Jak obliczyć średnią liczbę pracowników organizacji

Średnia liczba 2012 potrzebne do policzenia liczby pracowników z kolejnej dostawy obowiązku sprawozdawczego w formie elektronicznej lub papierowej oraz odbioru lub potwierdzenie prawa do korzystania z SPE lub UTII USN w 2013 roku. Informacja ta powinna być organ podatkowy nie później niż do dnia 20 stycznia każdego roku na statystycznego formularza sprawozdawczego „Informacja na temat przeciętnej liczby zatrudnionych za poprzedni rok kalendarzowy” KND 1110018. Dla nieudzielenie informacji w terminach ustalonych przez prawo nakłada się na organizację grzywną 200 rubli Ubley.

Na pytanie: „Jak obliczyć średnią liczbę pracowników” – odpowie Uchwały Rosstat numeru 18.04.2007 34 w wersji 3.10.2008. Jest tu otrzymał zadanie ułatwienie swoją formułę, aby zidentyfikować wymagane dane. Zatem średnia liczba pracowników – jest to wynikiem podzielenia liczono liczbę zatrudnionych przez wymagany okres na kwotę dni. Dane niezbędne do odbioru za każdy dzień roku i podzielić przez 365 lub 366 dni, w zależności od dni w roku, a nie w tym następujących pracowników:

– część zewnętrzną;

– pracownicy GPA;

– pracowników z powodu służby wojskowej;

– oddelegowanych pracowników;

– kobiety, które są na urlopie macierzyńskim.

Ci, którzy pracują w niepełnym wymiarze godzin na tydzień pracy, powinny być rozliczane według czasu pracował. Jeżeli właściciele firm nie otrzymują wynagrodzenia, nie będą brane pod uwagę przy liczeniu.

Jak obliczyć średnią liczbę pracowników na dokumentach? Aby to zrobić, należy wziąć arkusz czasu, aby nagrać czasu pracy, umów o pracę, zlecenia, aby przenieść się do innej pozycji, zlecenia dla osób podróżujących służbowo i zleceń udzielania urlopu. Zidentyfikować całkowita kwota netto z powyższych kategorii pracowników, i podzielony przez sumę dni kalendarzowych od roku lub miesiąca.

Wiele IP podane są dwuznaczne pytanie, jak obliczyć średnią liczbę z nich jest bez pracowników. Dokładna odpowiedź na to pytanie brzmi: nie. Ktoś mówi, że powinniśmy napisać, ktoś – 0. Ale jest pewien wyjątek: większość form z indeksem 0 nie jest badany przez IRS na serwerze, więc najlepiej jest określić liczbę pracowników równe 1. W przyszłości będzie mniej roszczenia z IRS i nie nakładając grzywny ze względu na opóźnienia w dostawie formularza sprawozdawczego.

Niektóre organizacje wolą liczyć pracowników co miesiąc, tak aby nie przejrzeć duży stos dokumentów na koniec roku. Konieczne jest określenie liczby płac i podzielić przez liczbę dni kalendarzowych od dnia każdego miesiąca. Pod koniec roku otrzymała dni tylko podsumować, jest wypełniona formie raportu. W tym podejściu, obliczenie jest plus. Jeśli organizacja zostanie zlikwidowana w ciągu roku kalendarzowego, to będzie łatwiej uzyskać dane do raportowania liczby pracowników. A jak obliczyć średnią liczbę PI? Należy pamiętać, że nie są oni zobowiązani przekazać wypełniony formularz do organu podatkowego w likwidacji. Jak widać, wszystkie genialne naprawdę łatwe.