120 Shares 2738 views

Odpis standardowy dla podatku od dochodów osobistych na dzieci

Podatek od dochodów osobistych lub podatku od dochodów osobistych za krótki – jest pobierany procent od pensji pracownika do państwa. Wydawałoby się, że odsetek retencji został nagrany. Jednakże, istnieje wiele osób, które mogą uzyskać tzw podatkową. Jest on dostarczany jako pracownikowi i jego małoletnich dzieci. Warto wspomnieć, że bierze pod uwagę zarówno ich dzieci oraz dzieci przysposobione. Oczywiście, dostarczenie pakietu dokumentów.

Co jest istotą tego odliczenia? Korzyści dla pracowników

Ulga podatkowa – korzyść dla niektórych osób. Oznacza to, że pracownik, który dostarczył wszystkie niezbędne dokumenty, może skorzystać z prawa do otrzymania standardowego odliczenia podatku od dochodów osobistych.

Księgowy wprowadza wszystkie dane w programie „1C: Pensja i zarządzanie personelem”, po którym pracownik płaci niższe podatki. Osiąga się to przez fakt, że podstawa opodatkowania podlega miesięcznego spadku pewnej kwoty odliczenia. Jest to część dochodu nie jest opodatkowana, a pracownik otrzymuje pewną ilość „na ręce” i nie daje go w budżecie.

Ponadto, w niektórych przypadkach, zauważa, że odliczenie może być kwota, która zostanie zwrócona do obywatela po zakończeniu okresu podatkowego. Aby to zrobić, należy dostarczyć dokumenty do urzędu skarbowego, wypełnić deklarację. Wszystko to można teraz zrobić na oficjalnej stronie, bez wychodzenia z domu.

Odmian odliczeń. Gdzie można dostać?

W tej chwili, można rozważyć szereg ulg podatkowych. Należą do nich:

  • Standardowe odliczeń. Tradycyjnie, tego rodzaju odliczeń można uzyskać bezpośrednio od pracodawcy, dając mu pakiet dokumentów.
  • Społeczny. Obejmują one możliwości uzyskania 13 procent wysokości płatnego do leczenia lub szkolenia.
  • potrącenia nieruchomości. Zgodnie z tym wariantem, obywatel wybiera dokładnie gdzie uzyskać odliczenie. Może on wystąpić do urzędu skarbowego z wnioskiem o wydanie powiadomienie. Dokument ten pozwala na odliczenie pracodawcy. Ponadto istnieje możliwość odliczenia kwoty do zakończenia okresu rozliczeniowego, tak jak w poprzednim akapicie.

Różnorodność standardowych odliczeń: w ogóle tyle

Standardowe odliczenia reguluje art 218 Kodeksu Podatkowego. Stanowi on, które kategorie osób mogą używać standardowego odliczenia od podatku dochodowego od osób fizycznych, jak również, w jakim stopniu jest ona przyznawana. W artykule opisano także i rodzaje dokumentów, które należy złożyć do pracodawcy.

Istnieją dwa podstawowe typy standardowych odliczeniem podatku dochodowego od osób fizycznych:

  • Prywatne.
  • Dzieci.

Każdy z nich posiada szereg funkcji, począwszy od tego, kto ma prawo do odliczenia, kończąc niezbędnych dokumentów. potrącenia osobowe są przyznawane głównie bojowników, którzy mają odpowiedni certyfikat, a także osobom niepełnosprawnym pierwszej i drugiej grupy. Kwota odliczenia może wahać się od 500 do trzech tysięcy.

Kto może uzyskać ulgę dla dzieci

Odpis standardowy dla dzieci dochodowego od osób fizycznych można uzyskać kilka kategorii osób:

  • Z dzieci do 18 lat.
  • Ci, których dzieci uczą się w wyższych i średnich instytucji edukacyjnych. Jednakże, biorąc pod uwagę jedynie szkolenia w pełnym wymiarze godzin, pod warunkiem, że dzieci są pod 24 lat.
  • Opiekunowie, rodzice adopcyjni i opiekunowie. W tym przypadku, również dzieci nie muszą osiągnąć pełnoletność, lub studiować na uczelni, lub w celu uzyskania wykształcenia średniego.

