deontologii lekarskiej i etyka: fundacje, zasady i metody

Deontologii i etyki w medycynie zawsze miały wielką wartość. Wynika to ze specyfiki personelu szpitali.

Podstawy etyki lekarskiej i dziś deontologii

Obecnie problem relacji (zarówno w obrębie siły roboczej, a także z pacjentami) nabyte szczególne znaczenie. Bez dobrze skoordynowanej pracy wszystkich pracowników, a także w przypadku braku zaufania między lekarzem a pacjentem jest mało prawdopodobne, aby osiągnąć wielki sukces w dziedzinie medycyny.

etyki i deontologii medyczne nie są synonimami. W rzeczywistości, deontologii jest rodzajem oddzielnej gałęzi etyki. Fakt, że jest to kompleks niższości tylko profesjonalne standardy etyczne człowieka. Jednocześnie, etyka jest znacznie szerszym pojęciem.

Co może być deontologii?

Teraz przeznaczyć kilka wariantów tej koncepcji. Wszystko zależy od tego, jaki poziom relacji zgłoszona. Wśród głównych odmian nich przeznaczyć:

• Lekarz – pacjent;
• Lekarz – pielęgniarka;
• Lekarz – lekarz;
• Nurse – pacjenta;
• Nurse – pielęgniarka;
• Lekarz – administracja;
• Lekarz – pielęgniarki;
• Nurse – pielęgniarki;
• – pielęgniarki pielęgniarki;
• Nurse – podawanie;
• pielęgniarki – pacjent;
• pielęgniarki – administracja.

Związek lekarza z pacjentem

To tu etyka lekarska i etyka lekarska są najważniejsze. Faktem jest, że nie ma zgodności między pacjentem a lekarzem jest mało prawdopodobne, aby być relację zaufania, w rzeczywistości, w tym przypadku, osoba chora proces gojenia jest znacznie opóźniony.

W celu zdobycia zaufania pacjenta, zgodnie z etyką, lekarz nie powinien pozwolić sobie położyć wyrażeń i żargonu, ale jednocześnie powinny być łatwe do zrozumienia, aby poinformować pacjenta jako istoty choroby oraz głównych działań, jakie należy podjąć w celu uzyskania pełnego odzysku. Jeżeli lekarz zrobi tak, to on jest pewny, aby znaleźć odpowiedź na oddziale. Fakt, że pacjent będzie w stanie zaufać lekarzowi w 100%, ale jeśli jest naprawdę pewnie w jego profesjonalizmu.

Wielu lekarzy zapominać, że etyka lekarska i etyka lekarska zabrania mylić pacjenta i wyraził niepotrzebnie trudne bez doprowadzenia do ludzkiej istoty jego stanu. Stwarza to dodatkowe lęk u pacjentów, którzy nie są sprzyjające do szybkiego powrotu do zdrowia i może być bardzo szkodliwe dla relacji z lekarzem.

Ponadto, etyki i deontologii medycznej nie pozwalają lekarzowi rozprzestrzeniać pacjenta. W tym przypadku zasada ta powinna być stosowana nie tylko z przyjaciółmi i rodziną, ale nawet z tych kolegów, którzy nie biorą udziału w leczeniu konkretnej osoby.

Pielęgniarki interakcji z pacjentem

Jak wiadomo, pielęgniarka bardziej niż innych pracowników opieki zdrowotnej w kontakcie z pacjentami. Faktem jest, że najczęściej po rano zaokrągla się do lekarza dla pacjenta w ciągu dnia nie może już zobaczyć. Pielęgniarka jak kilkakrotnie nosi tabletki, zastrzyki, pomiaru ciśnienia krwi i temperatury, a także wykonuje inne przeznaczenie lekarza prowadzącego.

Etyki i deontologii pielęgniarka kieruje to być miły i czuły dla pacjenta. Jednakże w żadnym wypadku nie powinny stać się dla niego rozmówca i odpowiedzieć na pytania dotyczące jego choroby. Fakt, że pielęgniarka może błędnie interpretować istotę tego lub tej choroby, w wyniku ucierpi działania prewencyjne prowadzone przez lekarza prowadzącego.

