Struktura działalności ludzkiej. Celem działalność motywem

Wszelkie znaczące działanie człowieka jest właściwe i motywowane przyczyn wewnętrznych lub zewnętrznych. Będzie ona przekształcać otaczającą rzeczywistość, a więc ważne jest, aby zrozumieć cele i motywy osoby za pośrednictwem powyższych kryteriów. Dlaczego to jest ważne? Przewidzieć związków przyczynowo-skutkowych oraz wyniki poszczególnych działań. Sam aktywnym podmiotem i jego otoczenie społeczeństwo będzie wykorzystywać te kryteria na ich korzyść.

działalność

Jest to celowe działanie ludzkie, mające na celu spełnienie potrzeb osobistych i społecznych, które ma określony cel i motyw. Wszystko działalność człowieka generuje rozwój społeczeństwa. Działania – formą realizacji celów ludzi w społeczeństwie. Jego proces przekształca i świat zewnętrzny jako przedmiot świadomego wpływu i samego człowieka. Wynika to z lepszej wiedzy o świecie i jego możliwości. Dlatego ważne jest, aby wiedzieć i wziąć pod uwagę motywów wywołujących aktywność i kierunek działań mężczyzn w społeczeństwie, ponieważ ostatecznie tworzą system życia społecznego społeczeństwa, a motywacja zależy od ich skuteczności.

działalność człowieka zwracają uwagę na różnych dyscyplin. Socjologia bada je z punktu widzenia znaczenia społecznego. Filozofia – analiza znaczenia i wartości w działaniach ludzi, którzy są ważne dla psychologii struktury i działalności człowieka w odniesieniu do orientacji psychicznej danej osoby, gdyż służy jako narzędzie zarządzania w celu zmotywowania pracowników.

W procesie studiowania różnych dziedzin ludzkiej wiedzy pojedyncza baza została przydzielona, opisując proces obsługi. Struktura ta i jej elementy stanowią zasadę działania celowego, który jest zachowany we wszystkich jego formach.

Struktura zjawiska

Dowolna czynność jest ogólnym i kierunek. Wystarczy zwięźle wygląda Struktura działania systemu osoby, które można przedstawić w sposób następujący: motyw docelowy → → rezultatu. Ale ten łańcuch nie zawiera wszystkie linki. Ponadto, charakteryzuje się dużą cyklicznością procesu powtórzeń. I początek takiego łańcucha ma wynik bazowy poprzedniej działalności. Jest to raczej spirala, że dąży do doskonałości człowieka i społeczeństwa.

Przed postawił sobie za cel, trzeba czuć zajdzie taka potrzeba i na jej podstawie działania motywem. A wynik nie jest zakończenie łańcucha, ale służy jako podstawa nowego etapu rozwoju aktywnej osobowości poprzez wyznaczanie celów (zadań) na podstawie ustalonego motywu i procesu do osiągnięcia rezultatu wykorzystaniem wybranych metod i środków, aby go osiągnąć. Taka struktura logiczna i jej etapach. Ogniwa jednego łańcucha, a działają one jako struktury ludzkiej aktywności:

1. Potrzebują.
2. Motive.
3. Cel.
4. Proces.
5. (Metoda) realizacja.
6. Wynik.

Każdy element ma określoną funkcję, to jest ważne dla całego procesu. Bez zidentyfikowanej potrzeby można ustalić autorstwo bramki. Ta forma działalności nie jest wynikiem albo jest wyobcowana z działalności podmiotu, nie należą i nie służy swój cel, ponieważ sens całego procesu.

Jeśli proces jest substytutem rezultacie, ludzie stracili zainteresowanie w tej dziedzinie. Jeśli wynik nie spełnia oczekiwań, jednostka traci swoje znaczenie i może ulec pogorszeniu ze względu na brak najważniejszych cech ludzkiej aktywności – świadomość jego przeznaczeniem.

Analizy i syntezy

formy działalności jako kompleks orientacji społecznej i nauk humanitarnych. Jednym z ich zadań jest ujawnić charakter wyznaczanie celów w działalności człowieka w celu zmotywowania każdego członka społeczeństwa na ważne społecznie aktywności i zapobieżenia antyspołeczne motywy i antyspołeczne orientację w działaniach ludzi.

Analiza wszystkich elementów łańcucha otwiera praw przyczynowych interakcji motywów i wyniki działalności, celów i form procesu, pomagając w ten sposób do zrozumienia sił napędowych społeczeństwa.

Sama struktura ma orientację liniową. Powtórzyła przecina się z innych form i sposobów działania człowieka, a grupa jest wchłaniana, a czasem, który jest przerwany, nie zakończyła cel.

Analiza struktury zakończono cyklu aktywności daje wyobrażenie o sile motywacji, sposoby zastosowania energii, aby sprostać wyzwaniom innych czynników społeczno-psychologicznych działalności. Może on służyć jako narzędzie wysokiej jakości do tworzenia programów motywacyjnych i metod organizacji procesu pracy.

Wiedza na temat przyczyn i warunków tworzenia motywów może być skutecznym narzędziem do tworzenia programów motywacji w procesie zatrudnienia i profesjonalnej realizacji ludzi.

