Gra Business – symulacja rzeczywistej sytuacji produkcja (administracyjnego lub gospodarczego). Tworzenie uproszczony model workflow pozwala każdemu uczestnikowi w prawdziwym życiu, ale w pewnych zasad, aby odgrywać rolę, aby podjąć decyzję, aby przeprowadzić działania.
Metoda gier biznesowych
Gry biznesowe (CI) jest skuteczną metodą szkolenia praktycznego i są stosowane dość powszechnie. Są one używane jako środek wiedzy z zakresu zarządzania, ekonomii, ekologii, medycyny i innych dziedzin.
Aktywnie wykorzystywane w świecie do badania nauki o zarządzaniu CI rozpoczął od połowy XX wieku. Znaczący wkład w rozwój technologii gier wprowadzonego SP Rubinstein, KD Ushinsky, Freud i inni naukowcy.
Metoda ta pozwala na symulowanie obiektu (organizacji) lub do symulacji procesu (proces decyzyjny, cykl zarządzania). Produkcja i sytuacja gospodarcza związana ze złożeniem przełożonego i organizacyjną i zarządzanie z kierownictwem Departamentu, pracownik grupy.
Zanim gracze mogą umieścić różne cele, dla których używają oni podstawową wiedzę z zakresu praktyk socjologia, ekonomia i zarządzanie. Wyniki gry będą związane ze stopniem realizacji celów i zarządzania jakością.
Klasyfikacja gier biznesowych
CI można podzielić na wiele sposobów.
|
znak |
rodzaje gier |
|
|
Odbicie rzeczywistości |
Real (praktyka) |
Teoretyczna (streszczenie) |
|
poziom trudności |
Mała (jedno zadanie, mały zespół graczy) |
Wysokie (duże zespoły, wiele praktycznych problemów, gra w kilku etapach) |
|
Ewaluacja |
Ocena jury, ekspert |
samoocena |
|
regulamin |
Ciężko działania z jasnych procedur, ramy czasowe |
Free (bez ścisłej regulacji) |
Cel i cele następujących typów DI:
1. edukacyjne (leżał wiedzy i umiejętności):
- Badania (przyczyniać nowej wiedzy);
- dla działań praktycznych umiejętności (forma);
- Search (wyszukiwanie informacji lub współdecyzji).
2. Do poradnictwa zawodowego.
3. W celu oceny i poprawy kształcenia zawodowego.
4. W przypadku wyboru ekspertów na wakujące stanowisko.
CI można podzielić w zależności od liczby uczestników (Team i osobistych) i interesów stron:
- odtwórz Partner (umiejętności Development Team z interesami ogólnymi lub odwrotnie);
- przeciwległe boki, zespoły;
- dopasowanie poszczególnych uczestników, wyniki oceny nie są ze sobą połączone;
- CI nieprzewidywalne otoczenie zewnętrzne lub uczestnicy, którzy nie mają cele.
Różnorodność gier biznesowych
|
Formy gry biznesowej |
cecha |
Przykłady gier biznesowych |
|
grupa dyskusyjna |
Generuje grupę umiejętności. Gracze wykonują te same zadania, przestrzegając zasad debaty. Pod koniec odpowiedziami rozpatrywane i oceniane. |
"Shipwreck", "Flying to the Moon", "Spotkanie", "Rady Koordynacyjnej" |
|
Odgrywanie roli |
Każda osoba będzie musiała odgrywać rolę, aby symulować sytuację. Role są neutralne, nie wywołują emocje. |
„Account Manager z klientami”, „związków zawodowych i pracowników«»menedżerów i podwładnych” |
|
Salon gry |
Przeprowadzone w zorganizowanej przestrzeni lub pola, ma ścisłych reguł. Wyniki gry, punkty są stałe. |
"Field of Dreams", szachy, "Monopoly", "Dowolna gra" |
|
Emocjonalnie aktywność gra |
Jest to forma treningu, modeluje sytuacja stosunków ludzkich bez żadnych sztywnych reguł. |
„Konflikt” i inne imitacja konkurencyjny, partner, relacje zależne |
|
Blitz gry |
Gry z elementów debaty, burza mózgów, role-play i analizy sytuacji. |
„Battleship”, „aukcja”, „krzyżówka”, „Kto wie więcej”, „Prezentacja” |
|
gra symulacyjna |
praktyka imitacja. Uczestnicy wspólnie lub indywidualnie rozwiązać problem. |
„Zarządca etyka”, „Gossip w firmie”, „Jak utrzymać pracownika przed zwolnieniem?”, „Szantaż” |
|
innowacyjny |
Miała ona na celu generowania nowych pomysłów w niepewnej sytuacji. |
Szkolenie dla samoorganizacji, burza mózgów |
|
strategiczny |
Wspólnie stworzyć obraz przyszłego rozwoju sytuacji. |
„Tworzenie nowego produktu”, „Wejście na nowe rynki” |
Wszystkie powyższe przykłady technologii i połączonych gier. Zaleca się je stosować w połączeniu efektywnie ćwiczyć uczestników i osiągnąć cele.
