zasobów przedsiębiorstwa. Charakterystyka głównych grup

zasoby przedsiębiorstwa są zasoby, które są dostępne i zapewnić realizację swoich działań. Są one wykorzystywane w celu osiągnięcia swoich celów i realizacji celów strategicznych.

Naukowcy mają kilka klasyfikacji zostały opracowane. Według najczęstszą z nich, zasoby firmy są podzielone na kilka ogólnych kategorii:

• namacalny,
• informacja,
• organizacyjnych,
• ludzki.

Rozważmy grupę danych w sposób bardziej szczegółowy.

Materialne i materialne zasoby przedsiębiorstwem – są to źródła, które są potrzebne w celu rozwiązania problemów gospodarczych. W tym przypadku głównym są ilościowe i jakościowe cechy nich. A trzeba pamiętać, że zasoby przedsiębiorstwa jako część przyrody, kapitału i siły roboczej są zdefiniowane jako podstawowe, które są niezależne od siebie.

Problemem jest to, że są one dość ograniczone. Dlatego przedsiębiorcy muszą stale rozwijać swoją działalność poprzez zwiększenie objętości i składu produktów. To wymaga obowiązkowego zaangażowania dodatkowych zasobów materialnych. Najważniejsze z nich są następujące:

• Natural (naturalny), które znajdują wyraz w postaci gruntów i wody, zbiornika powietrza, minerałów, roślin i zwierząt, lasów.
• zasoby gospodarcze przedsiębiorstwem należącym do przedmiotu, które są prezentowane w kategoriach finansowych (krajowych i walutowych). Są one klasyfikowane nie tylko w kierunku inwestycji, ale także źródeł ich powstawania. Najważniejszymi rezerwy wewnętrzne fundusze są amortyzacji i zysku.
• fundusze kapitałowe – materiał w postaci nieruchomości, jak również utożsamiane z tym obiektem (sprzęt, technologia).
• Materialne zasobów przedsiębiorstwa obejmują elementy produkcji, główne i pomocnicze, materiały, surowce, paliwa, półprodukty, niedokończone budowy, części zamiennych, wytwarzanie odpadów, opakowań itd. D.

Kolejna grupa – narzędzia naukowe i informacyjne, które są wyrażone w obecności szefa jego asystentów i pracowników informacji na temat ludzkości, sytuacji rynkowej, stan gospodarki, prawa i tak dalej.

Zawartość tej drugiej grupie – zbiór danych, które są odpowiednio zorganizowane w celu uzyskania wiarygodnych informacji. Należą się jako odrębne dokumenty lub dokumenty w systemie istniejących wydziałów: archiwów, bibliotek, banków danych, funduszy i tak dalej.

Zasoby ludzkie w przedsiębiorstwie mają charakter osobisty. W tej perspektywie, najważniejsze są następujące ich grupy.

Po pierwsze, siła robocza. Mówimy o zdolności do pracy część populacji, która ma intelektualne i fizyczne możliwości dla działalności zawodowej i wytwarza bogactwo (świadczącego usługi). Grupa ta charakteryzuje się populacji, która jest w stanie pracować.

Po drugie, osobiste cechy przedsiębiorcy, który odzwierciedla jego możliwości na podstawie doświadczeń i wiedzy.

Czwarta grupa, zasoby organizacyjne przedsiębiorstwa, obejmuje zdolność do mobilizacji wewnętrznych zasobów organizacji. W niektórych przypadkach będzie to wymagało zaangażowania ze strony sił zewnętrznych.

Optymalne zarządzanie zasobami pozwoli nadzorca do podjęcia takich działań, które mogłyby prowadzić po pewnym czasie do powstania możliwości generowania dochodów i rozwoju przedsiębiorstwa. W związku z tym właściwe podejście do tej procedury zapewnić efektywny wzrost w długim okresie czasu.