Relacja pielęgniarki z pacjentem

Często zdarza się, że pacjent jest niegrzeczny ani lekarz, ani pielęgniarka i pielęgniarki. W normalnym zakładzie opieki zdrowotnej takie nie powinno być. Pielęgniarki dbać o pacjentów, dzięki czemu wszystko (w granicach rozsądku) do ich pobytu w szpitalu był jak najbardziej wygodny i komfortowy. Jednocześnie prowadzenia rozmów na tematy dystansem, a nawet więcej, aby odpowiedzieć na pytania medycznych nie są tego warte. Młodsi pracownicy nie mają wykształcenia medycznego, tak aby ocenić istotę chorób i zasad postępowania z nimi, mogą one tylko poziom ciasna.

Pielęgniarka związku z lekarzem

etyki zawodowej i deontologii wzywa do szacunku postawą personelu do siebie. W przeciwnym razie, personel poradził sobie nie zadziała. Głównym ogniwem związkach zawodowych w szpitalu jest współdziałanie lekarzy z pielęgniarkami.

Pierwsze siostry medyczne muszą nauczyć się szanować dowodzenia. Nawet jeśli lekarz jest bardzo młody, a pielęgniarka pracowała nie jest jedną dekadę, nadal jest ona powinna traktować go jak starszego, spełniająca wszystkie jego wymagania. To podstawy etyki i deontologii medycznej.

Szczególnie ściśle do tych zasad w relacjach z lekarzami pielęgniarek powinno stosować się w obecności pacjenta. Musi zobaczyć, że przeznaczenie sprawia, że jest szanowanym człowiekiem, który jest swego rodzaju liderem, zdolnym do kierowania zespołem. W tym przypadku, wiarygodność lekarza będzie on szczególnie silny.

Jednocześnie podstawą etyki i deontologii nie zabraniają pielęgniarkę czy ona wystarczająco doświadczony, aby schować początkującego lekarza, że, na przykład, jego poprzednik zrobił w danej sytuacji w jakiś szczególny sposób. Taka porada udzielona w nieformalnej i uprzejmy sposób, nie będzie postrzegany jako obraza młodego lekarza lub zaniżenia swoich możliwości zawodowych. W końcu on będzie wdzięczny za terminowe podpowiedź.

Relacja pielęgniarki z młodszego personelu

Etyki i deontologii pielęgniarka przepisuje go szacunkiem czynienia z młodszych pracowników szpitali. W tym przypadku, ich związek nie powinno stwarzać żadnego znajomości. W przeciwnym razie będzie ona rozkładowi wewnątrz zespołu, bo prędzej czy później pielęgniarka może zacząć zarabiać roszczeń dotyczących niektórych lub innej pielęgniarki praktyczne.

W przypadku sytuacji konfliktu, aby pomóc w rezolucji mogą być lekarzem. etyka lekarska i deontologii tego nie zabrania. Jednakże, środkowy i młodszy personel powinien spróbować załadować lekarzowi jak najwięcej takich problemów rzadko, ponieważ rozwiązanie konfliktów między pracownikami nie jest wliczone w jego bezpośrednich obowiązków. Ponadto będzie musiał dać pierwszeństwo na rzecz pracownika, a to może spowodować, że ostatnie twierdzi, że sam lekarz.

Pielęgniarka musi bezwarunkowo spełniać wszystkie odpowiednie unieszkodliwianie pielęgniarki. W końcu decyzja o przeprowadzeniu tych lub inne manipulacje nie odbywa się, a lekarz.

Interakcji pomiędzy pielęgniarek

Podobnie jak w przypadku wszystkich innych pracowników szpitali, pielęgniarki między sobą powinny utrzymać niski profil i profesjonalny. Etyki i deontologii pielęgniarka instruuje ją, aby zawsze wyglądać schludny, być uprzejmy do współpracowników. Spory między współpracownikami może rozwiązać starszy pielęgniarka lub szpitalny dział.

