Ile urlopu macierzyńskiego, jeżeli ciąża idzie ciężko?

Ciąża nie zawsze przebiega bez toksyczności, nudności i innych dolegliwości. Często młoda kobieta doświadcza dyskomfortu, zmęczenie, senność w pierwszym trymestrze ciąży. Więc ile idzie na macierzyńskim urlopie, jeśli siła robocza nie jest w pierwszym miesiącu?

Zgodnie z prawem kobieta idzie na urlop macierzyński w siódmym miesiącu ciąży. Od tego momentu, z 30 tygodni, może otrzymywać zasiłek macierzyński. Jeśli oczekujesz dwa lub więcej dzieci, początek urlopu macierzyńskiego rozpoczyna się po 28 tygodniach. Jednak ostateczny termin determinuje położnika.

Ile urlopu macierzyńskiego, jeśli nie ma siły do pracy?

Najczęściej pierwsza ciąża może odbywać się z nieprzyjemnymi objawami: silne poranne mdłości, zmęczenie, senność, letarg, ból w podbrzuszu, siatkówki separacji, płaczliwość, niechęć. W tym przypadku wszelkie nieprzyjemne rozmowy z szefem lub klient może powodować krwawienie i poronienie. Następnie, zgodnie z przepisami prawa pracy dotyczącego urlopu macierzyńskiego, można pozostawić 11 tygodnia, ale szef ma pełne prawo, aby nie płacić za niego.

Struktury kierownictwa państwowego ustępstwa na rzecz pracowników w ciąży i może zapłacić urlopu macierzyńskiego, ale w organizacjach prywatnych przełożeni niech kobietę bez wypłat gotówkowych, co ostatecznie wpływa na wysokość świadczeń macierzyńskich. Jak w tym przypadku, aby utrzymać swoje zdrowie i nie stracić pieniędzy?

1. Zostaw regularne szpitala. W rejestracji ginekologii kobieta w ciąży z drugim tygodniu, co jest związane z ewentualnym poronienia i szpitalu położniczym można uzyskać tylko w 20. tygodniu. Do tego czasu, w odniesieniu nie wskazuje przyczynę swojej choroby, tak w pracy, z konkretnych pragnień kobiet nikt nie dowie się o jej delikatnym stanie. Ale jeśli ciąża powoduje zaburzenia wzroku, kręgosłupa, ciśnienia, należy skonsultować się z lekarzem, który da szpital w momencie badania.
2. Przełączanie pomiędzy zwolnieniu lekarskim i iść do pracy. B / l została opłacona w całości, należy, po szpitalu iść do pracy, a gdy pogorszenie się do lekarza.
3. Weź kolejne 4 tygodnie zostawić w 26 tygodni. Zgodnie z prawem, coroczne święto obchodzone jest możliwe do urlopu macierzyńskiego lub po nim.
4. Dekret wielkość zależy od rodzaju ciąży, porodu i nasilenia liczby dzieci. Tak w normalnym porodzie dla matki z jednym dzieckiem, dekret ma 140 dni, natomiast komplikacje podczas porodu, cięcie cesarskie został dodany do dekretu 10-16 dni, ale dokładna data ustalona przez lekarza. Ile urlopu macierzyńskiego matki, która urodziła więcej niż jedno dziecko? Zgodnie z prawem urlopu macierzyńskiego wynosi 194 dni.

Tak, że każdy zaczyna w innym urlopie macierzyńskim. W ilu tygodni urlopu w dekrecie ustalonej przez lekarza i kobiety w ciąży sama. Na przykład, wielu nie tylko skonsultować się z ginekologiem, ale również z księgowego, jest zainteresowany wielkości jego korzyści, utracone w danym miesiącu. Tak wiele kobiet iść na urlop macierzyński później.

Na przykład, gdy płace w 9000 rubli zasiłku opiekuńczego dziecko do 1,5 lat w opiece nieodpłatnego dekretu z 11 tygodnia będzie około 1500 rubli, zaś przemienności zwolnień lekarskich, urlopów i wyjść pracy dodatek będzie około 3500 rubli. Dlatego dla matki jest taka różnica w płatności gotówkowej jest niezbędna.

Ile urlopu macierzyńskiego? Odpowiedź jest w każdym przypadku indywidualnie. Jeśli kobieta czuje się dobrze, można pracować aż do ostatniego, jeśli ciąża idzie ciężko, a następnie użyć jednej z opcji na opieki położniczej we wczesnych stadiach. W każdym razie, nie bójcie się, aby skonsultować się z ginekologiem, księgowego i konsultant do inspekcji pracy.