Jeżeli Spółka działa na straty

Kiedy dana osoba zdecyduje się właśnie rozpocząć własną działalność gospodarczą, to z pewnością on liczy na dodatni wynik tylko sprawy. Jednakże, nawet jeśli ty, twoi pracownicy pracują dobrze iw dobrej wierze, okoliczności zewnętrzne mogą zmienić sytuację na gorsze. Na przykład, kryzys stał się dla wielu powodem do takiego nieprzyjemnego procedurę jak likwidacją osoby prawnej.

Spójrzmy na sposoby, w których jest to możliwe, aby zapobiec zamknięciu firmy.
Jeżeli główną wadą – jest ujemny dochód, to trzeba zapisać. Jednym z najczęstszych błędów, wielu pracodawców – bezmyślne downsizingu. Faktem jest, że jeśli zdecydujesz się powiesić na jednej osobie dwie funkcje, to nie zajmie, co oznacza, że masz zły wynik, a consequently'll pracować sam w sobie jest na straty. Więc zacznij oszczędzać z innym.

1. papiernicze
W wielu biurach płacić za zwykły papier zajmuje ogromną ilość pieniędzy. Jednak statystyki pokazują, że aż 30% z papieru spożywane za nic – ktoś wypisuje jedną linię, która jest łatwiej napisać na naklejce. Kolejne zdjęcia drukowania. Trzeci – książka … może trwać w nieskończoność. Ponadto, istnieje celowość, aby nie rzucać używane z jednej strony arkusze – mogą być używane jako projekt, a nie rzucać papier na straty.

strong> 2. imprezy firmowe
Odmówić przeprowadzenia korporacyjnych błędne i złe – ale takie święta dostać zbyt blisko ludzi. Jednak zamiast drogiej restauracji, można wybrać bardziej skromne. Aby taka wymiana nie jest „bolesne” dla pracowników można wyraźniej zaobserwować w swoich firmach urodzin. Na przykład rozciągnąć obiad w 1,5 godziny albo niech ludzie pracują o godzinę wcześniej.

3. Praca
Do świadczenia usług prawnych, należy dokonać obliczeń i działa to możliwe nawet w domu. Płacić swoim pracownikom online – i można wysłać je do pracy w domu. Należy zauważyć, że obliczenia do usuwania lokalu. Jeśli są one bardzo wysokie, konieczne jest, aby coś zrobić.

4. Rozmowy telefoniczne
Według niektórych szacunków, co trzeci pracownik robi biznes telefonów do celów osobistych. Aby wyczerpać ten problem, wystarczy wprowadzić system raportowania – książkę, zeszyt, w którym każdy pracownik, zanim ktoś rozmowy ileś gdzie nazywając Celem zaproszenia i liczby minut wykorzystywanych. Oczywiście, mówić do celów osobistych ustanie.

Uwierz mi, nie zawsze jest to okazja, aby zmniejszyć koszty. To wystarczy, aby zobaczyć wszystkie elementy – a na pewno znajdziesz lukę.