JSC "Philip Morris Izhora": staff

Dzisiaj firma „Philip Morris Izhora” zostanie przedstawiony. Jaki rodzaj pracodawcy, co robi i czy nie stosuje się do tej korporacji na rzecz zatrudnienia? Zrozumieć to wszystko pomoże wiele referencji pracowników. Że są one w stanie wskazać, w jaki sposób organizacja w dobrej wierze. Natychmiast powinien być przygotowany na to, że konsensus nie istnieje – dla kogoś „Izhora” jest dobrym pracodawcą bez wad, ktoś widzi znaczące braki w nim. Więc nie zdziw się niejednoznaczne poglądy wyrażone. Opinie pomogą zobaczyć plusy i minusy organizacji, a następnie każdy tworzyć własne wnioski dotyczące integralności spółki.

działania

Co robi "Philip Morris Izhora"? Organizacja często wpływa na rating może być to, że wnioskodawca nie chce być zaangażowany w zakresie proponowanego lub może wydawać się wątpliwe.

Na szczęście w tym aspekcie „Philip Morris” nie jest zaskoczeniem. Organizacja ta zajmuje się produkcją papierosów i innych wyrobów tytoniowych. Proces rozpoczyna się od uprawy tytoniu.

„Philip Morris Izhora” LTD otrzymała pozytywną opinię od pracowników za to, że ta korporacja działa legalnie w wielu krajach. I całkiem skutecznie. Jest to bezpieczne, aby zastosować się do tej firmy, jeśli jesteś zainteresowany w produkcji tytoniu. Klient ma obowiązek pomóc Ci wybrać obszar zatrudnienia.

adres

Oddziały firmy, oczywiście, dużo, i to jest zbyt szczęśliwy. Dlatego możemy znaleźć w wielu miastach tej organizacji na rzecz zatrudnienia. Gdzie mam się skontaktować, jeśli mieszkasz na przykład w Petersburgu?

„Philip Morris Izhora” ma następujący adres: Leningrad, szosa Volkhonskoye 7. To tutaj można ubiegać się o zatrudnienie. Pod tym adresem oferują pojechać na rozmowę.

Nie każdy jest zadowolony z tego rozwiązania spółki, ponieważ jest zbyt daleko od centrum miasta. Z drugiej strony – jest słuszną decyzją. Po tym wszystkim, „Philip Morris Izhora” – firma, która zajmuje się wytwarzaniem produktów, a takie organizacje nie miały miejsce w mieście. Po pierwsze, zajmują dużo miejsca, a po drugie, negatywny wpływ na ekologię wsi, na trzecim miejscu, na szkodę mieszkańców. Dlatego umiejscowienie tych przedsiębiorstw w kraju jest uważany za całkiem normalne.

Praca

Zatrudnienie „Philip Morris” oferuje wiele miejsc pracy. Tylko, według opinii, nie są zbyt zadowoleni z konkurentów. Po UAB "Philip Morris Izhora" (St. Petersburg) zatrudnia dużą liczbę pracowników. W tym przypadku, wszystkie z nich są pretendentów do mniejszych pozycjach. Oznacza to, że dla tych, którzy liczą na pozycji otwartej, nie będzie w stanie znaleźć miejsce. Takie stanowiska są prawie zawsze zajęte.

Ale wolnych miejsc pracy jest zawsze dużo: pakerów, pracownicy hurtowni, menedżerów – wszystkie te pozycje dostępne są w organizacji.

W zasadzie „Philip Morris Izhora” pozwala wybrać ofertę dla siebie. Od środka czyszczącego do menedżera – pewną swobodę wyboru tu jest, a to nie może nie cieszyć.

wywiad

Pierwsze spotkanie z potencjalnym pracodawcą zatrudnienia odgrywa ważną rolę. Jeśli chodzi o wywiadzie, „Philip Morris Izhora” LTD otrzymał mieszane recenzje. Wiele zależy od tego w jakim mieście jesteś zatrudniony, ale często sytuacja jest taka sama wszędzie.

Faktem jest, że podczas rozmowy wnioskodawca będzie musiał wyjaśnić, dlaczego chce pracować w tej korporacji. Co więcej, nie jest łatwo się domyślić, odpowiedź może zależeć od wyników pracy. Komunikować się z pracownikami w formacie biznesu, na równi. Ale czasami w swoich opiniach skarżące podkreślają, że część niektórych menedżerów na rekrutację zaobserwować pewną arogancję, ale takie wydarzenia liderzy organizacji stara się wyeliminować jak najwięcej szybciej.

Podczas rozmowy można usłyszeć wszystkie niezbędne informacje na temat wybranego zatrudnienia pracy. „Philip Morris Izhora” nie kryje w sobie cechy przedsiębiorstwa i niuanse opisów stanowisk. Jeśli coś nie jest jasne, kierownik odpowie na pytanie.