Warto zauważyć, że jeśli dziecko ma osiemnaście lat, to znaczy, że przyszła z wiekiem, jego ojciec ma prawo do odliczenia podatku do końca roku kalendarzowego, bez żadnych dodatkowych świadectw lub innych dokumentów. Oznacza to, że jeśli dziecko ma osiemnaście lat w styczniu, jego rodzic lub opiekun ma prawo do standardowego odliczenia podatku od dochodów osobistych do grudnia włącznie.

Należy również zauważyć, że jedno z rodziców może odmówić odliczenia. Podczas gdy drugi ma prawo do korzystania z podwójnego odliczenia.

Kwoty odliczeń. niuanse

Od 2012 roku, kwota odliczeń uległy zmianie. Zniesienie osobisty dystrybuowane do każdego obywatela, ale zwiększył kwotę odpisu standardowego dla dzieci. W bieżącym roku 2017 wyniosły:

  • 1400 rubli na pierwsze i drugie dziecko.
  • Trzy tysiące rubli na trzecie dziecko, a także każde kolejne dziecko.
  • Sześć tysięcy rubli, przybrani rodzice lub opiekunowie dziecka z niepełnosprawnością.
  • Dwanaście tysięcy naturalne rodzice dziecka niepełnosprawnego.

Jeśli dziecko jest wychowywane samotnej matki lub ojca i jednego wdowca lub wdowy, którzy nadal nie są małżeństwem, kwota odliczenia jest podwojona. Warto zauważyć, że jeśli rodzice dziecka są rozwiedzeni, to nie znaczy, że wychowanie dziecka jest prawo do podwójnego odliczenia jako samotny rodzic.

Kody standardowe potrącenia na podatek dochodowy od osób fizycznych

Każde standardowe odliczenie ma swój własny kod. Znajduje to odzwierciedlenie w programie księgowym i jest zarejestrowana w postaci informacji PIT-2. Dlatego pracownicy, jak i pracodawcy, nie jest zbędny wiedzieć, jakie przypisane wszelkie odliczenia wartość liczbowa.

Od końca 2016 kodów odliczenia zostały zmienione. Było to konieczne ze względu na fakt, że kwota odliczenia dla opiekunów i rodziców rodziny niepełnosprawnego dziecka zaczęła się różnić. W związku z tym, część pozostałości, na przykład, macierz dziecka lub przyjmowane były oddzielone kodów.

W przypadku, w który, jak wykazano powyżej, kody 126 i 130, odpowiednio, będzie przypisana. Dla drugiego dziecka, matki i przyjęty, stosuje się kody odliczenia 127 i 131. W odniesieniu do trzeciego i kolejnego dziecka, a następnie ubiegać się o kodzie natywnym 128 i 132 przyjętych.

W odniesieniu do dzieci niepełnosprawnych, a średnia podatkowa dla podatku dochodowego od osób fizycznych, których kody zostały zmienione, są oznaczone w następujący sposób:

  • 129 – odliczenie przyznane rodzica;
  • 133 – zapewnia opiekuna odliczenia.

W nawiązaniu 2-PIT kody odpisu standardowego są oznaczone. Ich suma widać w dolnej części zaświadczenia, bezpośrednio pod tabelą z kwot wynagrodzenia pracownika, ale kwota podstawy opodatkowania.

Dokumenty, które należy złożyć do pracodawcy

Aby uzyskać standardowe odliczenia od podatku, pracownik ma obowiązek przynieść dokumenty do pracodawcy. Pakiet dokumentów mogą nieznacznie różnić się dla różnych kategorii osób.

