Pracować w „MegaFon”: staff

Kto nie chce pracować w dużej firmie? Takie organizacje płacą swoim pracownikom zawsze dobre wynagrodzenie i dodatkowe bonusy za realizację planu, zapewnienie ubezpieczenia medycznego i innych gwarancji socjalnych. Wszystko to i więcej obietnic do pracy w „MegaFon”. Opinii byłych pracowników spółki o nim, jednak nie zawsze jest tak różowo. To, oczywiście, istnieje wiele różnych przyczyn. Więc, co wydaje się być prawdziwe, a co nie jest?

warunki pracy

Podczas rozmowy z potencjalnym pracodawcą jednego z głównych zagadnień stanowiących przedmiot zainteresowania wnioskodawcy są warunki pracy. Niewiele osób chce pracować na otwartej przestrzeni lub w czasie lunchu, aby znaleźć miejsce na małą przekąskę. Ale tutaj nie powinno się nawet martwić. Praca w „MegaFon” Office dla każdego pracownika jest zorganizowana w taki sposób, że zawsze będzie w stanie zrelaksować się w czasie przerwy.

W sumie, nawet najmniejsza kabina wyposażona jest w salonie komunikacyjnej. Oczywiście, będzie to tylko najbardziej niezbędne: lodówka, kuchenka mikrofalowa, i, oczywiście, stół z krzesłami. Oprócz pracowników zakupione czystej wody pitnej, a nawet minimalny zestaw dań. Pomimo faktu, że pracownicy nie są zaangażowane w sprzedaży żywności, każda kabina posiada niezbędny sprzęt do higieny osobistej. Wszystko po to, by upewnić się, że pracownik był jak najbardziej komfortowy pracy w „MegaFon”. Opinii inspekcji pracy podkreślić fakt, że firma dba o komfort swoich pracowników.

harmonogram

Nie mniej ważne, w którym pracownik będzie działać harmonogram. Praca w kabinie, „MegaFon” przeznaczony jest do pracy w systemie zmianowym, jak wszystkie urzędy pracują bez dni wolnych i przerw. Z jednej strony jest to bardzo wygodne. Nie ma potrzeby, aby poprosić o urlop na wycieczkę w instytucji państwowej. W dni powszednie jest tańszy abonament do klubu fitness i biletów do kina. Studenci mogą dostosować harmonogram tak, aby przeszły minimum szkolenia.

Z drugiej strony, musimy być przygotowani do pracy w weekend, kiedy cała rodzina lub przyjaciele odpocząć. Ważne jest, aby pamiętać, że zmiana może potrwać do 12 godzin. Po raz pierwszy do pracy w takim rytmie cięższe niż zwykle pięć dni. Ale ci, którzy są przyzwyczajeni do tego, zazwyczaj jest więcej plusów niż minusów. Ponadto, z harmonogramu pracy zmianowej mogą być przetwarzane przez które można dostać dodatkowe płatności na koniec roku. Ale to będzie wszystko jedno dzieło w „MegaFon”. Opinie pracowników, którzy otrzymali „trzynastą pensję” bardzo wymownie na rzecz shift-praca.

poziom płac

I oczywiście, każdy jest zainteresowany i ile pracownik zarabia miesięcznie połączenia kabiny? Kwota, którą otrzyma zależy od wielu czynników. Jego wynagrodzenie składa się z dwóch części: stałej szybkości i premii. Pierwsza część może być zmieniona tylko raz na sześć miesięcy po ponownej certyfikacji wszystkich pracowników. Ale drugi jest całkowicie zależne od pracownika. Tym bardziej, że sprzedaje urządzenia, aby przyciągnąć nowych abonentów i aktywują dodatkowe usługi, tym większa będzie jego nagroda. Istnieją przypadki, kiedy jest 2 razy większa niż samego kursu.

Ci, którzy zdecydowali, że odpowiada im pracować w „MegaFon”, opinie o niej nie jest już ważne. Wiele zależy od osoby. Ale jedno jest wyraźnie, że firma robi wiele dla swoich pracowników zatrudnionych w ludzkiej kondycji. W odpowiedzi, to zajmuje tylko jeden – doskonale wykonują swoje obowiązki.