narosłe od szpitala

Chory, niestety, wszystko. Ale w każdym przypadku konieczne jest, aby umieścić pracodawcy świadomy swojej choroby, aby móc pozostać w domu prawnie. Jako dokument potwierdzający w tym przypadku działa jako arkusza szpitala. To pozwala nam nie tylko iść do pracy, ale także płacą za ten okres. W jaki sposób ładunek szpitalu?

Przede wszystkim warto zauważyć, że zwolnienie lekarskie można oczekiwać, aby otrzymać zasiłek chorobowy. Może się osoby pracującej na podstawie umowy o pracę. I płatne zwolnienia chorobowe, jeżeli pracownik został zwolniony, a następnie wystąpienia niesprawności w ciągu trzydziestu latach po skarga została rozwiązana umowa. Powstanie chory w pierwszej kolejności zależy od doświadczenia, istniejące pracownika. Jeśli jest więcej niż osiem lat, płatności dokonuje się na sto procent, o długości od pięciu do ośmiu lat, to jest około osiemdziesiąt procent, a jego okres do pięciu lat, można polegać tylko na sześćdziesiąt procent. W przypadku niepełnosprawności pracownik otrzyma dodatek w miejscu pracy. Jeśli nie jest obywatelem więcej niż jednym miejscu pracy, a kilka może on oczekiwać, aby otrzymywać świadczenia w razie choroby z każdym z nich. Chory naliczanie urlopu w realizacji opieki nad dziećmi jest inaczej: trzeba wybrać tylko jedna organizacja jest zobowiązana do udzielania świadczeń. Teraz jest to możliwe, aby rozważyć tę kwestię bardziej szczegółowo.

szpital memoriałowej z powodu choroby, jak również w czasie ciąży lub opieki nad dziećmi odbywa się na podstawie wynagrodzenia przeciętnego pracownika. jest to brane pod uwagę przy obliczaniu dwóch lat kalendarzowych przed obecnym, w którym niezdolność do pracy została otrzymanych przez pracowników. Jako średnie zarobki uwzględniane całość wynagrodzenia i premie, zasiłki, wynagrodzenia, premii otrzymywanych przez pracowników. Aby określić średnią dzienną wypłatę całej kwoty otrzymanej należy podzielić przez 730, czyli liczba dni, w ciągu dwóch lat.

Procedura wypłaty arkuszy szpitalu zależy od przeciętnego wynagrodzenia. Aby to zrobić, należy najpierw określić kwotę wszelkich opłat dla samych dwóch lat. To nie powinno przekraczać 415 000 rocznie, a kwota ta jest maksymalna dostępna dla opłat rocznych. Następnie, otrzymane dane są sumowane, a następnie dzieli się na 730. Następnym krokiem jest znalezienie produkt ilorazu przez współczynnik zależny od czasu. Teraz jest to możliwe do ustalenia wysokości świadczeń, obliczonych jako iloczyn średniego dziennego wynagrodzenia za dni niezdolności obywatela w kalendarzu.

Korzyść może być określona i wychodząc z SMIC. Aby to zrobić, trzeba ustalić średniego dziennego wynagrodzenia minimalnego wynagrodzenia, należy użyć współczynnika Kazachstanu, w przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin. Ostateczna suma uzyskuje się poprzez pomnożenie średniego dziennego wynagrodzenia, a liczba dni zawarte w zaświadczeniu lekarskim.

W 2012 roku, nowe wytyczne zostały wykorzystane do obliczenia szpitalu, jak również dodatki do opieki nad dzieckiem i macierzyństwem. Funkcje określone korzyści dla ciąży i porodu. W tej sytuacji na konto brane także dwóch poprzednich lat, ale okres ten jest konieczny, aby wykluczyć chorych i wakacje, a otrzymaną kwotę należy podzielić przez liczbę dni spędzonych na fakcie. Otrzymana suma jest zawsze pomnożyć przez sto procent, czyli w tym przypadku, nie bierze pod uwagę doświadczenia z kobiet pracujących.

Opieka szpitalna jest niezbywalnym prawem pracownika, który będzie mógł wykorzystać w przypadku choroby. Powstanie chory w tej sytuacji jest prowadzone w pełnej zgodności z prawem rosyjskim.