Funkcje zarządzania rosyjskiej i czym różni się od zachodniego modelu zarządzania

Wszyscy zbyt często słyszymy przyszedł do nas z angielskiego słowa „zarządzanie”, dosłownie przetłumaczyć jako „administracja, zarządzanie”. Obecnie istnieje wiele definicji tego terminu, a wszystkie one są prawdziwe.

Management – jest to szczególny rodzaj aktywności zawodowej osoby, która ma na celu osiągnięcie celów.

Zarządzanie – określić kierunek zysku w przyszłości systemu prognozowania, planowania, organizacji produkcji towarów lub usług.

Podobnie jak każdy inny rodzaj działalności, zarządzania ma swoje własne cechy. Rosyjski system sterowania jest zdecydowanie różni się od europejskiej. Wynika to z wielu czynników. W Rosji, zarządzanie pojawił się stosunkowo niedawno, wraz z pojawieniem się stosunków rynkowych i rozwoju przedsiębiorczości. Podstawą jest to, zasoby ludzkie (pracownicy) oraz działalności gospodarczej.

Funkcje zarządzania Rosyjskiej są:

• bardzo wysoki wskaźnik występowania procesów politycznych i społeczno-gospodarczych w kraju, które nie mogą jednak mieć znaczący wpływ na wszystkie sfery działalności ludzkiej;
• kombinacja czynników przyczyniających się do rozwoju i umocnienia systemu zarządzania lub odwrotnie, zapobiegając;
• szczególne cechy mentalności rosyjskiej człowieka.

Funkcje zarządzania Rosyjskiej są nadal na tym, że pojęcie „manager” samej w naszym kraju jest bardzo rozmyte. W wąskim znaczeniu tego słowa manager – kierownik, szef firmy, duże przedsiębiorstwa. W naszym kraju dzisiaj, termin ten oznacza inny rodzaj działalności. Rosyjska firma sekretarka, administrator odpowiedzialny za drobnej formalności, zwany również menedżerem, to nie do końca prawda.

Poziomem rozwoju stosunków rynkowych Rosja pozostaje w tyle za krajami zachodnimi co najmniej pół wieku. Dziś nasz kraj przebiega etap rozwoju stosunków rynkowych, że Europa przeszła przez kilka dekad temu. W Rosji istnieje takie bogate doświadczenie zarządzania przedsiębiorstwem w warunkach wolnej konkurencji, która jest dostępna na Zachodzie, w związku z którymi takie problemy są znani zarządzanie rosyjskiego jako:

• niewystarczająca znajomość zapotrzebowania. Zapotrzebowanie dla konkretnego produktu zależy wyłącznie od osiągnięcia produktu końcowego;
• brak długoterminowych celów rozwoju biznesu;
• brak niezależnej oceny rosyjskich menedżerów;
• brak rezerwy zarządzającego szkołą, korupcję, niezdolność do osiągnięcia pożądanego rezultatu swoich działań biznesowych bez konieczności połączenia w wysokich miejscach, pieniądze, itp

Cechy nowoczesnego zarządzania rosyjski jest najbardziej oczywisty w czterech głównych czynników:

• infrastruktura zarządzania, warunki polityczne i społeczno-ekonomiczne wynikające z jej istnienia;
• dostosowanie priorytetów i kierunku sił do ich przeprowadzenia;
• zestaw środków mających na celu rozwój sfery zarządzania w Rosji;
• cechą świadomości społecznej, do zmiany, która wymaga bardzo długiego okresu czasu.

Dziś wielu przywódców rosyjskich firm starają się nauczyć z doświadczeń zachodnich firm kontroli, które nie zawsze kończą się szczęśliwie. Należy rozumieć, że niektóre z powodzeniem funkcjonuje w Europie, prawa i zasady zarządzania są zupełnie nie nadają się do stosowania w kontekście rosyjskim. Funkcje zarządzania Rosyjskiej są uważane jako główny wyróżnik firmy zarządzającej w Rosji i na Zachodzie. Człowiek, który wychował się w naszym kraju i otrzymał wykształcenie rosyjski posiada własne podejście do rozwiązania jednego problemu lub inny, inaczej reaguje na różne sytuacje, które stwarza pewne trudności w następujący zachodni model zarządzania. To nie znaczy, że powinniśmy całkowicie zrezygnować z zarządzania doświadczenia krajów rozwiniętych i poszukiwać nowych sposobów od zera. Biorąc pod uwagę wszystkie podstawowe funkcje zarządzania Rosyjskiej, dokładnie badając doświadczenie kraju, aby włamać się do dziedziny zarządzania jest daleko, a przodują w wielu obszarach dostępnych dla rosyjskich właścicieli firm i menedżerów.