Trening psychologiczny na budowanie zespołu

Wynik firmy zależy od wydajności pracowników. Logicznie rzecz biorąc, tylko zmobilizować pracując pośród zażartej konkurencji zespół może osiągnąć sukces w biznesie. Dlatego psychologowie opracowali kurs na budowanie zespołu (teambuilding).

Co to jest Team Building?

Słowo to pochodzi od dwóch angielskich: Team – Team i budowlane – budowlanej. Budowanie zespołu – jest profesjonalnym stowarzyszeniem wszystkich pracowników (zwłaszcza sprzecznych) z wykorzystaniem szkolenie stworzyć doskonały zespół, który jest w stanie osiągnąć wiele celów w biznesie. Podobne zdarzenia trenować i rozwijać umiejętności ludzi. Odbywają się one w postaci gry najczęściej na ogólnym wakacje lub innych podmiotów korporacyjnych. Może to być:

• Analiza sytuacji konfliktowych;
• dyskusja;
• Gra fabularna;
• analiza złożonych problemów.

Przykład gotowych programów

Szkolenie w zakresie budowania zespołu zbudowanego w zadaniach rozrywkowych. Na przykład, „Złożenie oferty w gazecie”. Jej istota polega na tym, że każdy uczestnik tworzy publikację w rubryce „szukam przyjaciela”. praca pisemna być mistrzem i nie prenumerować. Następnie gracze uwolnić swoje miejsca, a liście Master kładzie na stole w innej kolejności. Każdy uczestnik musi unikać wszelkich reklam i umieścić znak plus na tym, że jak najbardziej. Pod koniec gry analizowane są te prace, które mają więcej zalet zostały dostarczone.

„Linowy” – wydarzenie sportowe, gdzie każdy powinien stanąć w kręgu i wziąć linę. W centrum jest wiodącym, który odpowiada uczestnikom i boli ich ręce. Ludzie, którzy są w kręgu powinien mieć czas, aby je dotknąć. Jeśli ktoś nie jest w stanie tego zrobić, staje się mistrzem.

Gra szkolenie „bańki” może znajdować się na budowanie zespołu. Wszyscy uczestnicy muszą wziąć się za ręce, tworząc krąg. Następnie konieczne jest, aby rozwinąć tak długo, jak ktoś nie puścić rękę. Człowiek przegrany odpada z gry.

„Rzepa” Gra rozgrywana jest w następujący sposób: wszyscy uczestnicy muszą stanąć siebie, ściskając dłonie przed stojących wokół jego talii. Ktoś, kto stoi na początku łańcucha, trzymając się słupka. Celem jazdy – ostatni gracz ciągnąć, próbując odłączyć go od innych.

Trening psychologiczny na budowanie zespołu zajmie więcej zabawy z gry, „Golden Gate”, gdzie wszystko musi być podzielona na dwa zespoły. Pierwszą tworzy krąg i podnosi ręce, naśladując bramę. Gracze z drugiej grupy należy trzymać się za ręce. Potem, jak wąż, porusza się szybko, starając się uniknąć wszystkich bram. Prowadząc przemówienie, po którym pierwsze zespole Wznieśmy swoje ręce (zamknięte Gate). Ci, którzy znaleźli się w środku okręgu, złapany.

Aby zorganizować skuteczną i niezapomniany trening na budowanie zespołu, może być konieczne indywidualne ekspertów: menedżerów, prezenterów, pisarzy, fotografów i innych. Impreza jakość przyniesie nie tylko przyjemność, ale także być bardziej pomocny. Obecnie istnieje wiele agencji oferujących te usługi. Zwykle mają własny program treningowy na budowanie zespołu, ale mogą rozwijać niestandardowy skrypt, jeśli to konieczne.