Inspekcja Pracy od Moskwy. inspekcja pracy: hotline. Państwowa Inspekcja Pracy

Rosyjski prawo pracy przewiduje ochronę pracowników przed nieprzyjemne, ale w tym samym czasie regularnie występujących działań pracodawcy – .. Zarobki opóźnienia, nieuzasadnione kary, problemy z dostępem do wypoczynku itp Istnieją statystyki, mówiąc o setkach tysięcy podobnych naruszeń w Rosji (i to tylko oficjalnie zarejestrowanych przypadków, uważa się, że rzeczywista liczba jest znacznie wyższa). Monitorować prawidłowe wdrożenie przepisów prawa ze strony pracodawców ma być zwrócona różne podziały terytorialne Państwowej Inspekcji Pracy.

Co to jest ciało?

Artykuł 35 rosyjskiej TC zawiera przepis o który nadzoruje jak pracodawcy przestrzegania przepisów prawnych regulujących stosunek pracy, musi realizować upoważnionego organu – Federal Inspektoratu Pracy. Jest powszechnie (i jego podziały terytorialne) są nazywane po prostu „trudinspektsiey”. Organ ten jest częścią większej struktury – Federalnej Służby Pracy i Zatrudnienia, posłuszny, z kolei Ministerstwo Zdrowia.

Trudinspektsii wyjątkiem nadzoru rozpatrują sprawy dotyczące przestępstw administracyjnych dotyczących spraw pracy, skonsultować obywateli i pracodawców, wyjaśnienia prawa regulującego stosunki pracy. może Trudinspektsii odbieranie dokumentów pocztą lub osobiście do przeprowadzenia odbioru obywateli. Niektóre struktury terytorialne mają gorącą linię (np Inspektorat Pracy w Moskwie) i rozwiązać szereg problemów przez telefon.

Co inspekcja pracy Moskwa?

Federalna Inspekcja Pracy nadzoruje do rosyjskiego ustawodawstwa regulującego stosunki między pracodawcami a pracownikami ściśle przestrzegane. Działalność Państwowej Inspekcji Pracy jest scentralizowane – są organy terytorialne, ale są bezpośrednio uzależnione od struktury federalnej.

Oznacza to, że Inspektorat Pracy w Moskwie spełnia swoją funkcję, jak w podobnych struktur w innych miastach rosyjskiej stolicy. Pracownicy kapitale spółek notowanych na naruszenia ich praw jest w tym ciele. Działa podobnie Inspektorat Pracy w regionie Moskwy.

Jak znaleźć inspekcję pracy Moskwa

Inspekcja Pracy z Moskwy Domodiedowo znajduje się na ulicy, pod numerem 24 (budynek 3). Znajdź Organizacją przystawki. Inspekcja Pracy adres położył prawie całą mapę usług internetowych, a także w przeglądarkach mobilnych. Ta organizacja jest gotowa do komunikowania się z obywatelami, a także internetowych. Jest na stronie internetowej Inspektoratu Pracy w kapitale (git77.rostrud.ru). Organizacja prowadzi odbioru osobistego obywateli i osób prawnych (ale pod innym adresem – przy szosie warszawskiej, 108, budynek 1). Ma Trudinspektsii Moskwa specjalistyczne centrum, którego główną działalnością jest połączony z usługą publiczną. Można go znaleźć na ulicy marksisty, dom 24. Jeden z kanałów interakcji, które oferuje obywatelom inspekcji pracy MOSKWA – gorącej linii na temat tego, co powiedzieliśmy wyżej.

Co może trudinspektsiya?

Prawo federalne przepisać trudinspektsiyam pracować przez niektórych procedur. Wśród kluczowych – badania, wydając różne przepisy odnoszące się do naruszeń, sporządzanie protokołów pracę przyciągnąć pracodawców do różnych form odpowiedzialności.

Pochodzić z wyboru

Jedną z najważniejszych metod trudinspektsiyami swojej działalności – sprawdź. Podobnie jak wiele innych instytucji państwowych, inspekcja musi mieć przyczynę tej procedury.

Kontrole mogą być przedmiotem jakiejkolwiek osoby prawnej we wszystkich regionach, w tym tych, które są zarejestrowane w stolicy Rosji (do pracy z nimi jest inspekcja odpowiedzialny pracy w Moskwie) i SP (z wyjątkiem przypadków, gdy właściciel pracuje tylko dla siebie, nikt nie zatrudni).

