183 Shares 6513 views

Ustalanie wysokości świadczeń dla ciąży i porodu: co wybrać, nowe czy stare zasady?

Oczekiwanie na dziecko, oczywiście, jest to znaczące wydarzenie dla każdej rodziny. Ale jak wiesz, pracodawca nie zawsze jest zadowolony z jego podwładnego. Wynika to nie tylko konieczność poszukiwania nieplanowanych dla nowego pracownika, ale także z pewnymi stratami finansowymi. Jest w tym momencie, aby nie przegapić sytuacji, kobieta sama może kontrolować naliczenie świadczeń dla ciąży i porodu.


W tym roku, obliczenie korzyści dla ciąży i porodu wykonane zarówno starych i nowych zasad. Wybór w tym przypadku uwagę na kobiety. Główną różnicą jest sposób obliczania średniej zapłaty, który jest używany do obliczania korzyści. Weźmy pod uwagę dwie wersje algorytmu, który jest używany jako księgowy wyliczenia.

Tak więc, wariant 1. Jest to tak zwane stare zasady, działając zgodnie z Prawem Federalnym do końca 2010 roku. Istotą tych obliczeń jest to, że przy obliczaniu średniego wynagrodzenia jest na okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc zdarzenia ubezpieczeniowego. Takie okresy są wyłączone z tego roku, jak święta, proste, czasowej niezdolności do pracy lub zwolnienia chorobowego, itp Ponadto, zgodnie ze starym systemem, średni dochód jest zamontowany na górnej granicy codziennych punktów.

Opcja 2: Nowe zasady, obowiązuje od 1.01.2011 W przeciwieństwie do starego systemu obliczania korzyści dla ciąży i porodu dokonuje się biorąc pod uwagę średni dochód na okres 2 lat poprzedzających rok zdarzenia ubezpieczeniowego. I z tego okresu nic nie jest wykluczone. Innymi słowy, aby obliczyć średnie dzienne zarobki wszystkich kwot, które zostały opłacone ze składek, podzielona przez 730 dni. Maksymalne roczne zarobki również ma ustalony limit.

Nowy algorytm do obliczenia przeprowadza korzyści dla ciąży, sugeruje, że kwota nie przekracza 415 tys., W 2011 roku kwota ta wynosi 463.000. Rubli może być brane za rok 2010. Zarobki podzielone przez 730 dni, zawsze w ciągu 2 lat, nawet jeśli nie był skok z okresu rozliczeniowego. Tak więc, maksymalna ilość dawki dziennej wynosi 1.000. 202 pocierać. 74 policjant., Czyli 415 + 463.000 tys .. 730 dni.

Dla jasności, dajemy przykład. Ze średnich zarobków kobiet w 2010 roku 28 tys. W 2011 roku 33000. Rub., Kwota dziennej diety jest 1000. 2 ruble. 74 kopiejek. ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

Warto zauważyć, że organizacje działające na łatwiejszy lub preferencyjnego systemu opodatkowania, obliczania dodatków i urlopu macierzyńskiego na takich samych zasadach jak tryb ogólnego spółki.

Jak wspomniano powyżej, stare przepisy wymagają obliczenia średniej dziennej diety na podstawie ich zarobków w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Zsumujemy wszystkie płatności, które podlegają ubezpieczeniu i podzielić otrzymaną kwotę przez liczbę dni wlicza się do okresu rozliczeniowego. Okres rozliczeniowy obejmuje tylko te dni, kiedy kobiety wychodzić do pracy, więc zapłata, na przykład, urlop, zwolnienie lekarskie, itd. w tym przypadku, nie są liczone. Następnie porównać uzyskaną sumę z wartością graniczną. Ważne jest, że w bieżącym roku 2012 oblicza się za pomocą tego samego algorytmu, jak w roku 2010. Tak więc, ostateczny limit dziennej diety w 2012 roku wynosi nie więcej niż 1.000. 136 rub. 99 kopiejek. W konsekwencji, dziś maksymalny zysk obliczony zgodnie z nowymi przepisami, ponad dodatku, jak określono ze starego systemu. Jednak dotyczy to tylko kobiet, całkowity dochód biennale jest ponad 830 tys. RUB. Dla wszystkich innych, algorytm kalkulacji stary nadal jest najbardziej opłacalna.

Podsumowując, można stwierdzić, że obliczenie zasiłku macierzyńskiego jest dla jednej lub innego programu w gestii matki oczekującej. W tym przypadku, jeśli kobieta nie chce do obliczenia starego algorytmu, obliczenia są wykonywane automatycznie w nowym systemie.

Jeśli, na przykład, chory okres urlopu jest definiowany jako lekarz w kwocie 140 dni, maksymalny rozmiar starych zasad wyniesie 196 tysięcy dotacji. 386 rub. 30 kopiejek, a zgodnie z nowymi zasadami. – 168 tysięcy 383 rubli .. 60 kopiejek.

627 shares 6641 views
557 shares 6589 views