Ponadto, każda pielęgniarka powinni wykonywać swoje obowiązki dokładnie. Fakty zastraszanie nie powinno być. Było to szczególnie konieczne w celu odnalezienia starszych sióstr medycznych. Jeśli overextend młodych specjalistów dodatkowe obowiązki pracy dla realizacji których jest on również nie dostać nic, to jest mało prawdopodobne, będzie on pozostać na tej pracy wystarczająco długo.

Zależność między lekarzami

etyki i deontologii medyczne są najtrudniejsze koncepcje. To ze względu na różnorodność możliwych kontaktów między lekarzami zarówno jednego i różnych profilach.

Lekarze powinni traktować się nawzajem z szacunkiem i zrozumieniem. W przeciwnym razie istnieje ryzyko, że nie tylko zepsuć stosunki, ale także swoją reputację. etyki i deontologii medyczne nie jest bardzo zalecane przez lekarzy w celu omówienia z nikim z jego kolegów, nawet jeśli nie są całkowicie prawdziwe. Jest to szczególnie ważne w przypadkach, gdy lekarz mówi pacjentowi, że istnieje inny lekarz na bieżąco. Fakt, że może na zawsze zniszczyć poufnych relacji między pacjentem a lekarzem. Mówić o innego lekarza z pacjentem, nawet jeśli to było robione jakiegoś błędu medycznego, to podejście dead-end. To, oczywiście, może podnieść status lekarza w oczach pacjenta, ale będzie to znacznie zmniejszyć zaufanie do niego przez swoich kolegów. Faktem jest, że prędzej czy później, lekarz dowiaduje się, że jego omawiane. Oczywiście, że nie będzie to jego kolega traktowane w ten sam sposób jak poprzednio.

Jest to bardzo ważne dla lekarza, aby wspierać jego kolega, nawet jeśli on popełnił błąd lekarza. Wymaga to więc zrobić deontologii zawodowej i etyki. Od błędy nie są ubezpieczone, nawet najbardziej wysoko wykwalifikowanych. Tym bardziej, że lekarz, który widzi pacjenta po raz pierwszy, nie zawsze w pełni zrozumieć, dlaczego jego kolega wszedł w tej czy innej sytuacji w ten sposób, a nie inaczej.

Lekarz musi również obsługiwać swoich młodszych kolegów. Wydawałoby się, że w celu rozpoczęcia pracy w pełnym wymiarze lekarza, osoba musi oduczyć wielu lat. W tym czasie, on naprawdę ma dużo wiedzy teoretycznej i praktycznej, ale nawet nie są one wystarczające dla skutecznego leczenia danego pacjenta. Wynika to z faktu, że sytuacja w miejscu pracy jest w znacznym stopniu różni się od tego, co jest nauczane w szkołach medycznych, więc nawet miły młody lekarz, który zapłacił wielką uwagę do ich kształcenia, nie będzie gotowy do kontaktu z mniej lub bardziej skomplikowane pacjenta.

Etyki i deontologii lekarz przepisuje go wesprzeć młodego kolegi. Jednocześnie rozmawiać o tym, dlaczego ta wiedza nie została jeszcze odebrana na szkolenia, bez znaczenia. To może mylić młodego lekarza, to on już nie szukają pomocy, woli podjąć ryzyko, ale nie szukać pomocy od osoby skazane za nim. Najlepszym rozwiązaniem byłoby po prostu powiedzieć, co zrobić. W ciągu zaledwie kilku miesięcy praktycznej pracy ze świadomością, że zostały uzyskane na uniwersytecie, uzupełnione przez doświadczenia i młody lekarz będzie w stanie poradzić sobie z niemal każdego pacjenta.

zarządzanie relacjami i pracownicy służby zdrowia

Etyki i deontologii personelu medycznego są istotne w ramach takiej współpracy. Fakt, że przedstawiciele administracji – lekarze, nawet jeśli nie biorą dużo zaangażowania w leczeniu pacjenta. To nie ma dla nich znaczenia w kontaktach z ich podwładni muszą przestrzegać surowych zasad. Jeśli administracja nie szybko podejmować decyzje w tych sytuacjach, w których podstawowe zasady etyki i deontologii medycznej zostały naruszone, może stracić cennych pracowników, albo po prostu, aby były odpowiednie do obowiązków formalnych.

