Zasiłek chorobowy: projektowanie i korzyści algorytm płatności

Zwolnienie lekarskie jest dla pracowników działu księgowości jednym z głównych dokumentów. Księgowi muszą ściśle monitorować wszelkie zmiany w prawie oraz do ścisłego przestrzegania zasad przyjętych.

prawidłowe wypełnienie

Wielu księgowych przed końcem nie mają czasu na naukę zasad jak urzędnicy ponownie dokonywania korekt. Zgodnie z dekretem z dnia 29.07.2011 №624n, która toczy się obecnie następujące zmiany zostaną wprowadzone w lecie 2012 roku:

1. W „łącznie z naliczonymi” linia wskazać kwotę świadczeń, w tym podatku od dochodów osobistych.
2. Po przyjęciu decyzji o przestrzeniach między komórkami będzie traktowana bardziej poważnie. W tej chwili fundusz pozwala na istnienie pustej komórki między inicjałami lekarza. Po regulacji, różnica będzie możliwe dopiero po nazwie (np Iwanow II). Jednak wykrywanie tego błędu nie jest podstawą do odmowy wypłaty dotacji i odnowy arkusza.
3. Teraz problem nie wystąpi, jeśli forma prawna (JSC, JSC, itd.) Będzie po imieniu przedsiębiorstwa.
4. Z zastrzeżeniem odmowy na wypłatę dotacji zwolnieniu lekarskim, mają wady techniczne, tj napełnianie ich przewody nie są drukowane i pisane litery lub liter poza powierzchnię komórki.
5. Zwolnienie lekarskie, przedłużony o więcej niż 15 dni bez odpowiedniego oznakowania komisji lekarskiej nie podlega zwrotowi. Jednak to nie stosuje się do kobiet w ciąży.
6. Jeżeli zwolnienie lekarskie obecny jest nieczytelny lub niewyraźny druk, że taki dokument może ulec zmianie.

Jak płatne zwolnienia listę?

Spójrzmy na zmiany w 2011 i nowego zasiłku chorobowego.

1. Zmiany wpłynęły na zysk, z którego zasiłek rejestrowane. Wcześniej została obliczona na okres 12 miesięcy, a teraz kwota zasiłku zostanie podjęta na podstawie dwóch lat poprzedzających ten okres. Jeśli zachorujesz w 2012 roku, średnia kwota dochodów obliczony na lata 2010 i 2011. Jeśli niedawno przeniósł się do nowej pracy i swoim doświadczeniem krótszym niż 2 lata, obliczenia są dokonywane na podstawie danych z poprzedniego pracodawcy. Jeżeli pracownik nie jest odpowiedni certyfikat potwierdzający wynagrodzenie, będzie musiał skręcić na dawnym miejscu pracy. Musi ona dostarczyć w ciągu 3 dni.
2. Zasiłek chorobowy wykonane według średniego wynagrodzenia. Jeżeli dochód z jakiegokolwiek powodu jest on brakującym lub poniżej minimalnego poziomu, w tym przypadku obliczenia są przeprowadzane na podstawie minimalnego wynagrodzenia (obecnie wynosi ona 4611 rubli.).
3. Sick Pay jest bezpośrednio związane ze stażem pracy. Jeśli twój staż pracy wynosi ponad 8 lat – można umieścić 100% płatności, 5– 8-letnie – 80%, do 5 lat – 60%.
4. Zasiłek chorobowy jest ograniczony. Maksymalna kwota wypłaty szpitalu rocznie wynosi do 463 tys. RUB. na podstawie przeciętnego wynagrodzenia. I kwota ta jest indeksowana corocznie.
5. Zasiłek chorobowy w ciągu pierwszych 3 dni bezpośrednich wypłacanych przez pracodawcę, i rozpoczynających się od 4 dni – Fundusz. Jednak płatności są realizowane kosztem FSS w przypadku pierwszego dnia: opieki nad chorym członkiem rodziny; kwarantanny; protezy na miód. Oznaczenia w specyfikacji. instytucja; pobyt w szpitalu po zabiegu sanatoriach.
6. Zasiłek chorobowy jest obliczana na podstawie wszystkich płatności, z wyłączeniem korzyści i nagrody.
7. Korekta błędów. Co jeśli nadruk księgowy w ściekach ilość jest błędna? Zgłoś ilość starannie linia przez to i poprawne wprowadzony na tylnej stronie arkusza. powinna być ona podpisana przez księgowego i pieczęcią organizacji. Błąd ten nie jest powodem do odmowy świadczenia kompensacyjne w FSS. Nie należy używać narzędzi korekcyjnych.
8. I ostatnia rzecz, którą trzeba zwrócić uwagę – Sick Pay zwolnionych pracowników. Prawo jasno stwierdza, że płatności na rzecz byłych pracowników jest dokonywane w terminie 30 dni kalendarzowych od daty zwolnienia.

Zwolnienie lekarskie, wraz z innymi dokumentami przechowywanymi w spięte lub związanej w ponad 10 lat.