Celem działalności – wiodącym czynnikiem motywującym

Poziom zakładanych celów danej osoby zależy od jego kultury, możliwości, środowiska, warunków socjalnych. Nie zawsze można go dokładnie sformułować cel. Najczęściej występuje na zmianę z celów osobistych zewnętrzne oznaki sukcesu i wartości specyficznych dla danego środowiska moralnego społeczeństwa. Umiejętność formułowania osobisty cel działalności – wskaźnik rozwoju osobistego człowieka.

Celem działalności – odbiciem jej wyniku. Ten pomysł z materiału mającego czasoprzestrzennego lokalizacji. Cele mogą być wewnętrzny immanentną (wewnętrzna) ludzkiej charakter i zewnętrzny, określających poszczególne czynności. cele zewnętrzne i wewnętrzne są takie same. Jest to najlepsza opcja na rzecz społeczeństwa i jednostki, ponieważ nie powoduje konfliktu interesów.

Jeśli cel zewnętrzny nie jest w interesie osoby, praca może osiągnąć rezultat, ale mówić o skuteczności dopuszczalne, jeśli istnieje silna motywacja do osiągnięcia rezultatu. Jeśli celem jest, aby rozwiązać ważny problem jednostki, jest samo w sobie może działać jako silny czynnik motywujący. Więc, co jest motywem aktywności? Jaką rolę ma grać?

potrzeby motywacyjne

Koncepcja ta jest bardzo ważne z punktu widzenia procesów umysłowych, że istnieje wiele teorii motywacji ludzkiej. Jeden z najbardziej znanych – teoria Abrahama Maslowa hierarchii potrzeb. Zgodnie z tym systemem, to musi to wewnętrzny silnik jednostki, zachęcają go do tworzenia i kreatywności, na podstawie ich struktury ludzkiej aktywności. schemat Maslow składa się z kilku poziomów:

• Chęć zaspokojenia fizjologicznego zapotrzebowania na żywność, ciepłe dom.
• Egzystencjalne potrzeby: bezpieczeństwa życia, nietykalność mieszkania, obecności przewidzieć przyszłości.
• Zabezpieczenie społeczne: potrzeba miłości, potrzeba ludzi należących do danej grupy społecznej.
• Potrzeby duchowe w pracach.
• Poznawcze potrzeby.
• Estetyczne. To dążenie do ujednolicenia wewnętrznego i zewnętrznego pokoju, urody.
• Potrzeba samorealizacji (ludzie chcą mieć status, uznanie, jest zobowiązana do pełnego wyrażania siebie).

Wszystkie wymagania, które są przeznaczone do osobistego dobrego samopoczucia jednostki, są podstawowym, pierwotnym. Poziom potrzeb człowieka w ujęciu wspólnotowym, chęć do prowadzenia życia towarzyskiego – wszystko to ma drugorzędne znaczenie. Potrzeby te są utworzone w zadowalającym Basic.

motyw

Motyw tworzy strukturę docelową wykazuje aktywność. Schemat jasno pokazuje znaczenie tego elementu. Należy dodać, że wszystkie potrzeby tkwiących w ludzkiej naturze. Ale prowadząc motywator będzie taka, która rozwiązuje najbardziej pilne zadanie, aby osiągnąć cele osobiste.

Motive, gdybyśmy go scharakteryzować krótko – jest sens działalności ludzkiej, jej działalności. Aby zrozumieć, co jest motywem działania, brać przykład.

Jeżeli dana osoba ma stać się liderem, jego celem – aby uzyskać status głównego motywu – aby zaspokoić potrzebę uznania, wynik – wysoki słupek. W prawdziwym życiu, rzeczy nie są tak prymitywne i schematyczny, oczywiście. Motywy często są warstwami, jak również celów.

Metody i sposoby pracy

Analiza struktura-aktywność logicznie prowadzi do przejść szereg zagadnień.

Jaki jest związek celem i rezultatem, jak te czynniki wpływają na siebie nawzajem? Co jest motywem aktywności? W jaki sposób przejawia się w procesie realizacji celu?

Rzeczywiście, jeśli motywem – jest silnik wewnętrznego, metoda lub sposób osiągnięcia celu – jest to forma zewnętrzna wykonania działań. I muszą być adekwatne do celu. Sposoby i techniki wartości uzyskany wynik jakościowy cechą procesu. Rozbieżność pomiędzy formą i treścią działań z bramki może mieć negatywne konsekwencje zarówno dla jednostki i dla środowiska lokalnego.

Jeżeli dana osoba stara się stać wykształceni, a jego wewnętrzna motywacja jest potrzeba wiedzy, zakup dyplomu nigdy nie będzie odpowiednia forma bramki. Charakterystyczne wzorce aktywności zawsze daje wyobrażenie o adekwatności celów, metod i wyników procesu.

