Asystent: Aktorstwo, poziom wynagrodzenia

Młodzi ludzie często uważają, że jest bardzo obiecujący początek kariery w pobliżu głównego specjalisty. Jednak pracując jako asystent nie jest tak proste jak się wydaje. Jest to poważny test dla profesjonalizmu, inteligencji, charakteru i stanu układu nerwowego. Aby pomóc dobrego kierownika lub dentystę, na przykład, wymaga cały zestaw nietypowych umiejętności. Omówmy kto zbliży się do pracy asystenta.

warunki pracy

Zanim zdecydujesz, musisz zrozumieć, co będzie miał do czynienia. Wiesz, wiele mylić osobisty asystent sekretarza. Są różne pozycje. Asystent bardziej rozległe. Wpływa na niemal wszystkie dziedziny życia przełożonego. Może on poprosić (zlecenia), na przykład, aby kupić prezent dla żony lub dziecka. I proszę nie – ma być odwołany. Tylko ludzie sukcesu zatrudnić asystentów osobistych. I nie chcą się komunikować z ospałości, głupawym, głupi, uninventive mokasyny. Z tych asystentów stracą firmy! Dlatego, aby poradzić sobie z obowiązkami, które trzeba szybko dowiedzieć się, oglądając kasetę. Jest zwyczajem. Ze względu na te stanowisko z wielką przyjemnością zaprosić młodych ludzi. Ich umysły są bardziej elastyczne, szybko przyswajać informacje mogą dać oryginalne rozwiązanie. Po tym wszystkim, tylko szef wyznacza zadania, a czasami od szalonego rozładowania. I asystent zobowiązany jest go rozwiązać w krótkim czasie. Którędy przejdzie, kto korzysta z którymi zgodzą – szef nie jest zainteresowany. I praca na szefa będzie mieć o każdej porze dnia. Ci, którzy są bogatsi, zatrudnić kilku asystentów, dystrybucji swoich usług na czas.

Cechy osobiste asystent

Wiesz, poważne obciążenie. Trzeba być w dobrej formie fizycznej, aby być na stałe w eksploatacji. Asystent menedżera powinna być w stanie poruszać się z ogromną ilość informacji. Szef nie będzie czekać, aby zagłębić się w internecie, szukając potrzebnych informacji. Powinny one znajdować się w twojej głowie. Oczywiście, nie wszystkie na raz. Co do zasady, osoba jest biorąc pod uwagę czas, aby zapewnić, że stał się rozumieć, w jaki obszar roboczy szefa, nauczył się nawyków i nałogów. Ale to będzie wymagać ścisłej. Asystent – cukrem i doskonała szkoła. Można uzyskać wiele informacji i umiejętności. I ważne jest, że nikt nie może odebrać po zwolnienia. Minimalna, począwszy cech osobowych :

• umiejętności komunikacyjne;
• dobrą pamięć i reakcji;
• znajomość języków;
• możliwość korzystania z innowacji technicznych;
• schludność;
• staranności;
• Pomysłowość i kreatywność;
• oddanie.

Reszta (i to dużo) zostało nabyte w trakcie pracy. Należy również pamiętać, że menedżer woleliby kolega z wykształceniem związanym ze sferą, w której działa sam. Na przykład, praca z „asystent dentystyczny” pasuje młody człowiek z dyplomem lekarskim. Po tym wszystkim, musimy podejmować własne decyzje o chorych ludzi. Tutaj trzeba specjalnej wiedzy.

Dodatkowe umiejętności

Jako asystent często wiąże się z podróżami, negocjacji, komunikacji. Musimy utrzymywać kontakt z pracownikami i partnerami firmy. Ludzie natknąć się różne, ich zwyczaje i słabości. Niezbędne umiejętności komunikacyjne. Mamy do czynienia z różnymi problemami, chamstwa, głupawym, lenistwo innych. Wszystko to będzie miało do pokonania. Niektóre przekonując, inne nadużycia, na trzecim prasie. Wszystkie działania skierowane asystent na jednym celu – aby wykonać zadanie najlepiej jak to możliwe. I to musi być trochę psychologiem, aby zrozumieć innych, aby znaleźć podejście do nich. Szefowie są bardzo lubiący twórczych asystentów. Zostały one sukces dzięki połączeniu umysłu, odwagi i pomysłowości. Ludzie z cechami chcą zobaczyć obok siebie.

Poziom profesjonalizmu

Jeśli uważasz, że wszystkie z tych cech, które masz, chodźmy nad umiejętnościami i zdolnościami. Asystent musi nie tylko mówić, ale także pisać wiadomości. Czasami szef powierzył mu poważniejszej pracy. Na przykład, odejmowanie przygotował list, artykuł, książkę. Musimy umiejętności, niemal doskonały. Lub posiadanie oprogramowania, które wykonuje te funkcje. Na potrzeby nie wspomnę umiejętności obsługi komputera. Jest rzeczą oczywistą. Trzeba użyć wszystkich standardowego zestawu programów i gadżetów. Ponadto, prawdopodobnie szef będzie wymagać dalszego zbadania, mimo tego, co z kolei się prace. Dental asystent, na przykład, będzie mieć do czynienia z rejestracją klienta. W tym celu jest specjalny program. Będzie trzeba opanować. Że będzie musiał napisać kilka maili, wysyłanie faksów, pisząc w social media, jest prawdopodobne, aby wiedzieć.

