Płatność z urlopu macierzyńskiego w 2012 roku

Ciąża – to niezwykły okres, kiedy wszystko staje się jasne, bogate i piękne. Przyszła mama musi uważnie monitorować swoje zdrowie, ponieważ wewnątrz rośnie i rozwija się prawdziwy cud, który jest już w potrzebie opieki i czułości. W tym okresie stosunki między małżonkami staje się coraz bardziej żałosny człowiek, zdając sobie sprawę, że wkrótce zostanie ojcem, zaczyna czuć do swoich ulubionych cieplejszych uczuć. Kobieta, zdając sobie sprawę radości przyszłego macierzyństwa, staje się kruchy i wrażliwy. Ciąża – okres, który nie może po prostu przetrwać.

Obecnie istnieją specjalne płatności dla ciąży i porodu, co pozwala mieć dziecko to nie tylko radość, ale także w oryginalnym pomyślności finansowej. Więc, kobieta ma prawo do ubiegania się o przyznanie niezależnie od tego, czy jest on uruchomiony lub jest na etapie „gospodyń domowych”. Ale wymiary jakiejś rekompensaty różnią. Na przykład, jeśli kobieta w ciąży nie jest uruchomiony, to nie będzie w stanie uzyskać urlop macierzyński, który jest podany w pracy. Nawiasem mówiąc, takie płatności są wszystkie pracujące matki, tylko suma wszystkich różnią się, w zależności od wynagrodzenia każdego przedstawiciela. Urlop macierzyński można otrzymać od pracodawcy, jeśli jest on podany arkusz szpitalu, który jest podany w klinice położniczej, gdzie jest na matki oczekującej pod uwagę.

Płatność z macierzyństwem to zryczałtowane świadczenie z tytułu urodzenia dziecka. Dostać „nagrodę” może być absolutnie wszystkie kobiety, które nie później niż w ciągu sześciu miesięcy od daty urodzenia dziecka dostarczają niezbędne dokumenty do biura lokalnego funduszu ubezpieczeniowego. Jeśli ciężarna kobieta urodziła bliźniaki, trojaczki lub więcej niż troje dzieci na raz, to zasiłek jest wypłacany na każde dziecko osobno. W 2012 roku kwota płatności wzrosła i wynosi obecnie dwanaście tysięcy czterysta pięć rubli i kilka kopiejek. Jeśli dziecko z jakiegokolwiek powodu, nie ma rodziców, dodatek powoływany opiekuna. Ale w każdym przypadku, kwota otrzymana jest tylko jedna osoba.

Płatność z macierzyństwem a także płatność jednorazową kobiety, która została zarejestrowana w szpitalu we wczesnym okresie jego pozycji – do dwunastu tygodni. Pobierz ten przewodnik może kobiety pracujące i tych, którzy zostali zwolnieni w związku z likwidacją organizacji, a matka, z zastrzeżeniem niektórych innych rozdziałach prawa. Wielkość tej rekompensaty w 2012 roku jest czterysta sześćdziesiąt pięć rubli, to znaczy, niektóre matki premii za to, że nie zaniedbują swoją pozycję.

Płatność z macierzyństwem przypisane do wszystkich jednakowo, niezależnie od wieku, statusu i stażu pracy. Ale inne korzyści, które są wyznaczone przez matek do opieki nad dziećmi mogą się różnić w kategoriach pieniężnych. Na przykład, jeśli kobieta w czasie ciąży są bezrobotni, to musi zwrócić się do wydziału ochrony socjalnej w miejscu jego rejestracji. W takim przypadku wypłata ciąży i porodu zostanie powołany na stawki minimalnej. Zasiłek na opiekę nad dzieckiem może dostać nie tylko matki, ale również ojców, siostry, dziadków lub innych osób, jeśli będą siedzieć z dzieckiem, gdy matka wychodzi do pracy.

Płatności na rzecz bezrobotnych ciąży dla produktów firmy Baby Care to 2326 rubli grosz do ich pierwszego dziecka i 4651 – za drugim, w okresach miesięcznych, aż jeden i pół roku. Dla matek korzyści powinny być czterdzieści procent swoich średnich zarobków. Dla tych płatności kobieta powinna skontaktować się z właściwymi organami, jeśli działa – coś na swojej firmy – jeśli nie, to do ochrony socjalnej ludności.

Płatności i świadczenia dla kobiet w ciąży, aby pomóc młodym rodzicom obsłużyć najpierw umieścić dziecko na nogach karmić i ubierać dziecko. Ze względu na takie odszkodowanie kondycja finansowa nie słabnąć.