Jak zorganizować grę?
Organizacja spotkania biznesowego odbywa się według pewnych reguł.
- Tematyka gier biznesowych są zróżnicowane, ale ich warunki muszą być odpowiednie i blisko sytuacjach życiowych i problemów. Gracze nie mogą mieć doświadczenie, aby sobie z tym poradzić, ale mają podstawową wiedzę, wyobraźnię i innych umiejętności.
- Całkowita dla całego zespołu ostatecznych wyników, cel, wypracować rozwiązanie.
- Odpowiednie decyzje mogą być kilka. Możliwość szukać różnych sposobów, aby rozwiązać ten problem, konieczne jest, aby umieścić w stanie.
- Uczestnicy wybierają swoje role i zachowania dla pomyślnego rozwiązania problemu. Ciekawą i dość skomplikowane zadanie sytuacyjne zachęca kreatywne rozwiązania i wiedzę aplikacji.
etapy
- Faza przygotowawcza. Identyfikacja problemu, wybór tematów i określenie zadań. Wybór rodzaju i postaci gry, pracować nad strategią gry, przygotowanie materiałów.
- Wprowadzić uczestników w sytuacji w grze. Przyciąga zainteresowanie, ustalanie celów, budowanie zespołu, mobilizowanie uczestników.
- Grupa lub jednostka pracy zgodnie z ustalonymi zasadami, lub bez nich.
- Wyniki i analiza wyników własnych i / lub z udziałem ekspertów.
Prowadzenie działalności gospodarczej w grze może zostać nadana w dużej liczbie etapów. W trakcie gry uczestnicy będą zidentyfikować problem, aby przejrzeć i przeanalizować sytuację, aby opracować propozycje rozwiązania problemu. Finalizacji dyskusji gry i życzenia.
Gra strategiczna „Spotkanie Produkcja”
Rzeczywiste problemy w zarządzaniu produkcją biznesu gra symuluje aktywnego zarządzania. Przykładem zawiera opis scenariusza i gra firma „spotkanie Produkcji”. Odbywa się pod koniec kursu „Zarządzanie”, gdy uczniowie już mają pojęcia o zasadach zarządzania i roli w procesie produkcyjnym.
Uczestnicy w grze:
- pracowników spółki (7 osób). W spotkaniu uczestniczy dyrektor, zastępca dyrektora produkcji, kierownik działu technicznego, kierownik sklepu montażowej, szef tokarnia majster, sekretarz;
- grupa ekspertów (10 osób).
Lokomotywa lub fabryka maszynowego (organizacja wszelkiego rodzaju średniej lub małej liczby pracowników). Właściciele firmy nie tak dawno temu nowy dyrektor został wprowadzony. Został wprowadzony do pracowników i kierowników zakładu. Dyrektor przeprowadzi spotkanie operacyjnej po raz pierwszy.
Plan gry „Spotkanie Produkcja”
|
Skrypt gry biznesowej |
|
|
Prodrom |
Wprowadzenie. Cel i tematyka gry. |
|
sytuacja gry |
Zapoznanie się z sytuacją w firmie. |
|
Przygotowanie planu na spotkanie |
|
|
|
|
spotkanie |
Oświadczenie dyrektora, reakcji i pytania od przełożonych. |
|
i dyskusja Pytania brainstorm. |
Co będzie zachowanie reżysera na spotkaniu? Co może powiedzieć lub zrobić, aby nawiązać kontakty biznesowe z pracownikami? Co zarządzanie decyzje może podjąć, gdy podsumowując pierwsze spotkanie operacyjnej? |
|
Reasumując |
Wnioski ekspertów z uczestników w grze. Samoocena. Zdecydować, czy zadań, czy cele osiągnąć? |
Odgrywanie roli
Wprowadzanie sytuację produkcyjną w danej roli – to interesująca gra biznesu. Przykłady dla uczniów może być bardzo zróżnicowany. wystarczy tylko jeden połączyć wyobraźnię.
