162 Shares 9674 views

Ural współczynnik

Nowy Rok często zapowiada zmianę czegoś starego lub z nadejściem czegoś nowego. rosyjskie prawo nie odbiegają od tradycji poprzez zmianę współczynnika Ural.

Według artykułu 316. Kodeksu Pracy, dla organizacji działających na dalekiej północy i miejscowościach zrównane z nimi, do wynagrodzeń naliczonych współczynnik regionalny.

Zarabianie współczynnik regionalnej powinny być przeprowadzane na wszystkich pracowników z tych obszarów. Jest to rodzaj przydziałami (rekompensaty) do wynagrodzenia za pracę w trudnych warunkach klimatycznych.

Kiedy ZSRR zostały opublikowane sporo różnych aktów prawnych i dokumentów normatywnych. Ostry dyskusja na temat „memoriałowej czynnik regionalnego” były wtedy. Dziś rząd przyjął decyzję, aby utrzymać współczynnik obowiązujący wcześniej. Kodeks pracy przewiduje, że: stosunek Ural, wielkość i sposób obliczania ustanowiony przez rząd rosyjski.

Wspomniany stosunek dotyczy każdego pracownika, ale przy obliczaniu osobiste dodatki i odszkodowania za długi narosłe usługi, nie są ujęte. On nie jest pobierana i do udzielenia pomocy finansowej.

Większość ludzi interesuje maksymalnej wielkości zarobków, które mogą obciążać tempo. W przeciwieństwie do czasów sowieckich, gdy ograniczenia istniały (jeśli ładowanie były płac do 300 rubli), dziś nie ma żadnych ograniczeń. Wszystkie granice zostały zniesione w 1991 roku.

Postanowieniem Rządu 24.11.2009 (№ 922), czynnik Ural obliczona dla wszelkich wynagrodzeń. Jest on oskarżony o płatności, zawarte w systemie wynagrodzeń, ustalony w umowach zbiorowych i lokalnymi przepisami. Jeśli pracujesz bez umowy (nieformalnie), obliczenie nie jest (lub wykonane, ale w gestii pracodawcy). Odnosi się to również do organizacji prywatnych – współczynnik Ural powinien działać na całym terytorium wyżej. Własność nie jest ważne.

Współczynnik obowiązek pobierać wszystkie organizacje i wszystkich pracowników bez wyjątku. Wynagrodzenie musi być zawarte: wynagrodzenie, dodatki, premie i sam czynnik Ural. Jest ona obliczana z uwzględnieniem wszystkich tych parametrów. Jednak musimy pamiętać, że współczynnik należy obliczać oddzielnie, w wynagrodzeń pracowników nie jest włączone. Na przykład, prokuratury okręg hutniczy w Czelabińsk weryfikacji poszczególnych organizacji został niedawno przeprowadzone, który potwierdził włączenie czynnika Ural płac. Jest to niezgodne z prawem, a co za tym idzie – powód, by iść do sądu.

Minimalna wielkość wynagrodzenia został jeszcze ustawiony 1.01.2009 i pozostaje taka sama, to znaczy 4330 rubli. miesięcznie. Wszyscy pracownicy powinni otrzymać nie mniej niż określona kwota, biorąc pod uwagę premii i dodatków. Jednakże całkowita kwota wstrzymana podatek dochodowy wynosi 13%.

Wiele osób myli pojęcie „wynagrodzenia” oraz „wynagrodzenia”. Kwota równa 4330 rubli., Nie jest wynagrodzenie i płace, składający się z wielu (w tym wyżej) elementów. W niektórych organizacjach, nadal istnieje płaca mniej niż 4330 rubli. Jednakże takie pensje i dodatki będą płatne Ural współczynnik tak, że w wyniku wspomnianej osoby otrzymało co najmniej 4330 rubli. (Lub więcej).

W odniesieniu do stipendial tu Regulaminu № 487 z 27.06.2001: współczynnik Biorąc Ural Academic Drużyna jest 1380 rubli.

Podsumowując: w 2010 roku płaca minimalna powinna być 4330 rubli, stypendia naukowe – 1380 rubli. Wszystkie organizacje Far North i podobne obszary powinny zostać obciążony dodatkową stosunek Ural (15% wynagrodzenia minus podatek dochodowy pyatnadtsatiprotsentnogo). Korzyści, pomoc finansowa, wakacje i zwolnień lekarskich nie są uwzględnione w tej kategorii.