spółdzielnie produkcyjne

Firma – podmiot gospodarczy, który został utworzony zgodnie z prawem o świadczenie usług, produkcji, wykonywaniem pracy w celu zaspokojenia potrzeb społeczeństwa i zysku.

Istnieją pewne formy organizacyjne i prawne:

1. Partnership (pełne ograniczony).

2. Społeczeństwo (akcje, dodatkowe zobowiązanie, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością).

3. spółdzielnie produkcyjne.

4. Jednostkowy przedsiębiorstwa.

spółdzielnia produkcyjna – stowarzyszenie osób mających siedzibę w celu wspólnego prowadzenia jakiejkolwiek działalności gospodarczej, która opiera się na ich osobistego udziału pracy. Kapitał zakładowy składa się z wkładów udział każdego uczestnika. spółdzielnie produkcyjne składa się z pięciu lub więcej osób. Jednak nie mogą one mieć status przedsiębiorców indywidualnych.

Wstępne wkłady wszystkich członków spółdzielni nie musi być równe. Jednak w rozwiązywaniu różnych problemów, mają takie same prawa. podział zysku odbywa się zgodnie z ich udziałem pracy. W przypadku spółdzielni, każdy członek ma prawo tylko do wypłaty akcję (zaliczki).

spółdzielnie produkcyjne mają następujący system zarządzania:

• Walne Zgromadzenie;
• Rada Nadzorcza;
• organ wykonawczy (Prezes Zarządu).

spółdzielnie produkcyjne dają swoim członkom prawo do odstąpienia od niej lub przenieść swój osobisty udział innemu członkowi spółdzielni. Przeniesienie udziałów na rzecz osoby trzeciej jest wyłącznie za zgodą walnego zgromadzenia.

Wyłączone z kooperacji Tylko w przypadku niewypełnienia swoich obowiązków. Ponadto, może to zrobić tylko walne zgromadzenie.

Jednym z najczęstszych odmian tych organizacji jest rolniczej spółdzielni produkcyjnej. Jej działalność opiera się na osobistym udziale pracy każdego członka do celów produkcji, przetwórstwa i / lub wprowadzania do obrotu produktów rolnych.

Najwyższym organem jest Walne Zgromadzenie. Płatność musi być równa 10% wartości urządzenia. Pozostała kwota jest wypłacana w ciągu roku. Zyski, które są tworzone przez spółdzielnie rolnicze, płatne na rzecz swoich członków, w zależności od stopnia aktywności zawodowej. W tym samym czasie (zgodnie z przepisami) jest nie mniejsza niż połowa prac muszą być wykonywane dokładnie spółdzielni.

Rozpowszechnioną formą organizacyjną jednolitego przedsiębiorstwa. Te charakterystyczne cechy w pierwszej kolejności konieczne jest m.in. fakt, że ich własność (stan lub komunalnych) w żaden sposób nie różnią.

Unitarne Przedsiębiorstwo jest kierowany przez szefa. Może to być dyrektor lub prezes. Przypisuje właściciela lub upoważnionego organu. Szef jedynego organu wykonawczego i działa na podstawie umowy o pracę zawartej z nim. Jego obowiązki obejmują następujące elementy:

• Zawarcie zamówień;
• Otwarcie rachunków bankowych;
• udzielania pełnomocnictw;
• Przygotowanie zleceń dla pracowników spółki;
• Organizacja wdrażania właściciela przedsiębiorstwa.

Ze względu na fakt, że własność jednostkowych przedsiębiorstw państwowego ustawodawstwa lub komunalnych ogranicza ich praw i możliwości. Odbywa się to w celu uniknięcia różnych form nadużyć.

Unitarne przedsiębiorstwa mogą nie być (zgodnie z obowiązującymi przepisami) członków instytucji kredytowych. Uczestniczyć w działaniach komercyjnych i niekomercyjnych organizacji, a także do dysponowania lidera nieruchomości ma prawo tylko za zgodą właściciela.