- „Wywiad” gra fabularna. Kierownik działu przeprowadza wywiad w formie wywiadu z wnioskodawcą. Nieobsadzone stanowisko – kierownik działu sprzedaży. Przed rozpoczęciem meczu, uczestnicy przeczytać biografię i opis swojego bohatera. Po zbadaniu dokumentów (10 minut), szef zaczyna rozmowę. W podsumowaniu oceniany jako przełożonego, rozmowy i wywiady, analizowane informacje zawarte w dokumentach, została podjęta decyzja. Wnioskodawca docenia nadzorującej pracę.
- Gra fabularna „klient konfliktu.” Gra toczy się w parach. Kierownik Zakładu odpowiada na wezwanie gniewnym klienta przez telefon. Klient wyraził skargę o jakości towaru. Jest oceniane, czy menedżer będzie w stanie poradzić sobie w sytuacjach konfliktowych i budować rozmowę prawidłowo.
- „Ocena zawodowego pracowników” cRPG. Gracz z położenia głowicy pochwala pracę pracownika, korzystając z informacji na wydajność zespołu. On wypełnia formularz atestacji i przygotowujesz się do rozmowy z pracownikiem na podstawie danych. Zastanawia się, jak zbudować rozmowy, co do zadawania pytań. W roli pracownika może być młoda kobieta zawodowych z dwójką dzieci, dobrych pracowników i innych. W rezultacie szacuje się, jako gracz sformułować pytania, zidentyfikować główne.
Strategiczna gra biznesu. Przykłady dla studentów
Gra strategiczna "" Style "Knitting Factory". Instrukcja dziania fabryka planuje rozszerzyć swoje rynki. Wymaga to, aby produkować i zażądał wyższej jakości produktów. Ponadto planujemy uruchomić szereg nowych linii produkcyjnych.
Od dawna planował wymienić sprzęt w kilku sklepach. Problemem był brak środków finansowych związanych z dużymi należności. Która strategia jest odpowiednia w danej sytuacji? Co może kierownictwo zakładu? Prognoza na podstawie tabeli danych. Kilka wskaźników aktywności finansowej i ekonomicznej są zachęcani do przekazywania przez trzy lata.
Przykłady tematów w grach zarządzania
|
kształt |
Przykłady gier biznesowych |
|
grupa dyskusyjna |
„Przyjęcie decyzji administracyjnych. Wybór kandydatów na stanowisko dyrektora " „Kultura organizacyjna studentów „Cykl zarządzania w placówkach oświatowych” |
|
Odgrywanie roli |
„Certyfikacja personelu” „Jak prosić o podwyżkę?” „Rozmowy na telefon” „Zawarcie umowy” |
|
Emocjonalnie aktywność gra |
„Etyka komunikacji biznesowej. Romans biurowy " „Konflikt pomiędzy szefami działów” „Komunikacji biznesowej. Zwolnienie pracownika " „Radzenie sobie ze stresem” |
|
gra symulacyjna |
„Skuteczna kontrola” „Biznes plan” "Business Letter" „Przygotowanie raportu rocznego” |
Metoda gier i Case
Planując gry biznesowe, zaleca się łączenie różnych formach. Gra może obejmować przypadki (sytuacji). Metoda sprawa różni się od hazardu, gdyż ma na celu znalezienie i rozwiązywania problemów. Przykłady gier biznesowych są związane z rozwojem umiejętności, tworzenia umiejętności.
Zatem sprawa – to model danej sytuacji, a firma gry – model praktyce.
Metoda ta pozwala gra firma jest dostępny do przedstawienia zasad zarządzania i procesów decyzyjnych. grupa, gracze stają się aktywnie zaangażowany zespół Główną zaletą gry.
Latest posts
Jak zrobić trellises dla powojników
ogrodnictwo