Postawa administracji z ich podwładnymi muszą być wiarygodne. zarządzanie szpital nie opłaca, gdy ich pracownik popełni błąd, więc jeśli główny lekarz i szef zespołu medycznego są na miejscu, zawsze starają się chronić swoich pracowników, zarówno moralnie i prawnie.

Ogólne zasady etyki i deontologii

Oprócz prywatnych momentach w stosunkach między różnymi kategoriami, taki czy inny sposób związanych z działalnością medyczną, istnieje również ogólnie, że są odpowiednie dla każdego.

Przede wszystkim lekarz musi być wykształcony. Deontologii i etyki personelu medycznego jako całości, a nie tylko lekarz przepisuje w każdym razie żadnej szkody dla pacjenta. Oczywiście, istnieją luki w wiedzy w ogóle, ale lekarz powinien starać się je wyeliminować jak najszybciej, bo to wpływa na zdrowie innych.

Zasady etyki i deontologii dotyczą wyglądu personelu medycznego. W przeciwnym razie pacjent jest mało prawdopodobne, aby przeżyć do tego lekarza na tyle szacunku. Może to prowadzić do niezgodności z zaleceniami lekarza, który pogorszy stan pacjenta. Czystość szatę zarejestrowana jest nie tylko nieprecyzyjne sformułowania etyki i deontologii, ale także standardów zdrowotnych.

Nowoczesne warunki wymagają więcej opieki zdrowotnej pracowników i przestrzeganie etyki korporacyjnej. Jeśli tego nie wynika, że zawód pracownika medycznego, który już i tak przeżywa kryzys zaufania ze strony pacjentów, staną się jeszcze mniej szanowane.

Co się stanie, jeśli zasady etyki i deontologii naruszone?

W tym przypadku, jeśli lekarz nie zrobił coś bardzo istotnego, aczkolwiek w przeciwieństwie do podstaw etyki i deontologii, maksymalna kara mógł stać depremirovanie i rozmowa z głównym lekarzem. Istnieją również bardziej poważne incydenty. Mówimy o sytuacji, w której lekarz wykonuje naprawdę niezwykłego, że może zaszkodzić nie tylko jego osobistą reputację, ale także prestiż całego szpitala. W tym przypadku, to będzie komisję etyki i deontologii. W swoim prawie całej administracji placówek medycznych powinny być uwzględnione. Jeżeli Komisja zamierza na wniosek innego pracownika służby zdrowia, musi być również obecny.

To wydarzenie w coś bardzo podobny do procesu. Zgodnie z wynikami posiedzenia Komisja wyda werdykt. To może być lub uniewinnić oskarżonego pracownika i przynieść mu wiele kłopotów, aż do odwołania z urzędu. Ponadto środek ten jest stosowany tylko w najbardziej wyjątkowych okolicznościach.

Dlaczego etyki i deontologii nie zawsze są przestrzegane?

Przede wszystkim wynika to z banalnej zawodowego wypalenia, który jest tak charakterystyczny dla lekarzy. Może się zdarzyć, wśród robotników wszelkich specjalności, których obowiązkiem jest stała komunikacja z ludźmi, ale to lekarze warunek ten występuje najczęściej gwałtownie i osiąga maksymalne nasilenie. Wynika to z faktu, że oprócz stałej komunikacji z wieloma ludźmi lekarze są ciągle w stanie napięcia, ponieważ ich decyzje często są uzależnione od życia człowieka.

Ponadto edukacja medyczna otrzymana przez ludzi, którzy nie zawsze są dostosowane do pracy jako lekarze. W tym przypadku nie mówimy o ilości niezbędnej wiedzy. Nie mniej ważne jest to zdolność do komunikowania się z ludźmi i pragnieniem, aby to zrobić. Każdy dobry lekarz, przynajmniej w pewnym stopniu powinna pobudzać swoją pracę, a także losy pacjentów. Bez tego nie ma deontologii i nie będzie stosowana etyka.