Będzie musiał także przedstawić streszczenie (nie trzeba być bez niego) i wypełnić standardowy kwestionariusz wnioskodawcy. Jednakże, istnieje potrzeba, aby powtórzyć głośno, prawie wszystko, co masz napisane. Nic dziwnego, ale niektóre z nich są irytujące i negatywne opinie – dowód. Na tym etapie zazwyczaj wrażenie, że zanim zgłaszający jest naprawdę odpowiedzialną firmą.

pakiet socjalny

Ale to jest naprawdę? Wielu pracowników opuścić Spółka „Izhora” mieszane opinie, zgodnie z którymi pracodawca ma plusy i minusy.

Pierwszą rzeczą, którą zwykle należy zwrócić uwagę na pracowników – pakiet socjalny. On, jak obiecał podczas rozmowy, dostępnej dla wszystkich i w całości. Pracownicy gwarantowane są płatne zwolnienia chorobowe, urlop, i zasiłek macierzyński za opiekę nad dzieckiem. Ponadto, jeśli trzeba gdzieś nieobecny z oddziału organizacji, fabryka „Philip Morris Izhora” całkowicie pokrycie kosztów podróży i treści. Dlatego nie należy się martwić, że w tym względzie będzie oszukani.

Wielu pracowników twierdzi, że takie warunki rzadko są zgodne z innymi firmami o podobnym formacie. W praktyce pracodawcy zwykle tylko obiecują pełny pakiet korzyści, ale w rzeczywistości, czy nie zawierają go wcale, albo znacznie zmniejszone.

zarobek

Kolejną pozytywną rzeczą, która może pochwalić się tej organizacji – wynagrodzenie. Fakt, że „Philip Morris Izhora” (St. Petersburg) oferują wynagrodzenie netto, która nie jest tak mało. Przybliżony jego rozmiar będzie ogłosić kolejny wywiad. Przeciętny pracownik otrzymuje od 13 do 20 tysięcy rubli.

Opinie w tej sprawie są jasne: pracownicy są zadowoleni, bo naprawdę zarabia tyle, ile obiecali. Bardziej szczegółowo wskazane w sumie umowy o pracę. Ponieważ firma nie oszukują swoich pracowników, okoliczność ta nie może pozostać obojętny. Zwłaszcza biorąc pod uwagę fakt, że wielu pracodawców obiecali wysokie wynagrodzenie, a potem nie płacą go i tworzą „szary” płace.

W związku z tym cały szpital i macierzyństwa, a także wynagrodzenie za urlop będzie znacząca. W związku z tym, na „Izhora” można polegać – to naprawdę jest odpowiedzialny pracodawca, który ceni swoich pracowników.

wzrost kariera

Ale nie wszystko jest tak dobre, jak mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka. Po tym wszystkim, firma posiada szereg wad. Niektóre z nich są w stanie wydawać znaczące. Pracownicy często skarżą się na brak wzrostu kariery. Dzieje się tak pomimo faktu, że początkowo jego zarząd obiecuje. Się na stanowisko kierownicze „modyfikować” jest prawie niemożliwe. Wiele wskazuje na fakt, że menedżerowie zazwyczaj istnieją osoby zatrudnione przez znajomości. Oczywiście w tym nic dziwnego, bo to dzieje się wszędzie.

zmuszony do podróży

JSC „Philip Morris Izhora” otrzymuje negatywną opinią inny jest ciekawy fakt. Jak już wspomniano, organizacja ma wiele działów i oddziałów. Od czasu do czasu pracownicy wysłany do pracy w systemie zmianowym i wyjazdów, które popycha wielu pracowników.

Podkreśla, że nowa, tymczasowa lokalizacja nie znajduje się zbyt mile widziane. W każdym razie tak mówią niektórych pracowników. Działalność w branży lub znacząco komplikuje zegarek, ale wiele z nich zrezygnował. Ludzie są zachęcani przez fakt, że pracownicy są w pełni opłacone dla wszystkich wydatków w określonym okresie czasu.

praca

Ten ostatni punkt, który zasługuje na osoby ubiegające się o uwagę – jest powszechna podkreślenia, że praca w firmie „Philip Morris Izhora” będzie bardzo dużo. Pracownicy wskazują, że zatrudnienie po ich stały się bardzo zmęczony. Nawet mały odpoczynek w ciągu dnia pracy nie może być – zawsze będą mieli do wykonywania swoich obowiązków.

W ogóle, to firma jest dobrym miejscem do pracy, jeśli jesteś gotów naprawdę działa, a nie tylko oczekiwać wynagrodzenia. Boi oszustwa nie powinno być – w „Philip Morris” nie robi tego. Jest to uzasadnione firma o dobrej reputacji wśród osób poszukujących pracy.