ochronie danych osobowych” z 27.07.2006 r. Ten program pozwala na wydarzenia związane z zarządzaniem danych osobowych, w tym zezwolenia lub zalogować odmowę dostępu do danych na temat danego użytkownika oraz wydarzenia z nim związane.

Z pomocą mechanizmów sprawozdawczych łatwe w regulacji, możliwe jest uzyskanie informacji o wszystkich kategorii użytkowników: pracowników działu personalnego, przywództwa organizacji i innych.

Istnieje kilka możliwości dostarczenia produktu: 1C wersji podstawowej, oraz prof CORP. Wypełnienie funkcjonalną różnych wersjach, a także złożoność i koszt są nieco się od siebie różnią.

1C Human Resource Management 8. Wersja podstawowa – to oprogramowanie dla małej firmy, która z uwzględnieniem pracowników firmy, płac, a także obliczania podatków i składek jest zaangażowanych w jednej osobie.

Wersja 8PROF obejmuje wszystkie powyższe cechy są typowe dla wersji podstawowej, jak i doboru nowych pracowników, szkolenia personelu oraz ustanowienie motywacji. Ta wersja 1C Payroll 8 jest przeznaczony dla firm o skomplikowanej strukturze prawnej.

Kolejna wersja programu do rozliczenia dla pracowników – mianowicie 1C Płace 8 CORP jest kompletnym rozwiązaniem, które pozwala zautomatyzować większość zadań zarządzania personelem. Wersja jest idealna dla przedsiębiorstw dużych i średnich skalę. To pozwala szybko przetwarzać ogromne ilości informacji na temat personelu, oceniać je i osiągania wyników, które pozwalają pracownikom planowanie rozwoju zawodowego, oraz do podjęcia pilnych decyzji zarządczych.

W ten sposób, za pomocą 1C Enterprise 8 Ocena personelu przedsiębiorstwa odbywa się szybciej i sprawniej.

W sklepie internetowym 1C Rynku można zakupić licencjonowaną wersję 1C produktu i zapewnić ich jakość i funkcjonalność programu dla przedsiębiorstw w przystępnej cenie.