Często nieprzestrzeganie etyki i deontologii nie obwiniać lekarz, choć koszty spadną na niego. Fakt, że zachowanie wielu pacjentów jest bardzo trudne i nie reaguje na to jest niemożliwe.

O etyki i deontologii w przemyśle farmaceutycznym

W tej dziedzinie także zatrudnia lekarzy i ich aktywność zależy od bardzo, bardzo dużo. Nie jest zaskakujące, że istnieją również etyki i deontologii farmaceutyczne. Przede wszystkim, leżą one na tym, że farmaceuci produkowane wystarczająco wysokiej jakości produkty i sprzedawać je w stosunkowo przystępnej cenie.

Dla farmaceuty w żadnym wypadku nie wolno uruchamiać w masowej produkcji leku (nawet w jego opinii, po prostu idealny) bez poważnych badaniach klinicznych. Fakt, że każdy lek może spowodować olbrzymie ilości działań niepożądanych, szkodliwych efektów która nie przekroczy użyteczne.

Jak poprawić przestrzeganie etyki i deontologii?

Jak banalne, jak się może wydawać, jednak bardzo wiele zależy od kwestii finansowych. Zaobserwowano, że w krajach, gdzie lekarze i inni pracownicy służby zdrowia mają wystarczająco wysoką pensję, problem etyki i deontologii tak źle to nie jest konieczne. Jest to w dużej mierze z powodu opóźnionego rozwoju (w porównaniu z lekarzy domowych) wypalenia jako zagraniczni specjaliści w przeważającej części nie mają zbytnio martwić się o gotówkę, ponieważ zarobki są na wysokim poziomie.

Ważne jest również, aby utrzymać standardy etyki i deontologii po podaniu instytucji medycznej. Oczywiście, będzie ona i najbardziej muszą stosować się do nich. W przeciwnym razie, naruszenia zasad etyki i deontologii przez pracowników będzie naprawdę dużo. Ponadto, w żadnym wypadku nie można wymagać od niektórych pracowników, którzy nie pytają o pełnej od drugiego.

Najważniejszym czynnikiem w utrzymaniu zbiorowe zaangażowanie podstawami etyki i deontologii jest okresowe przypomnienia do personelu medycznego o istnieniu takich przepisów. Jest możliwe, aby posiadać specjalne szkolenia, podczas których pracownicy muszą współpracować, aby rozwiązać te lub inne studia przypadków. Lepiej jest, jeśli takie seminaria odbędą się spontanicznie, ale nie pod okiem doświadczonego psychologa, znając specyfikę zakładach opieki zdrowotnej.

Mity etyki i deontologii

Głównym nieporozumienie związane z tymi pojęciami jest tzw Przysięga Hipokratesa. Wynika to z faktu, że w sporach z lekarzy, większość ludzi pamięta go dokładnie. Jednak podkreślić, że muszą być bardziej współczujący dla pacjenta.

Rzeczywiście, przysięga Hipokratesa ma pewien stosunek do etyki i deontologii medycznej. To jedyny, który zapoznał się z jej tekstem natychmiast zauważyć, że o pacjentów nie ma prawie nic nie mówi. W centrum Hipokratesa lekarzy oath obietnicy danej jego nauczycieli, że byłoby im i ich rodzinom za darmo leczyć. Spośród tych pacjentów, którzy nie uczestniczą w jego treningu, to nie powiedzieć nic. Co więcej, dzisiaj, przysięga Hipokratesa nie podano we wszystkich krajach. Również w ZSRR, został zastąpiony przez zupełnie inny.

Innym aspektem związanym z etyki i deontologii w środowisku medycznym, jest fakt, że indywidualne prawa muszą być przestrzegane, a sami pacjenci. Muszą być grzeczny w stosunku do personelu medycznego na wszystkich szczeblach.