Wakacje 2011: Poczuj różnicę

W 2010 roku Rosja przystąpiła do konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy, która doprowadziła do pewnych zmian w systemie obliczania wypoczynku, które weszły w życie w następnym roku. Więc następny urlop w 2011 roku wynosi 28 dni kalendarzowych, warto zauważyć kilka innych niż określone w Konwencji.

Wszelkie pracowników zmiany nie mogą zauważyć. Najważniejsze jest teraz, że wakacje w 2011 roku jest chroniony nie tylko przez państwa rosyjskiego, ale także społeczność międzynarodowa. Teraz opiera pracownika obowiązkowy urlop w pierwszym roku przez 14 dni, a pozostałe dwa tygodnie było zrobione na to może nie później niż 18 miesięcy od daty powrotu do pracy po pierwszym wydaniu. Wiele pojawiła się logiczne pytanie: tak, co dzieje się w drugiej części tygodnia, jeżeli nie są one wykorzystywane w określonym czasie? Kodeks pracy z Rosji w czasie wyrównawczych terminów nie są określone. Sugeruje to, że pozostałe dni nie spali. Taka procedura ustanowiona przez Konwencję, która nie jest sprzeczna z prawem krajowym i, z kolei, nie narusza postanowień umów międzynarodowych.

Przyjęcie tego dokumentu, co z kolei sprawia, że wakacje 2011 i kolejne lata będą odpowiadać standardom międzynarodowym. Teraz ustawodawca Federacji Rosyjskiej nie może zmienić przepisy Kodeksu Pracy na gorsze po stronie pracownika.

Nie myśl, że wszelkie zmiany nie będzie, bo na wakacje 2011 będzie obowiązkowe dla wszystkich obywateli pracujących. Jego pierwsze 14 dni nie mogą być wymieniane na odszkodowania. Ta opcja będzie tylko z pozostałych dwóch tygodni, co jest uważane analityków, będzie nadal palić po 18 miesiącach. Innymi słowy, aby gromadzić pozostawić na kilka lat, teraz nie jest to możliwe. Stan, w formie dobrowolnego obligatoryjny będzie zachęcać obywateli do odpoczynku.

Jeśli masz zamiar opuścić, pracownik jest zobowiązany zawiadomić szefa co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem. Ten ostatni z kolei zobowiązany jest do zapłaty wynagrodzenia za urlop nie później niż 3 dni przed jego rozpoczęciem. Jeśli zarządca nie przestrzega tych zasad, pracownik może przejść na urlopie w dogodnym czasie, zgodnie z harmonogramem organizacji. Standardowe obliczanie urlop za rok 2011 nie uległ istotnym zmianom i otrzymuje się także z przeciętnych zarobków w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Interesujące jest to, że niektóre z organizacji określonych w umowach o pracę i innych warunków wypoczynku płatności, które mogą być sprzeczne z prawem pracy i Międzynarodowej Konwencji Organizacji Pracy. W tym przypadku, możemy bezpiecznie stosować do inspekcji ochrony pracy.

Warto zauważyć, że wakacje 2011 jest obliczane i wypłacane zgodnie z liczbą dni roboczych. Innymi słowy, jeśli wypada w święto państwowe, nie są one uwzględnione w obliczeniach. Zatem urlop może formalnie pozostają takie same, ale w rzeczywistości wzrost o kilka dni, które są uznawane w całej świąt kraju i weekendy.

Rosja, starając się spełnić norm europejskich organizacji pracy i odpoczynku, skutecznie zmuszając ludzi do opuszczenia. Dla kogoś, taka sytuacja więcej niż korzystna, ale – nadal znaczna część populacji nie jest w stanie sobie pozwolić, aby pojechać na wakacje. Powodem tego był albo zbyt niskie zarobki, lub płatności w szarych kopertach. W tym ostatnim przypadku, kwestia urlop pracownik zapłacić równe białej części dochodu, która jest znacznie niższa niż jego zarobki. Taka sytuacja zachęca ludzi do stałej pracy, która jest niezwykle negatywny wpływ na ich zdrowie. Dopóki nie zostanie zniszczony przez nieformalny system firm, taka organizacja pozostawi tylko do spełnienia protest pracowników.