Jaka jest struktura kapitału?

Pomyślny rozwój przedsiębiorstwa, stabilne pozytywne wyniki finansowe i gospodarcze jego działalności w dużej mierze zależą od struktury kapitału firmy.

W literaturze ekonomicznej termin "struktura kapitału" odnosi się do relacji pomiędzy pożyczonymi (przyciągniętymi) a własnym kapitałem organizacji, co jest niezbędne dla zrównoważonego rozwoju. Z zakresu, w jakim ten stosunek kapitału jest optymalny, wdrożenie długoterminowej strategii rozwoju organizacji zależy od całości.

Struktura koncepcji struktury kapitałowej organizacji obejmuje pożyczoną i kapitałową.

Kapitał własny obejmuje aktywa organizacji, które wykorzystuje do utworzenia pewnej części własności organizacji i należącej do niej na podstawie własności. Struktura kapitału własnego obejmuje następujące składniki:

– dodatkowy kapitał (reprezentowany przez wartość nieruchomości wnoszonych przez założycieli poza fundusze tworzące kapitał upoważniony, to wartości, które powstają przy przeszacowaniu nieruchomości w wyniku zmian jej wartości, a także innych przychodów);

– kapitał zapasowy (jest to część kapitału własnego spółki, która jest alokowana z otrzymanego zysku w celu pokrycia ewentualnych strat lub strat);

– niepodzielony zysk (jest to główny sposób gromadzenia aktywów organizacji, tworzony z zysku brutto po opłaceniu ustalonego podatku dochodowego, a także po potrąceniu innych potrzeb z tego zysku);

– fundusze celowe (część zysku netto, którą organizacja kieruje do produkcji lub rozwoju społecznego);

– inne rezerwy (takie rezerwy są konieczne w przypadku nadchodzących dużych wydatków, które są ujęte w kosztach produkcji lub usług).

Pożyczony kapitał organizacji reprezentowany jest przez przyciągane fundusze lub inne wartości nieruchomości na podstawie ich zwrotu, które są niezbędne do finansowania rozwoju organizacji. Zazwyczaj obejmują długoterminowe kredyty bankowe, a także pożyczki na obligacje.

Należy zauważyć, że optymalną strukturą kapitału organizacji jest stosunek kapitału własnego i długu, który może zmaksymalizować całkowity koszt organizacji.

W praktyce gospodarczej nie ma jasnych zaleceń dotyczących sposobu tworzenia najlepszej struktury kapitału. Z jednej strony ogólnie przyjmuje się, że średnia cena pożyczonego kapitału jest niższa niż jej własna. W konsekwencji wzrost udziału tańszego pożyczonego kapitału zmniejszy średnie ważone koszty kapitału. Jednak w praktyce w tym przypadku można sprowadzić się do wartości firmy, która zależy od wartości rynkowej kapitału własnego organizacji.

Ponadto przyciągnięcie pożyczonego kapitału ma wiele ograniczeń, a wzrost zobowiązań długów ma bezpośredni wpływ na zdolność bankructwa. Ponadto istniejące zobowiązania długoterminowe znacznie ograniczają swobodę działania w związku z finansami.

Dlatego też struktura kapitałowa organizacji jest raczej złożonym i nieprzewidywalnym elementem składowym finansowym przedsiębiorstwa, wymagającym właściwego i skrupulatnego podejścia do tego.