Protokół (próbka) o naruszenie dyscypliny pracy: jak zrobić prawo?

Notatka jest dokumentem serwis przeznaczony do informowania bezpośredniego przełożonego lub macierzystej organizacji wydarzeń z procesu produkcyjnego. Takie zdarzenia obejmować etapy wykonywania przydzielonych zadań pracy, wyniki ukończenia konkretnej pracy, a także wypadków lub naruszeń w miejscu pracy.

Aby wyświetlić ten dokument ma moc prawną, notatki powinny być napisane bez naruszania wymogów prawnych. Jaki jest notatka (próbka) o naruszenie dyscypliny pracy sporządzoną przez wszystkich zasad biurze?

Ogólne wymagania dotyczące up rysowania memorandum

Bez względu na to, jak często w organizacji workflow dotyczy notatki, próbki „Na naruszenie dyscypliny pracy” powinno być w dziale kadr. Należy kierować się następującymi zasadami w przygotowaniu tego dokumentu:

• Notatki są zróżnicowane zewnętrzny, przeznaczony do informowania organizacji rodzicielskich i wewnętrzne, czyli dokumenty adresowane do bezpośredniego przełożonego. Pierwszy składnik wyłącznie na papierze firmowym organizacji, wskazując datę, numer rysunku towarzyski, uszczelniony przez organizację. notatki wewnętrzne wystarczy napisać na standardowym arkuszu papieru biurowego. Wskazać, czy w tym przypadku data i numer rejestracyjny, zdefiniowane zasady przepływu pracy przyjęty przez organizację.
• Tekst tego dokumentu przedstawiona jest w formie ścisłej biznesu bez emocjonalnych wypowiedzi, folk okazuje mowy, obsceniczny lub wyrażeń wieloznacznych.
• Przy sporządzaniu należy kierować konkretnego prawa pracy, przepisy instrukcji pracy pracowników oraz innych wymogów regulacyjnych, łamane lub nie wykonał pracownika w trakcie procesu produkcyjnego.
• Aby uzyskać najbardziej rzetelne oceny opisanej w przypadku notatek należy uzyskać od sprawcy lub pisemne wyjaśnienia napisać dokument, jeżeli pracownik nie chce wyjaśnić swoje powody do łamania dyscypliny pracy. Wyjaśnienie (ACT) jest stosowany do notatki. Ponadto wytyczne dotyczące odzyskania przestępstwa należy rozważyć osobiste cechy winy pracownika, czy wcześniej udokumentowane naruszeń oraz działania dyscyplinarne konsekwencje popełnionego przestępstwa.

Jak rozpocząć notatkę?

Jakie są wymagane dane muszą zawierać „cap” instrumentu, takie jak notatki? Próbka „naruszenie dyscypliny pracy” poniżej. W prawym górnym rogu formularza wskazano:

• Informacje o reżyserze, którego nazwisko jest napisane na białym papierze: stanowisko, nazwa
• Szczegóły organizacji.
• Więcej informacji na temat kompilatora dokumentu: Tytuł, imię i nazwisko, organizacji, w której pracuje.

Ponadto, w razie potrzeby, w lewym rogu formularza stałej daty i numeru referencyjnego rejestracji. Poniżej jest napisane nazwę „memorandum o naruszenie dyscypliny pracy.” Przykład:

Struktura prezentacji informacji w notatce

Przybliżona struktura tekstu memorandum i kolejności prezentacji w następujący sposób:

• Motyw (rzeczywista) część, która zawiera opis wykroczenia dyscyplinarnego i istotnych okoliczności przestępstwa.
• Część analityczna zawiera wnioski dotyczące konsekwencji zachodzących w wyniku przewinienia dyscyplinarnego. Należy zauważyć, że ta część jest wypłacana w zależności od sytuacji, która złożony notatkę o naruszenie dyscypliny pracy. przykładowy dokument zazwyczaj zawierają tę część, ale możemy ograniczyć się do stwierdzenia przestępstwa i zalecające udział.
• część zalecające. Tutaj kompozytor może wyrażać swoje poglądy w tej sprawie memorandum, oraz propozycje usunięcia skutków naruszenia procesu produkcyjnego, w tym powołanie sankcji dyscyplinarnej pracownika naruszającym przepisy. Informacje zawarte w końcowej części, powinny być wyłącznie charakter doradczy.
• Stanowisko, imię i nazwisko, podpis osobisty twórcy dokumentu. datę pisania.

próba

Oto przykład jak wygląda notatki (przykład) o naruszenie dyscypliny pracy: