Prawo Parkinsona: podsumowanie. Prawo Parkinsona na giełdzie

Można żyć, iść do pracy, aby stworzyć dużą firmę lub przeprowadzenia drobnego handlu, nie wiedząc, co prawa Parkinsona, ale to nie znaczy, że nie działają one w tym czasie. Są uniwersalne i dotyczą w życiu – od organizacji biurokracji do sztuczek z podatków, oszczędzać energię i stworzyć silną rodzinę i biznesu.

Sformułował je Cyril Parkinson. Prawo Parkinsona stała się bestsellerem w połowie XX wieku, ale wydaje się istotne w każdym czasie i we wszystkich krajach.

Biografia Cyril Parkinson

Cyril Parkinson Norton urodziła się w rodzinie artystycznej, gdzie jego ojciec był malarzem, a matka – nauczycielka muzyki. Zdarzyło 30.7.1909. Kształcił się w szkole św. Peter w Yorkshire, on specjalizował się w historii na Cambridge College Emmanuela, gdzie one stopień magistra został uzyskany w 1932 roku.

W 1935 roku otrzymał tytuł doktora filozofii na podstawie pracy poświęconej handlu Anglii we wschodnich mórz w 1803-1910, odpowiednio. Jeździ dużo, a od 1938 do 1940 roku zaangażowany w nauczaniu.

Od 1940 do 1945 roku zdał służbę wojskową, a po demobilizacji został nauczycielem historii na Uniwersytecie w Liverpoolu. Od 1950 do 1958 roku, Cyril zajmuje stanowisko profesora na Uniwersytecie Malaya w Singapurze. W tym samym czasie pisał książkę „Prawo Parkinsona”, który został pierwotnie seria satyrycznych artykułów dla magazynu „Economist”, zawarte w dalszej części książki.

W 1960 roku, Cyril Parkinson emeryturę, osiadł na jednej z Wysp Normandzkich i poświęca swój wolny czas na pisanie powieści, sztuki teatralne, książki o biznesie i zarządzaniu, żeglowania i malarstwa. W 1993 roku, 09 marca Cyril Parkinson zmarł w Canterbury.

I Prawo Parkinsona

Pierwsze prawo Parkinsona nadaje się dla ludzi, którzy chcą być skuteczne i mają czas, aby zrobić jak najwięcej działań produkcyjnych, zwłaszcza jeśli chodzi o rozwój własnej działalności gospodarczej.

To brzmi tak: „Praca ma czasu przydzielonego do niego.” Może to być interpretowane z punktu widzenia, jak ludzie, którzy są zatrudnieni i tych, którzy budują swój własny biznes lub zaangażowane w hobby. W zależności od zakresu działalności ludzkiej, ma różne podejścia do realizacji.

Pierwsze prawo z perspektywy biurokraty pracownika lub jest traktowany tak, że czas przeznaczony na wykonanie zadania, na to potrzeba czasu i będzie pasować do złożoności, nadaje się do tego czasie.

Oznacza to, że można to zrobić w ciągu 2-3 godzin, a jego wykonanie wyróżnia się przez 2-3 dni, to jest tak skomplikowany, że zostanie ona przeprowadzona w tych kategoriach.

To samo dla których przeznaczono zaledwie 2 godziny pracy zostaną uproszczone wystarczy być wykonywane w czasie. Prawo ma następujący wniosek – jeśli każdy przypadek wziąć tylko tyle czasu, ile jest konieczne, aby go uruchomić, to zawsze będzie ukończona na czas.

Ujemna strona pierwszej prawo działa tylko dla tych, którzy nie są przyzwyczajeni do realistycznych terminów i nawet nie starają się analizować, ile czasu można to zrobić czy to zadanie. Rezultat – stałe miejsca pracy sitowia lub opóźniania prosty i szybki możliwych przypadków.

Stosowanie prawa osobistej efektywności dla pracownika – aby wykonać pracę szybko, a czas eksploatacji pozostały poświęcić na to, co jest jak udaje się być bardzo zajęty.

Drugie Prawo Parkinsona

prawa Parkinsona stosuje się nie tylko do osobistej efektywności i wzrostu biurokracji, ale także finansowych aspektów życia każdego człowieka. Drugie Prawo Parkinsona brzmi następująco: „Koszty wydają się dogonić dochodów.”

Prawo to wynika, że jak szybko dochód osoby rośnie, dlatego też zwiększa wypłatę swojego podatku. Biurokratyczny system podatkowy jest skonstruowany tak, że osoba, nawet zwiększając swoje zarobki wielokrotnie, pozostał na tym samym poziomie finansowym w celu zwiększenia dobrobytu.

3 Prawo Parkinsona

Trzecie Prawo Parkinsona jest: „Wzrost prowadzi do skomplikowania i złożoności – na końcu drogi.” Dotyczy to wszystkich dziedzin życia ludzkiego, gdy są one w fazie rozwojowej.

Tak szybko, jak każdy obszar zaczyna się rozwijać, bo to zawsze następuje nowy poziom problemów. Na przykład, człowiek otworzył małą firmę, w której pracował. Poziom dochodów i wydatków odnosi się tylko do siebie, a także relacji z inspektora podatkowego.

Poszło „pod górę”, zaczął rozwijać swoją produkcję i zatrudnił robotników. poziom trudności wzrasta proporcjonalnie do wzrostu biznesu. Pracownicy muszą płacić pensje, zapewniają pakiet świadczeń, dać urlopu, aby zgłosić się do inspektora podatkowego w innej stopy procentowej.

Prawo Parkinsona jest zawsze udowodnione przez samego życia. Przedsiębiorca stał mały imperium finansowe, z których uprawiane i problemów – zarządu, rady akcjonariuszy, pracowników związków zawodowych, świadczenia społeczne, nadęty biurokracji i więcej.

W historii przedsiębiorstwa liczne przykłady, gdy gigantyczne korporacje przestaną istnieć po ich maksymalnej proliferacji i złożoności struktury zarządzania.

Każda firma, jak każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć, że upadek wiąże się po dużym wzroście. To jest w porządku, po prostu ten powinien być gotowy. Znaleźć alternatywne sposoby pracy do tworzenia dodatkowych źródeł dochodu, lub coś innego.

Ustawa biurokracja

prawo Parkinsona dotyczące aparatu biurokratycznego nie budzi wątpliwości i nie wymaga dowodu. Przykładem tego jest organizacja różnych biur legislacyjnych w dowolnym miejscu na świecie.

Według autora, jest on uważany za najbardziej efektywne biuro, składający się z 5 członków, ponieważ są one łatwe do ułożyła, cztery z nich dokładnie znać na rzeczy, i nie może nic wiedzieć, więc idealny do roli przewodniczącego.

Ale, jak pokazuje historia, w każdym kraju, za każdym razem, aby stworzyć małe biuro, ale po roku lub dwóch, to wzrosła, potem kolejny i kolejny, aż złamał się i zacząć wszystko od nowa.

Szczególnie owocna jest przykładem brytyjskiej Izby Lordów, która w swojej pierwotnej formie liczyła około 20 członków w 1600 roku, co stopniowo doprowadziło do 850 w 1952 roku. Za każdym razem w szafie zorganizowane mały „podkabinety” tajne Szafy, płyt i podobnych struktur biurokratycznych.

Parkinson prawa bureaucracy wyglądać wzorze identyfikacji współczynnika uporczywa biurokracji.

prawa Parkinsona dla kobiet

Pani Parkinson przepisy odnoszą się do bardziej codziennych, takich jak romansu i małżeństwa, stawów i układu napędowego rodziny „gniazdo”.

Książka ma żadnego związku z żoną autora, jak ostrzega czytelników w przedmowie do niej. Napisana z wielkim poczuciem humoru, główny książka jest trochę smutny – ludzie są tak zajęci materializmu i aranżacji życia, które mają małą wiedzę o tym, jak właściwie wychowywać dzieci, a na co stworzył fundamenty i posiada silne małżeństwo.

Prawo Parkinsona dla kobiet zainteresowanych również momenty, kiedy kobiety są w sytuacji stresowej, a intensywność ich pasji, ma na celu zniszczenie wszystkiego, co przychodzi mu drogę.

Pierwsza zasada, że ciepło z obiektem, jest zajęty wykonywaniem codziennych pracach domowych zwiększa się stopniowo, aż do „przelewać” z drugiej strony, przedmiot zimno krwi.

Druga zasada mówi, że nie można uruchomić „na złamanie karku” do telefonu, jeśli w tej chwili ma bardzo ważne zadanie.

Trzecia zasada – to rada nigdy podejmować decyzje aż namiętności ostygły, a umysł będzie ponownie wyraźnie dostrzec rzeczywistość.

Parkinson i giełda

Prawo Parkinsona na giełdzie dotyczy przede wszystkim zwykłych ilości i są następujące :. „Czas spędzony na omawianiu pozycji, jest odwrotnie proporcjonalna do ilości uwagę” W sercu ustawy – oddzielenie ludzi na planecie na 2 rodzaje: tych, którzy mają milion, a tymi, którzy tego nie robią.

Milionerzy są wykorzystywane do wielkich liczb, ale w świecie, wiele więcej ludzi, którzy mają tysiące. Tacy ludzie są zazwyczaj składa się różne komisje finansowe, które, biorąc pod uwagę wniosek o projekcie na 100 $, będzie wymagać pomocy na każdy grosz i do kwestionowania zasadności ich stosowania. Na innych projektach, mogą odróżnić miliony, nawet sami ochrypłym kłócą się o stosowności tych inwestycji.

Rada Biznesu

książka Parkinsona nie ujawniają „tajemnice”, jak zbudować udanego biznesu lub utwórz miliardową część korporacji. Mają one na celu wyjaśnienie, w jaki sposób firma nie może być zbudowany.

Jeśli wziąć książkę „Prawo Parkinsona”, którego podsumowanie zajmuje się kwestiami osobistej skuteczności i właściwej alokacji zasobów ludzkich, jeden z jej istotnych części są 100 wskazówek dla przedsiębiorców.

Niektóre z tych porad jest dedykowany do umiejętności komunikacji międzyludzkiej, która opiera się na każdej firmy. Istnieje również zalecenie, jak być skutecznym liderem dla innych i dla siebie. Jeśli umieścisz je w praktyce każda firma szybko przerodziła się w dochodowy biznes.

Praktyczne zastosowanie przepisów

Chociaż Cyril Parkinson napisał swoje prawa w mock-ironiczny sposób, kładli główne czynniki wpływające na ludzkie życie, rozwój relacji osobistych, sukcesu i realizacji twórczego i intelektualnego potencjału ludzi finansowej.

Były one istotne dla 60-tych ubiegłego stulecia, będą miały zastosowanie w XXI wieku. Od tego czasu technologia poprawie, ale psychologia pracownika biurokraty lub biznesmen pozostała taka sama. Korzystanie z praw Parkinsona może być znacznie szybciej osiągnąć wyniki w każdym przypadku.