Odjeżdża seniority macierzyńskiego: opinia eksperta

Wielkość przyszłej emerytury zależy od stażu pracy. Dla kobiet, w oczekiwaniu na narodziny dziecka, ważne jest, aby wiedzieć , czy urlopu macierzyńskiego staż. Szczególnie dotkliwy problem ten w dużych rodzinach, w których oboje rodzice muszą pracować. Pomoże to określić analizę istniejących aktów prawnych w zakresie stosunków pracy i emerytury.

starszeństwo

Nie podano konkretnej definicji pojęcia „doświadczenie zawodowe” w Kodeksie Pracy. Odnosi się to do jego formy: zatrudnienia i ubezpieczenia. Seniority dzieli się ogólnie i w sposób ciągły. Przed wprowadzeniem zmian do ustawy federalnej № 255 „O obowiązkowego ubezpieczenia społecznego” wysokość odszkodowania za zwolnienie lekarskie określano ciągłej eksploatacji. Do tej pory, sytuacja jest inna – im dłużej składki zapłacone, tym więcej płacisz zwolnieniu lekarskim. Ubezpieczenia doświadczenie zmieniło jego pracy. Jako aktualizację prawodawstwa zastąpiła starą koncepcję nowego, ale jeszcze nie wszędzie. Zgodnie z prawem federalnym numerem 400 do stażu są te okresy pracy, pracodawca składek ubezpieczeniowych płatnej pracownik pracownika, a także inne okresy.

dekret

Urlop macierzyński rozpoczyna się od momentu, gdy kobieta napisał oświadczenie i pojechać na wakacje do porodu i ciąży. Po jego zakończeniu należy podkreślić konieczność opieki nad dzieckiem w wieku do lat krócej niż 3 lata, lub rozpocząć pracę. Staż w czasie macierzyńskiego urlopu nadal naliczane, ponieważ kobieta jest stanowisko zapisane. Cut to również nie może. Gdy dziecko osiągnie 3 lata, powinna ona dostać się do pracy. Na życzenie można to zrobić przed lub nie wyjść, ale wtedy praca zostanie utracona.

Doświadczenie z urlopu macierzyńskiego

Teraz musimy zrozumieć, co rozumie się przez różne okresy wlicza się do okresu zatrudnienia. Czy dekret do nich? Artykuł 12 Ustawy Federalnej numer 400 w tym okresie to:

• czas, gdy pracownik otrzymuje środki z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych;
• czas, kiedy matka nie pracuje i jest w domu z dzieckiem, który nie był jeszcze osiemnaście miesięcy.

Czy urlop macierzyński staż? Zdecydowanie tak. Następnie pojawia się pytanie, w jakim momencie rozpoczęciem urlopu macierzyńskiego, aby wejść do niego? Płatności z FUS są dokonywane w przypadku niepełnosprawności. Na urlopie macierzyńskim nie ma prawa informacja „Na ubezpieczeń społecznych” nie zawiera. Na pierwszy rzut oka, ta kwestia pozostaje otwarta. Jednak Ministerstwo Zdrowia numer porządkowy 91, jak również normy funduszy ubezpieczeń społecznych są zawarte w długości ciąży i porodu.

Tak więc okazuje się, że to doświadczenie będzie obejmować okresy, gdy:

• Kobieta w ciąży z warunkami ustalonymi przez prawo, przestaje działać;
• kobieta opieki nad dzieckiem, aż dorośnie do półtora roku.

Czy macierzyństwo seniority opuścić, gdy kobieta nie pracuje i jest zaangażowany w opiekę nad dzieckiem? Ostatni rok i pół długości służby nie są wliczone w cenę.

Dekret i emerytalnych

Zgodnie z artykułem 225 prawa pracy, do pracy ciągłej stosuje się tak długo, jak dbanie macierzystego dla dziecka. Uwzględnia to pozycja, w których liczba kobiety do dekretu. W związku z powyższym okres brany pod uwagę przy kształtowaniu przyszłej emerytury.

Czy urlop macierzyński staż? Wszystkich trzyletniego okresu wypoczynkowego w okresie ubezpieczenia obejmuje tylko pół roku, a we wszystkich trzech pracuj. Teraz pozostaje do rozwiązania rodziców – czy matka zajmie się dzieckiem do lat trzech lub mniej przyjść do pracy i utrzymać swój staż. Ale kto będzie opiekować się dzieckiem: Pielęgniarka, przedszkole? Tymczasem każdy wie, że w tak młodym wieku uwagi matki lepiej niż ktokolwiek inny.