Ramy regulacyjne dla kontroli

Prawo federalne Federacji Rosyjskiej zawiera źródła, które trudinspektsy pracowników oprzeć swoją pracę. Najważniejszym z nich – to jest Kodeks Pracy z Rosji. Pozostałe istotne – jest Konwencja Międzynarodowej Organizacji Pracy (przyjęte w 1947 roku), ustawy federalnej „O ochronie praw osób prawnych i przedsiębiorców indywidualnych” (przyjęty w 2008), postanowieniami rządu regulujących działalność Federalnej Służby Pracy i Zatrudnienia, rozkaz Ministerstwa Rozwoju Gospodarczego, różnych wytycznych od Agencji pracy oraz innych instytucji związanych z problematyką pracy.

rodzaje inspekcji

Główne rodzaje kontroli przeprowadzanych przez rosyjskiego trudinspektsiyami Two – planowane i nieplanowane. Pierwszy rodzaj odbywa się co trzy lata zgodnie z ustalonym planem. Na stronach internetowych, że trudinspektsy zazwyczaj pisał z dużym wyprzedzeniem, liderzy organizacji może zapoznać się z nim.

Drugi rodzaj kontroli może odbywać się w dowolnym momencie, ale musi być trudinspektsiya na silnej podstawie prawnej. Wśród najczęstszych prawnicy nazywają następuje.

1. Mogą wygasnąć, w których trzeba przestrzegać przykazania naruszeń przepisów prawa pracy, wcześniej wydane przez Inspektorat. pracowników tj trudinspektsii się do sprawdzenia, czy naruszenia są stałe.
2. Trudinspektsiya może złożyć wizytę, jeśli ktoś narzeka pracodawca – pracownicy lub inne organizacje, w tym agencje rządowe, związkami zawodowymi. Niektórzy eksperci prawni nazwał to okazja, aby przetestować jeden z najbardziej powszechne.

Jak jest test?

Inspektorzy, do czynienia z wizyty weryfikacyjnej, dokumenty zamieszczenia: ich tożsamości, potwierdzający fakt pracy w trudinspektsii i porządek (lub zamówień), co odzwierciedla decyzje podjęte na badania. W drugim dokumencie musi zawierać szczegóły trudinspektsii, nazwa kontroli, dane dotyczące osób prawnych, osiągnięta przez inspektorów, a także cele, zadania skanowania, jej przedmiotu, czasu. Niektórzy prawnicy uważają, że jeśli cele i cele dokumentu brakuje, może być uznane za nieważne.

Rozporządzenie w sprawie kontroli powinien pokazać firmę wykorzystującą głowę. Jeśli ten dokument inspektorzy bez woli, organizacja ma prawo nie pozwala im na wykonywanie badań w swoim biurze. W przypadku wykrycia naruszeń przepisów prawa pracy nakłada zamówienie Głównego Inspektoratu Pracy. Wdrożenie jej wymogów jest obowiązkowe.

Picie trudinspektsiyam przez obywateli

W kręgach ekspertów uważa, że obywatele rosyjscy nie wierzą w skuteczność trudinspektsy a ponieważ rzadko leczone. Ponadto, pracodawcy sami czują się bezkarnie czasami niezgodne z prawem. Ponadto, zdaniem analityków, nawet jeśli trudinspektsiya i nałożyć grzywnę lub zastosować jakąś formę oddziaływania na pracodawcy, pracownik może jeszcze odwołać, powołując się na wszelkie formalne powody.

Jednocześnie, eksperci przyznać, że trudinspektsy rola może być wielka, jeśli chodzi o masowe łamanie praw pracowniczych. Następnie stosuje się takie przypadki trzeba, a to może dać wymierny efekt pozytywny.

Jak radzić sobie w trudinspektsiyu?

Dowolny standardowy formularz, który powinien być przygotowany traktowania osób lub organizacji w trudinspektsii, prawo nie przewiduje. Możesz złożyć reklamację w dowolnej formie pisemnej i wysłane pocztą. W ciągu należy uznać 30 dni leczenia. Dokument ten powinien odzwierciedlać pewne szczegóły.

• nazwę organu, który otrzymuje dokument (lub nazwisko urzędnika, który adresowany odwołanie);
• Imię i nazwisko osoby, która dokonała odwołania, jego adres;
• do czynienia z kluczem opis faktów stanowiących podstawę do mówienia o łamaniu praw pracowniczych, adres firmy, telefon, pracodawca zarządzania danych osobowych.

Ciekawostką jest fakt, że obywatele i osoby prawne nie muszą odnosić się do wszelkich przepisów, które mogą naruszać firmę pracodawcy.

osobista wizyta

Odmienne traktowanie w trudinspektsiyu elektroniczną – prywatna wizyta w tym ciele. Przyjść do godzin pracy biura i mieć paszport. Komunikować się z inspektorów może być zarówno doustnie, jak i zapoznanie ich z niektórych dokumentów. Wszystkie fakty zapisane w osobistej karty obywatela skierowana.

W zależności od rodzaju leczenia, odpowiedź może być udzielona natychmiast lub później pisać. Ustawodawstwo wymaga pracy inspekcji krążyć w ścisłej tajemnicy. Według niektórych prawników, trudinspektsiya prawo nie powinno dać pracodawca wie, że badanie jest inicjowane przez jednego z pracowników.