Proces – to zawsze działanie. Charakterystyczne wzorce aktywności różnych opcji daje wyobrażenie o możliwych dróg rozwoju wydarzeń. Działania te mogą prowadzić do konsekwencji, po czym tworzą odpowiedni proces. Działania na poziomie pasji, zwyczajów, fałszywych przekonań, nieporozumień dotyczących cele są nieodpowiednie charakter i prowadzić do nieprzewidywalnych rezultatów.

działania

Zajęcia są zróżnicowane. Wybrana ścieżka jest zależna od różnych parametrów – wiek, zawód, stan, zakres działań. Rozważmy niektóre gatunki prześledzić jak psychologiczna struktura działalności człowieka.

Proces ten nie zaczyna się w wieku, kiedy człowiek staje się zdolny do swobodnego i niezależnego wyboru z wszystkich szczeblach odpowiedzialności. Zajęcia prowadzone są od pierwszych dni życia. Zmienia tylko stopień świadomości i motywacji.

Dziecko, jak również utworzony osoba ma swój cel, ale nie można nazwać świadomym. Ale oni są napędzane silnej motywacji – w celu spełnienia potrzeb fizjologicznych. On już prowadzi działalność na podświadomym poziomie odruchów.

Następny dodany aktywność gra. U dzieci, jest wiodącym. Na tym etapie objawia się ogólną strukturę działalności. Odzwierciedla ona całość hierarchia potrzeb zminimalizowane.

Kolejnym logicznym krokiem – szkolenie z działalności człowieka. Jej celem – nabycie nowej wiedzy i umiejętności. Jest to bardzo ważna czynność. Jest obecny na wszystkich etapach życia człowieka. Można powiedzieć inaczej: każda działalność pełni funkcję przewodnika.

Z reguły proces pracy jest realizowane w pełnym zakresie celowej działalności człowieka. W końcu, to stworzył produkt, który spełnia aktualne potrzeby społeczeństwa.

Wynikiem procesu twórczego staje się dziełem sztuki. Pragnienie struktury autoekspresji obejmuje aktywność. Program pokazuje ścisły związek między tym motywem i celem: motywem autoekspresji ↔ ↔ drogę do bramki. Ale ona ma miejsce niekoniecznie tylko w twórczym środowisku. tworzenie czegoś nowego element jest obecny we wszystkich formach działalności ludzkiej, ale w różnym stopniu, oczywiście.

wynik

Końcowy etap, który jest przeprowadzany dla każdego działania – jest planowany rezultat. Jeśli nie spełnia oczekiwań, osoba może doświadczać frustracji – stan psychiczny charakteryzujący się wewnętrznym dewastacji, rozczarowanie. Oczywiście, tego rodzaju zjawiska nie sprzyja powodzeniu i przyszłego wyznaczania celów. Dlatego ważne jest, że wynik przyniósł radość. Ostatnim należy odróżnić od przyjemności. Joy osób doświadczonych w przypadku tego procesu inwestowania w wysiłkach zmierzających do wytworzenia rezultatu. W tym przypadku, sam wynik jest logiczną motywatorem dalsze działania, ponieważ ludzie mają tendencję do pragnienie pozytywnych emocji.

Rezultat – produkt końcowy z działalności człowieka. Jednocześnie musi spełnić ten cel. Struktura aktywności ludzkiego To zbiega się w tej fazie. Osiągając cele i uzyskać wyniki jednostka osiągnie nowy poziom wymagań, które muszą zostać spełnione.

Rezultatem jest częstym mówcą w postaci produktu, ale nie zawsze mają materialną powłokę. Wynik może być celem, przynosząc radość z procesu pracy. Jeśli wynik działania odpowiednie do celów oznacza, że dana osoba osiągnęła wynik dodatni. Jeśli nie, to tworzą negatywne doświadczenia, które powinny być brane pod uwagę przy sporządzaniu planów na przyszłość.

Racjonalne działanie i osobowość

Szczególna uwaga powinna być działalnością człowieka, którego celem – samodoskonalenie. W trakcie tego procesu, struktura działalności człowieka i jego celem jest podstawą potencjału osobistego. Każda z osób ma taką możliwość. Ale nie każdy jest chętny do pracy nad sobą. Tylko bardzo indywidualne uświadamia sobie, że jest najlepszym tematem własnym rozwoju. Jakie funkcje są dostępne dla tego procesu?

• Zdolność do ponosić pełną odpowiedzialność za skutki ich rozwoju.
• Zdolność do osiągnięcia sukcesu w działalności, w której dana osoba się realizuje całkowicie.
• Celem jest głęboki sens życia, co do zasady, wartość dla społeczeństwa, która wykracza poza własne potrzeby jednostki.
• Wysoki poziom osobistej przestrzeni, podporządkowanie sposób celem życia.

Należy zauważyć, że każda ludzka działalność, której celem spełnia, jest elementem samodoskonalenia. Fakt, że radość – to zawsze jest otwarcie jej granic i możliwości. Ponadto, zapewnia także zarówno pozytywne nastawienie, które powoduje, że otaczający współpracować i zwiększa energię procesu.

Arystoteles – ojciec „logiki” – nazywa aktywność celowa wielkim dobrodziejstwem dla społeczeństwa i jednostki. Wszystkie prawdziwe wartości życia z czasem nabierają jeszcze większego znaczenia. Słowa Arystotelesa, oczywiście, odpowiednie do chwili obecnej.