Jak zdobyć asystenta

Nie powinno być żadnych problemów. Miejsce wyszukiwania na forach. Napisać CV i czekać na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Wskazane jest, aby dowiedzieć się o przyszłego pracodawcy jak najwięcej. Po pierwsze, konieczne jest, aby nie stać się ofiarą oszustwa. Po drugie, pomaga zachować się w prywatnego spotkania. Nie zapomnij wziąć pod uwagę strój kiedy zostanie zebrane na rozmowę. Nie stosować jasny makijaż, ubrania, podnieś skromny, prosty, ale elegancki. Zbędne elementy w toalecie nie powinno być. Jeżeli głową kobiety jest sukienka cicho. Przywódcy Kobiety nie tolerują rozmowę w swoim zespole. Oni po prostu walczyć z konkurencją.

asystent resume

Taki dokument będzie musiał wypełnić z jego własną. Pamiętaj, aby oglądać na umiejętności. Resume z błędów są wysyłane bezpośrednio do kosza. Przyzwoity pozycja nie brać. Dane osobowe zwykle nie powodują problemów. Napisz o tym, jak imię i nazwisko (w całości), datę urodzenia, nazwę uczelni i specjalności zgodnie z dyplomem. Seekers natknąć się na ich właściwości. I rzeczywiście, nie ma potrzeby pisać eseje na każdy temat. Wskazują, że jesteś energiczny, sprawny, zaradny, zorganizowany, wymagający od siebie. Jeszcze napisać, że oba są w stanie słuchać i wykonywać rozsądną inicjatywę. Nigdy nie kłamią, aby wznowić! Jeśli nie ma żadnego jakości, nie zawierają go. Podczas wypełniania kwestionariusza powinny uwzględniać zakres działań, które będą musiały pracować. Na przykład, kierownik asystent powinien kierować się w biznesie. Jeśli nie ma wiedzy w tej dziedzinie, nie należy szukać biura, nie zarządzać. Sekretarz asystent wymagane jest, aby zrozumieć słuchaczowi. Nie wiem, co to jest? Nie ma znaczenia, do nauki. Są istnieją subtelności.

Rekomendacje wnioskodawcy

Musisz zrozumieć, że każdy ruch jest śledzony w nowej organizacji. Jest to swego rodzaju egzaminem testowym. Pisanie CV – nie jest pierwszą pracę testu. Najpierw spojrzeć na umiejętność porozumiewania się. Jak się zachowywać, gdy przyjdziesz do organizacji będzie w stanie ustalić, czy w kontakcie z osłoną, aby znaleźć odpowiedni urząd, orient tam wśród innych pretendentów – wszystko w dobrym towarzystwie jest brane pod uwagę. Co robić? Bądź pewny siebie, ale skromny. Wykazać lojalność, ale nie poddawał się. Nalegać na własną rękę, ale nie uciekać się do chamstwa. Szukać oryginalnych rozwiązań, mówić bezpośrednio, ale dyskretnie. I zwracać uwagę na swoją postawę. Opowiada o człowieku więcej niż bardzo długi kwestionariusz.

Typy asystenci

Menedżerowie potrzebują pomocy w różnych dziedzinach. Nie każdy ma możliwość zatrudniania pracowników z tłumu. Ponieważ sekretarz asystent wykonuje funkcje kilku specjalistów. Dla większości innych pracowników firmy, on jest szefem. Jeśli zdasz każde zadanie, to powinno być zrobione natychmiast. Osobistego asystenta nie można zaprzeczyć. To, nawiasem mówiąc, ostatni kawałek relaksujące. Niektórzy używają takiej władzy dla osobistych korzyści. Nie rób tego. Udać się tutaj, aby pozbyć się z Państwem tak szybko uczy. Asystent asystent wykonuje pracę swojego szefa. Na przykład, przedsiębiorca instruuje go, aby dokonać wyboru kursów lub informacji konkurencyjnej. Niektórzy asystenci są zaangażowani wyłącznie w korespondencji. Inne – Sprawy osobiste naboje. O obszary powinny dowiedzieć się wcześniej, tak aby nie kolidować z niemożliwego zadania.

wniosek

Asystent Praca – doskonała szkoła. Jest to początek utalentowaną osobą i strasznym ciężarem dla kogoś, kto nie dąży do samorealizacji. W takim stanowisku nie działa przez całe życie. Każda osoba, rośnie sobie w głowę i angażuje się z asystentem czasu lub rezygnuje i szuka więcej niż tylko praca. Ale spróbować swoich sił nadal stoi. Ten post pomoże Ci zrozumieć, co stoisz, co są gotowi do tej pory. A wiedza i umiejętności będą podstawą dla kariery i rozwoju zawodowego w dziedzinie, w której chęć do pracy. Powodzenia!