Jeśli rodzic nie jest jedynym, należy:

  • Osobiste oświadczenie pracownika. Należy wypełnić w jakiejkolwiek formie lub kształcie przedsiębiorstwa.
  • Akt urodzenia, kopia dla każdego dziecka. Jeśli starsze dziecko nie korzysta z odliczenia z powodu swojego wieku, wciąż jest zalecany do składania dokumentów na niego. Fakt, że kwota odliczenia na trzecie dziecko wyższy niż w pierwszym i drugim. Dlatego, aby dostarczyć dokumenty na ziemi, pracownik potwierdza jego prawo do otrzymania zwiększonej odliczenia. To działanie w obecności trzech lub więcej dzieci.
  • Pomoc od uczelni, jeżeli dziecko ma 18 lat.
  • Pomoc w postaci 2-PIT, która musi nastąpić przed rozpoczęciem prac, jeśli dana osoba pracowała w roku kalendarzowym u innego pracodawcy. W przypadku pracodawców w bieżącym roku było kilka, należy przynieść zaświadczenie od każdego z nich.

Jeśli pracownik chce odliczyć jako pojedynczy rodzic, należy również dostarczyć:

  • Formularz informacji 25 – dla samotnych matek.
  • Świadectwo śmierci drugiego rodzica – dla wdów.
  • Kopia strony paszportu ze „stanu cywilnego”. Odbywa się to, aby upewnić się, że rodzic nie jest już żenić. W przeciwnym razie traci prawo do odliczenia wzrosła. Dostarczono kopię co najmniej raz w roku.

Pracownik, który ma dziecko z niepełnosprawnością, a także zapewnia odpowiedni certyfikat. Opiekunowie i rodzice adopcyjni ukończyć pakiet odpowiednich dokumentów w organach powiernictwa.

Co zrobić, jeśli średnia odliczenie nie zostało odebrane?

Istnieją sytuacje, w których pracownik nie otrzymał odpisu standardowego przez pracodawcę. Na przykład, brak terminowego przedstawienia żadnego dokumentu. To nie znaczy, że traci zdolność do odzyskania niesłusznie wypłaconych w kwocie podatku.

W celu uzyskania odliczenia, musi wystąpić do organu podatkowego w miejscu jego zamieszkania. Musisz dostarczyć pakiet dokumentów, który zawiera informacje na formularzu PIT-2 od pracodawcy, a także 3-PIT. Odpis standardowy dla dziecka, jeśli on naprawdę nie został odebrany, zostanie zwrócona.

Pomaga wypełnić zeznanie podatkowe jest specjalny program, który można pobrać z oficjalnej kontroli podatkowej miejscu. Praca w nim nie jest przeznaczony do wykonywania skomplikowanych czynności, jednak może mieć pytania.

W szczególności odpis standardowy 3-PIT (tzw deklaracja podatkowa) znajdują się w osobnej karcie. Tutaj należy określić, które zostały przyznane odliczenia, które z jakiegoś powodu nie zostały zastosowane. Konieczne jest również, aby określić liczbę dzieci, były jakieś zmiany w ich liczby w ciągu roku. Po wypełnieniu i zapewnienie można dostać standardowych ulg podatkowych. 3-PIT w tym przypadku jest uzupełnione zaświadczeniem od pracodawcy, paszport, akty urodzenia dzieci, jak również świadectw, które powinny być świadczone na rzecz pracodawcy.

Podatek Samoocena. Sprawdzanie księgowy

Każdy pracownik może samodzielnie obliczyć kwotę podatku, który musi zapłacić do budżetu. Aby to zrobić:

  • Weź wysokość ich wynagrodzenia.
  • Zabierz od niego kwotę odliczenia.
  • Pomnożyć uzyskaną ilość o 13 procent, lub 0,13.

Jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 20 000 rubli, a jednocześnie z trójką dzieci, musi zapłacić:

(20 000 – 1 400 – 1 400 – 3 000) * 13% = 1846 rubli.

Należy zauważyć, że jeśli pracownik ma dziecko, to może dostać więcej miesięcznie 182 rubli. To jest kwota ta zmniejsza jego podatku po zastosowaniu potrącenia dla dziecka.