727 Shares 3754 views

Jak to średnia liczba pracowników w ciągu roku.

Średnia liczba pracowników w ciągu roku – środek, który jest zdefiniowany przez matematycznej sumowania podanej liczby personelu dla każdego dnia roku, a następnie otrzymaną sumę dzieli się przez liczbę dni w roku (365 lub 366 dni). Jeśli chodzi o święta i weekendy, w celu obliczenia tych dniach liczba pracowników powinna być równa liczbie pracowników do poprzedniego dnia, ale działa. Jeśli święta i weekendy ponad 2 rzędu, lista-liczba pracowników dla takich dni równą liczbie dwóch pracowników z płac najbliższa przed wakacjami (weekend) dnia roboczego.


Jednak rzadko, że średnia liczba pracowników w ciągu roku przez firmy uznane za każdy dzień roku. Większość firm i organizacji w ciągu roku, wskaźnik ten jest obliczany przez okres dłuższy sprawozdawczym: pół roku, kwartał, miesiąc. Pozwala to na koniec roku, przy zgłaszaniu przez cały rok, korzystanie z istniejących już danych na podstawie ich produkcji rocznej stopy. Ale codziennie konto od liczby pracowników płac w firmie jest w toku. Te raporty dla każdego dnia i liczby personelu zostać potwierdzone na podstawie zamówień i zleceń (do przeniesienia lub odlotem, zatrudnianie lub zwalnianie), powinna zostać odpowiednio zmieniona. Średnia dzienna liczba wskaźników powinna odpowiadać danych wyświetlanych w tabeli, aby rejestrować czas pracy. TimeCard samo rachunkowości jest głównym dokumentem, który jest używany przy obliczaniu wynagrodzenia pracownika.

Informacja na temat przeciętnej liczby zatrudnionych jest często używany jako księgowy w rocznym sprawozdaniu pracy. Ponadto informacja ta jest wykorzystywana jako podstawa do obliczania wydajności pracy, wskaźnik rotacji obrotów, przeciętnego wynagrodzenia w przedsiębiorstwie i innych ważnych wskaźników.

Ale ma pewną liczbę przypadków, które sugerują, że średnia liczba pracowników w ciągu roku nie może obejmować wszystkich pracowników. Te kategorie pracowników to kobiety, którzy są na urlopie macierzyńskim lub urlopie macierzyńskim; matki, które są zajęte, dbanie o dzieci. Ponadto, pracownicy, którzy są oddelegowani do przedsiębiorstwa (organizacji) dla rolnictwa sezonowych prac związanych z pozyskiwaniem.

Ponadto pracownicy, którzy zostali przeszkoleni do (nie) w instytucjach edukacyjnych (zarówno wyższa i średnia) oraz dodatkowe wakacje są również nie ujęte w średniej liczby. W tym kryterium obejmuje również stażystów i studentów, którzy mogą być dopuszczone do postu.

Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy lub w niepełnym wymiarze czasu pracy, są również zawarte. Obliczenia wykonano na nich proporcjonalnie do czasu przepracowanego w produkcji. Średnia liczba jest ustalona w następujący sposób: za okres (zazwyczaj tydzień lub miesiąc) oblicza całkowitą liczbę roboczogodzin spędzonych na danych o pracę z pracownikiem, po którym liczba osobogodzin podzielona przez rzeczywistej wartości czasu pracy dziennie a wynik jest liczba dni w danym okresie, i jest wliczone w ogólnej liczbie średniej liczby. Podobny system oblicza dane i innych pracowników zaangażowanych w domu lub zdalnie.

Średnia liczba pracowników w ciągu roku lub innego okresu sprawozdawczego , w którym Spółka jest mniejsza niż w okresie sprawozdawczym, ze względu na jego rozruchu lub likwidacji lub pokrewieństwa do pracy sezonowej, obliczane są nieco inaczej. W tym przypadku liczba pracowników sumuje się dla wszystkich dni, gdy firma działała (w tym weekendy i święta), a następnie suma ta jest dzielona przez liczbę dni w danym okresie sprawozdawczym. Ale znowu, co do zasady, ma postać jest niepraktyczne i czasochłonne za rok. Więc to jest często uważana za roczna stopa danych dla każdego miesiąca. Oznacza to, że liczba jest dodawany do wszystkich miesięcy w roku, a następnie suma podzielona przez 12 (liczba miesięcy w roku).